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| Título : | Protocolo contra el acoso sexual y sexista en el trabajo | | Tipo de documento: | texto impreso | | Editorial: | Vitoria - Gasteiz : EMAKUNDE Instituto Vasco de la Mujer | | Fecha de publicación: | Junio 2011 | | Número de páginas: | 34 págs. castellano y 34 págs. euskera | | ISBN/ISSN/DL: | 978-84-89630-27-7 | | Idioma : | Euskera (baq) Español (spa) | | Clasificación: | Acoso sexual
Discriminación sexual
Lugar de trabajo
Protocolo
| | Clasificación: | MUJ - Mujer Mujer | | Resumen: | La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, establece que toda empresa ha de promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo y arbitrar procedimientos específicos para su prevención y para dar cauce a las denuncias o reclamaciones que puedan formular quienes hayan sido objeto del mismo.
De la misma forma, la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres hace referencia a la misma materia y establece en su artículo 43 la obligación de las administraciones públicas de garantizar a las víctimas de estas
conductas el derecho a una asistencia jurídica y psicológica urgente, gratuita, especializada, descentralizada y accesible.
Este protocolo pretende dar respuesta a dicho contexto normativo y a la necesidad detectada por parte de Emakunde en su trabajo con empresas y consultoras y otras entidades privadas de contar con un instrumento que permita prevenir el acoso sexual y sexista en el trabajo y disponer de un procedimiento a seguir en casos en los que se produzca este tipo de violencia. |
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Ejemplares
| Estado |
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| 1000000004544 | RIB.P0.Z1.L17GES - Gestión PRO-001 | Libro | Ribera | Gestión, calidad y buenas prácticas GES | Disponible |
| 1000000004545 | RIB.P0.Z1.L17 MUJ-EMA-TRA-006 | Libro | Ribera | Mujer - MUJ | Disponible |
