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Autor Lucia I. Llinares Insa
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/ Juan José Zacarés González en Zerbitzuan, 52 (Abendua-Diciembre 2012)
[artículo] in Zerbitzuan > 52 (Abendua-Diciembre 2012) . - Pág. 141 - 152 Título : | Las herramientas de evaluación en las empresas de inserción según las fases del itinerario: un ejemplo en el País Vasco | Tipo de documento: | texto impreso | Autores: | Juan José Zacarés González, Autor ; Lucia I. Llinares Insa, Autor ; Ana I. Córdoba Iñesta, Autor | Fecha de publicación: | 2012 | Artículo en la página: | Pág. 141 - 152 | Idioma : | Español (spa) | Resumen: | Este artículo presenta un primer nivel de análisis de las herramientas evaluativas que utilizan las empresas de inserción en cada una de las fases de los itinerarios de inserción.
Se trata de ofrecer una visión panorámica a partir de una muestra representativa de instrumentos de evaluación empleados por empresas de inserción de todo el Estado español, en el que también se detallan algunas particularidades normativas para el caso del País Vasco.
El objetivo es valorar críticamente el grado en que estas herramientas están sirviendo a los fines de cada una de las fases del proceso seguido por los trabajadores de inserción.
Se concluye señalando los aspectos clave que las empresas de inserción han de considerar en esta dimensión evaluativa, y apuntando posibles vías de mejora en las herramientas y en el uso que se hace de ellas. |
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/ Lucia I. Llinares Insa en Zerbitzuan, 51 (Ekaina - Junio 2012)
[artículo] in Zerbitzuan > 51 (Ekaina - Junio 2012) . - pags. 83 - 94 Título : | La medida de la empleabilidad en las empresas de inserción en el País Vasco: de la exclusión a la inserción sociolaboral | Tipo de documento: | texto impreso | Autores: | Lucia I. Llinares Insa, Autor ; Ana I. Córdoba Iñesta, Autor ; Juan José Zacarés González, Autor | Fecha de publicación: | 2012 | Artículo en la página: | pags. 83 - 94 | Idioma : | Español (spa) | Resumen: | Este artículo presenta un análisis de las concepciones de la empleabilidad que están presentes en los itinerarios de las empresas de inserción del País Vasco. Su importancia reside en ser el constructo que justifica la exclusión laboral:la situación en la que se encuentran los colectivos vulnerables es responsabilidad individual, ya que el desempleo es causa de la falta de determinadas competencias y habilidades. Esta interpretación de la realidad sirve de eje de evaluación y guía para la acción social. Para elaborar este trabajo, se han analizado los elementos de empleabilidad que se evalúan en los instrumentos utilizados en las empresas de inserción. El artículo trata de suscitar una reflexión sobre los modos de interpretar la realidad y su influencia en la práctica diaria, y participar así en la acción conjunta, emprendida por las empresas de inserción, dirigida a corregir el mundo simbólico que rige la práctica de la inserción laboral. |
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La medida de la empleabilidad en las empresas de inserción en el País Vasco: de la exclusión a la inserción sociolaboralURL | | |
lucia.llinares@uv.es