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Autor José Antonio López Rey
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/ José Antonio López Rey en Revista Española del Tercer Sector, 6 (Mayo - Agosto 2007)
[artículo] in Revista Española del Tercer Sector > 6 (Mayo - Agosto 2007) Título : | La cultura de las organizaciones para el desarrollo: análisis macro y micro de un conflicto institucional | Tipo de documento: | documento electrónico | Autores: | José Antonio López Rey, Autor | Fecha de publicación: | 2007 | Idioma : | Español (spa) | Resumen: | Se ofrece un marco de análisis organizacional para el estudio de la cultura en las organizaciones del Tercer Sector que permite atender al conflicto cultural derivado de la introducción de una lógica institucional proveniente del Mercado. Se hace especial énfasis en la vertebración sistémica de las organizaciones y se considera la influencia cultural y operativa de la forma jurídica en el plano macro y microsociológico con el análisis de datos de 87 ONGD, 23 entrevistas semiestructuradas y una encuesta realizada a 100 individuos (voluntarios y trabajadores de las ONGD en sus oficinas centrales). |
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/ José Antonio López Rey en Documentación Social, 140 (Enero - marzo 2006)
[artículo] in Documentación Social > 140 (Enero - marzo 2006) . - págs. 39 - 55 Título : | Los medios de comunicación y ONGDS: la conformación de una nueva cultura corporativa en el sector solidario | Tipo de documento: | texto impreso | Autores: | José Antonio López Rey, Autor | Fecha de publicación: | 2006 | Artículo en la página: | págs. 39 - 55 | Idioma : | Español (spa) | Clasificación: | Medio de comunicación Prensa Publicidad Tercer sector de Acción Social Valor comercial
| Clasificación: | GES - Gestión Gestión, calidad y buenas prácticas | Resumen: | Está ocurriendo en el sector de las ONGDs un cambio en la cultura del sector que la hace derivar cada vez más hacia otra propia de organizaciones del mercado, donde éste se erige como elemento conformador de las relaciones que mantienen las organizaciones entre sí y con la sociedad.
A este proceso lo denominamos percolación cultural y en él los medios de comunicación juegan un papel importante.
Aquí se presentan tres momentos o planos.
Primero, descenderemos al plano micro del personal de las organizaciones para comprender la importancia que le conceden a éstos y a la publicidad.
Segundo, atenderemos al significado que tiene un recurso de las ONGDs directamente relacionado con los medios, el departamento de comunicación y prensa.
Finalmente, veremos cómo los medios ayudaron a conformar el sector a mediados de los 80, introduciendo en él elementos de la cultura de mercado característicos de las organizaciones empresariales. |
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