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Autor Raquel Martínez Buján
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[número] es un número de Título : | 60 - Abendua / diciembre 2015 - La organización social de los cuidados de larga duración en un contexto de austeridad y precariedad. | Tipo de documento: | texto impreso | Autores: | Raquel Martínez Buján, ; Lucía Martínez Virto, | Fecha de publicación: | 2015 | Número de páginas: | 198 págs. | Idioma : | Español (spa) |
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Contiene :- / Inmaculada Zambrano Álvarez en Zerbitzuan, 60 (Abendua / diciembre 2015)
- / Rafael Beitia en Zerbitzuan, 60 (Abendua / diciembre 2015)
- / Samara De las Heras Aguilera en Zerbitzuan, 60 (Abendua / diciembre 2015)
- / Carolina Recio Cáceres en Zerbitzuan, 60 (Abendua / diciembre 2015)
- / Julia Nogueira Domínguez en Zerbitzuan, 60 (Abendua / diciembre 2015)
- / Raquel Martínez Buján en Zerbitzuan, 60 (Abendua / diciembre 2015)
- / Manuela Durán Bernardino en Zerbitzuan, 60 (Abendua / diciembre 2015)
- / Julia Montserrat Codorniu en Zerbitzuan, 60 (Abendua / diciembre 2015)
- / Nicolás Barbieri en Zerbitzuan, 60 (Abendua / diciembre 2015)
- / Magdalena Díaz Gorfinkiel en Zerbitzuan, 60 (Abendua / diciembre 2015)
- / Fernando Fantova Azcoaga en Zerbitzuan, 60 (Abendua / diciembre 2015)
- / Paloma Moré en Zerbitzuan, 60 (Abendua / diciembre 2015)
- / Raquel Martínez Buján en Zerbitzuan, 60 (Abendua / diciembre 2015)
Ejemplares
Estado |
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1000000007210 | RIB.P1.Z0.L10 REV-ZER-060 | Libro | Ribera | Revistas y publicaciones periódicas - REV | Disponible |
Documentos electrónicos
La organización social de los cuidados de larga duración en un contexto de austeridad y precariedadURL | | |
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/ Raquel Martínez Buján en Zerbitzuan, 60 (Abendua / diciembre 2015)
[artículo] in Zerbitzuan > 60 (Abendua / diciembre 2015) . - P. 195 - 198 Título : | Conclusión: Propuestas para construir un modelo de gestión de los cuidados de larga duración basado en la equidad social, la igualdad de género y la cohesión territorial. | Tipo de documento: | texto impreso | Autores: | Raquel Martínez Buján, Autor ; Lucía Martínez Virto, Autor | Fecha de publicación: | 2015 | Artículo en la página: | P. 195 - 198 | Idioma : | Español (spa) | Resumen: | En el despliegue de cada uno de los artículos de este número especial sobre La organización social de los cuidados de larga duración en un contexto de crisis y de precariedad laboral se han analizado los cambios que la provisión del trabajo de cuidados ha experimentado en las últimas décadas. Por ello, los documentos incluidos dividen su atención en los nuevos derroteros de las directrices de la política estatal en el ámbito de la atención personal y su diversidad en la implementación a escala regional, en las modificaciones en la distribución de las tareas de cuidar en el interior de las familias, así como en la cada vez mayor presencia del mercado privado en la externalización de estas actividades (especialmente en forma de servicio doméstico). A partir de la información que proporcionan cada una de las contribuciones, presentamos una serie de reflexiones, propuestas o estrategias que podrían seguirse para desarrollar un modelo de gestión de los cuidados de larga duración que permita su distribución acorde a las necesidades de las personas dependientes y sus cuidadores familiares, y que se adecue a las fórmulas de privatización seguidas en este ámbito. En concreto, aglutinamos estas estrategias en tres ejes de actuación que pasamos a comentar a continuación. |
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Documentos electrónicos
Conclusión: Propuestas para construir un modelo de gestión de los cuidados de larga duración basado en la equidad social, la igualdad de género y la cohesión territorial.URL | | |
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/ Raquel Martínez Buján en Revista Española del Tercer Sector, 4 (Septiembre - Diciembre 2006)
[artículo] in Revista Española del Tercer Sector > 4 (Septiembre - Diciembre 2006) Título : | El cuidado de ancianos: un nicho laboral para mujeres inmigrantes y un reto de gestión para las entidades del Tercer Sector. | Tipo de documento: | documento electrónico | Autores: | Raquel Martínez Buján, Autor | Fecha de publicación: | 2006 | Idioma : | Español (spa) | Resumen: | El presente artículo tiene como objetivo analizar el papel de las organizaciones del Tercer Sector en la regulación del mercado laboral irregular en el que se insertan las personas inmigrantes. Tomando como referencia el sector de cuidados de personas mayores se realiza un estudio de la estructuración de esta bolsa de empleo enfatizando la labor de las entidades no gubernamentales que se dedican a su gestión. Mediante entrevistas personales realizadas a técnicos de empleo que tramitan las ofertas laborales se ha construido en las siguientes páginas un análisis comparativo de las ciudades de A Coruña y Pamplona resaltando la especificidad de cada una de ellas en torno a la regulación de este ámbito asistencial que legalmente se incluye en la normativa referente al “servicio doméstico”. |
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/ Raquel Martínez Buján en Zerbitzuan, 60 (Abendua / diciembre 2015)
Documentos electrónicos
Introducción: La organización social de los cuidados de larga duración en un contexto de austeridad y precariedad.URL | | |
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Suplemento de / Antonio Izquierdo EscribanoTítulo : | Los beneficios de la inmigración al Estado de Bienestar | Tipo de documento: | documento electrónico | Autores: | Raquel Martínez Buján, Autor | Número de páginas: | 37 págs. | Idioma : | Español (spa) | Clasificación: | Estado del bienestar Inmigración
| Etiquetas: | mujeres inmigrantes sector doméstico cuidados de personas mayores | Resumen: | La principal vía de privatización de la asistencia dirigida a personas mayores es el servicio doméstico. La empleada de hogar se erige como figura principal en la dispensación de cuidados mercantilizados. Las ventajas que ofrece este recurso en cuanto a disponibilidad horaria y condiciones laborales son dos aspectos que inciden en su demanda junto con las deficiencias del sistema público de protección social y la incorporación laboral de la mujer nativa.
El proceso de internacionalización que está experimentando el mercado laboral español ha convertido este empleo en un verdadero nicho laboral para las personas inmigrantes. Este servicio de hogar destinado al cuidado de personas mayores se ha configurado para la mayoría de las mujeres extranjeras en el inicio de su trayectoria laboral en nuestro país. Consideradas como trabajadoras domésticas, la mayoría de ellas sin estabilidad jurídica, las necesidades asistenciales de las familias empleadoras se invisibilizan ante la ausencia de una red adecuada de servicios sociales. Al mismo tiempo se oculta la
vulnerabilidad de estas trabajadoras bajo la frontera que marca la privacidad del hogar. La preferencia en la contratación de cuidadoras latinoamericanas está enraizada en un componente simbólico cultural considerado similar al español y en la generación de estereotipos relacionados con cualidades de personalidad esenciales para el desempeño de esta actividad, tales como “paciencia” y “cariño”. | En línea: | http://www.foessa.es/publicaciones_compra.aspx?Id=3867&Idioma=1&Diocesis=42 |
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/ Raquel Martínez Buján en Zerbitzuan, 45 (Ekaina - Junio 2009)
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