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Autor Mº. Luisa Vecina Jiménez
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/ Fernando Chacón Fuertes en Intervención Psicosocial - Psychosocial Intervention, 6 (1) (1997)
[artículo] in Intervención Psicosocial - Psychosocial Intervention > 6 (1) (1997) . - Págs. 105 - 116 Título : | Factores psicosociales que influyen en el voluntariado: un estudio piloto [Psychosocial factors that influence volunteer work: a pilot study] | Tipo de documento: | texto impreso | Autores: | Fernando Chacón Fuertes (1959 -), Autor ; M. Menard, Autor ; M. Sanz, Autor ; Mº. Luisa Vecina Jiménez, Autor | Fecha de publicación: | 1997 | Artículo en la página: | Págs. 105 - 116 | Idioma : | Español (spa) | Clasificación: | Voluntariado social
| Clasificación: | AYV - Animazioa eta boluntariotza / Animación y voluntariado Animazioa eta boluntariotza / Animación y voluntariado | Resumen: | Este estudio piloto forma parte de una investigación que pretende adaptar a una muestra española un modelo que analiza las variables que predicen la permanencia de los voluntarios en una organización que trabaja con seropositivos (Omoto y Snyder, 1995). El objetivo principal del estudio es adaptar y fiabilizar el Cuestionario de Motivaciones elaborado por los investigadores americanos; y pilotar otros cuestionarios, que serán utilizados en investigaciones posteriores, con una muestra de 34 voluntarios. Los cuestionarios miden los cinco constructos del Modelo de Omoto y Snyder. Disposición de Ayuda, Motivaciones, Apoyo Social, Satisfacción e Integración en la Organización. Los resultados muestran, por una parte, la alta fiabilidad (0.9) del Cuestionario de Motivaciones y de sus subescalas, lo que permite su aplicación en las siguientes fases de la investigación,y por otra, las elevadas correlaciones de las variables Integración en la Organización y Satisfacción con la Expectativa de seguir la actividad voluntaria, tomada como predictora de permanencia |
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/ Fernando Chacón Fuertes en Documentación Social, 160 (enero - marzo 2011)
[artículo] in Documentación Social > 160 (enero - marzo 2011) . - Págs. 131-148 Título : | Motivaciones del voluntariado: factores para la permanencia y vinculación del voluntariado | Tipo de documento: | texto impreso | Autores: | Fernando Chacón Fuertes (1959 -), Autor ; Tania Pérez Arroba, Autor ; Mº. Luisa Vecina Jiménez, Autor | Fecha de publicación: | 2011 | Artículo en la página: | Págs. 131-148 | Idioma : | Español (spa) | Clasificación: | Voluntariado social
| Etiquetas: | Voluntariao modelos teóricos motivaciones permanencia y satisfacción | Clasificación: | AYV - Animazioa eta boluntariotza / Animación y voluntariado Animazioa eta boluntariotza / Animación y voluntariado | Resumen: | Esta artículo pretende mostrar una perspectiva global sobre las motivaciones de los voluntarios y su impacto sobre la permanencia. En primer lugar, se repasan los tres modelos teóricos que se han postulado para explicar la permanencia de los voluntarios. A continuación, se exponen las diversas técnicas de evaluar las motivacione de los voluntarios, y los resultados obtenidos de su aplicación. Posteriormente, se exponene los resultados de las investigaciones que explican cómo las motivaciones inciden en la permanencia, y cuáles son las motivaciones más predictivas. Asimismo, se repasa el papel que cumple la satisfacción de las motivaciones en la satisfacción de los voluntarios. Por último, se aportan algunas sugerencias sobre cómo considerar las motivaciones a lo largo del proceso de gestión del voluntariado. |
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Documentos electrónicos
Motivaciones del voluntariado: factores para la permanencia y vinculación del voluntariadoURL | | |
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/ Fernando Chacón Fuertes en Intervención Psicosocial - Psychosocial Intervention, 8 (1) (1999)
[artículo] in Intervención Psicosocial - Psychosocial Intervention > 8 (1) (1999) . - Pags. 31 - 42 Título : | Motivaciones y burnout en el voluntariado [Motivation and burnout in volunteerism] | Tipo de documento: | texto impreso | Autores: | Fernando Chacón Fuertes (1959 -), Autor ; Mº. Luisa Vecina Jiménez, Autor | Fecha de publicación: | 1999 | Artículo en la página: | Pags. 31 - 42 | Idioma : | Español (spa) | Resumen: | En el siguiente trabajo se exponen algunos resultados de carácter empírico que se han obtenido en el estudio de las motivaciones de los voluntarios españoles que trabajan en el campo del sida y del cáncer. Estos resultados, parecen mostrar la gran importancia que para la permanencia de los voluntarios en las organizaciones tienen, tanto de las motivaciones heterocentradas como las autocentradas. También se presentan los primeros resultados obtenidos en el estudio de llamado síndrome del quemado o burnout en el voluntariado. Los datos muestran que el grado de burnout de los voluntarios en activo es bajo. | En línea: | http://www.copmadrid.org |
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/ Fernando Chacón Fuertes en Intervención Psicosocial - Psychosocial Intervention, 19 (3) (2010)
[artículo] in Intervención Psicosocial - Psychosocial Intervention > 19 (3) (2010) . - Págs. 213-222 Título : | Motivos del Voluntariado: Categorización de las Motivaciones de los Voluntarios Mediante Pregunta Abierta | Tipo de documento: | texto impreso | Autores: | Fernando Chacón Fuertes (1959 -), Autor ; Tania Pérez Arroba, Autor ; Jèrôme Flores, Autor ; Mº. Luisa Vecina Jiménez, Autor | Fecha de publicación: | 2010 | Artículo en la página: | Págs. 213-222 | Idioma : | Español (spa) | Clasificación: | Cambio social Desarrollo social Informe de investigación Voluntariado social
| Etiquetas: | Voluntariado motivaciones categorización pregunta abierta | Clasificación: | AYV - Animazioa eta boluntariotza / Animación y voluntariado Animazioa eta boluntariotza / Animación y voluntariado | Resumen: | La mayoría de los estudios sobre motivaciones del voluntariado utilizan cuestionarios estandarizados, siendo el Volunteer Funcion Inventory (VFI) el más utilizado. En muy pocas ocasiones se pregunta de forma abierta a los voluntarios por los motivos que les llevan a serlo. En este trabajo hipotetizamos que los cuestionarios tiende a sobreestimar el número de motivaciones y a infraestimar la variedad de las mismas, por lo que se analizan las respuestas cualitativas de 1515 voluntarios a una pregunta abierta por sus motivaciones y se realiza una categorización de las mismas. Los resultados muestran que los voluntarios dan una media de dos motivos, muy por debajo de lo aportado por los cuestionarios, y que Valores es la motivación más frecuentemente citada y la considerada más importante por la mayoría. Además, esta motivación parece coexistir con otras motivaciones muy diversas, no contempladas en los cuestionarios, como Compromiso Organizacional, Religiosidad, Cambio Social, Interés por la Actividad o Desarrollo Personal. |
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Documentos electrónicos
Motivos del Voluntariado: Categorización de las Motivaciones de los Voluntarios Mediante Pregunta Abierta [Motives for Volunteering: Categorization of Volunteers' Motivations Using Open-ended Questions] URL | | |
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/ Fernando Chacón Fuertes en Intervención Psicosocial - Psychosocial Intervention, 7 (1) (1998)
[artículo] in Intervención Psicosocial - Psychosocial Intervention > 7 (1) (1998) . - Págs. 169 - 179 Título : | Mujer y voluntariado: motivaciones para la participación [Women and volunteerism: motivation to participate] | Tipo de documento: | texto impreso | Autores: | Fernando Chacón Fuertes (1959 -), Autor ; Mº. Luisa Vecina Jiménez, Autor ; M.C. Dávila, Autor | Fecha de publicación: | 1998 | Artículo en la página: | Págs. 169 - 179 | Idioma : | Español (spa) | Resumen: | En este articulo se define el voluntariado como una conducta de ayuda planificada, relativamente importante y mantenida en el tiempo: diferenciable de las conductas de ayuda espontáneas. Se presenta una revision de las diferencias de genero en las conductas de ayuda y de las teorías explicativas . Para comprobar si existen diferencias en motivaciones autocentradas y heterocentradas se aplico el cuestionario de motivaciones de Omoto y Snyder a una muestra de 112 voluntarios de la comunidad de Madrid. Se comprobó que no existen diferencias en las motivaciones por genero; sin embargo, se encuentran diferencias según la edad. | En línea: | http://www.copmadrid.org/webcopm/publicaciones/social/41315.pdf |
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Madrid
Dirección Postal: Dpto. de Psicología Social, Facultad de Psicología, Campus de Somosaguas. UCM 28223. E-mail: pssoc16@sis.ucm.es. Tel. 913943097
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