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Suplemento de Capítulo 2. Desigualdad, pobreza y privación / Luis Ayala Cañón
Título : Cambio laboral y pobreza: pobreza y mujer Tipo de documento: documento electrónico Autores: Olga Cantó Sánchez, Autor ; Carlos Manuel Gradín Lago, Autor ; Coral del Río Otero, Autor Número de páginas: 11 págs. Dimensiones: Idioma : Español (spa) Clasificación: Condición de la mujer
Derechos de la mujer
Igualdad de remuneración
Igualdad de trato
Mercado laboral
MujerEtiquetas: pobreza desigualdad género discriminación salarial desempleo Clasificación: EST - Estudios e investigación Estudios e investigación Resumen: El objetivo de este trabajo es recoger, someramente, algunas de las principales conclusiones que se extraen de la literatura empírica referente a la relación existente entre las diferencias salariales entre hombres y mujeres y la presencia de comportamientos discriminatorios en el mercado laboral español. Para ello se ha prestado especial atención a las consecuencias distributivas del fenómeno discriminatorio, tanto en términos de desigualdad como en términos de los niveles de pobreza que soportan las mujeres En línea: http://www.foessa.es/publicaciones_compra.aspx?Id=3847&Idioma=1&Diocesis=42 Cambio laboral y pobreza: pobreza y mujer / Cantó Sánchez, Olga
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado ningún ejemplar Vida profesional: paridad sin igualdad / Margaret Maruani
en V. Igualdad
Título : Vida profesional: paridad sin igualdad Tipo de documento: texto impreso Autores: Margaret Maruani, Autor Número de páginas: Págs. 761 - 774 Idioma : Español (spa) Clasificación: Categoría profesional
Descenso de categoría profesional
Igualdad de remuneración
Igualdad de trato
inserción profesional
Promoción profesionalEtiquetas: Paridad Clasificación: MUJ - Mujer Mujer Resumen: El 80 por ciento de las mujeres europeas compaginan su actividad profesional con la vida familiar. Las mujeres constituyen cerca de la mitad de la población activa. Paridad en términos cuantitativos, pero sin igualdad, ni en lo que respecta a su presencia en determinados sectores, ni en lo que respecta a los sueldos. Y el trabajo a tiempo parcial sigue siendo cosa de mujeres Vida profesional: paridad sin igualdad / Maruani, Margaret
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