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Cambio laboral y pobreza: pobreza y mujer / Olga Cantó Sánchez 

Público Ningún comentario para este registro. DSI Suplemento de Capítulo 2. Desigualdad, pobreza y privación / Luis Ayala Cañón Título : Cambio laboral y pobreza: pobreza y mujer Tipo de documento: documento electrónico Autores: Olga Cantó Sánchez, Autor ; Carlos Manuel Gradín Lago, Autor ; Coral del Río Otero, Autor Número de páginas: 11 págs. Dimensiones: PDF Idioma : Español (spa) Clasificación: Condición de la mujer Derechos de la mujer Igualdad de remuneración Igualdad de trato Mercado laboral Mujer Etiquetas: pobreza  desigualdad  género  discriminación salarial  desempleo Clasificación: EST - Estudios e investigación Estudios e investigación Resumen: El objetivo de este trabajo es recoger, someramente, algunas de las principales conclusiones que se extraen de la literatura empírica referente a la relación existente entre las diferencias salariales entre hombres y mujeres y la presencia de comportamientos discriminatorios en el mercado laboral español. Para ello se ha prestado especial atención a las consecuencias distributivas del fenómeno discriminatorio, tanto en términos de desigualdad como en términos de los niveles de pobreza que soportan las mujeres En línea: http://www.foessa.es/publicaciones_compra.aspx?Id=3847&Idioma=1&Diocesis=42 Cambio laboral y pobreza: pobreza y mujer / Cantó Sánchez, Olga

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Vida profesional: paridad sin igualdad / Margaret Maruani

Público Ningún comentario para este registro. DSI en V. Igualdad Título : Vida profesional: paridad sin igualdad Tipo de documento: texto impreso Autores: Margaret Maruani, Autor Número de páginas: Págs. 761 - 774 Idioma : Español (spa) Clasificación: Categoría profesional Descenso de categoría profesional Igualdad de remuneración Igualdad de trato inserción profesional Promoción profesional Etiquetas: Paridad Clasificación: MUJ - Mujer Mujer Resumen: El 80 por ciento de las mujeres europeas compaginan su actividad profesional con la vida familiar. Las mujeres constituyen cerca de la mitad de la población activa. Paridad en términos cuantitativos, pero sin igualdad, ni en lo que respecta a su presencia en determinados sectores, ni en lo que respecta a los sueldos. Y el trabajo a tiempo parcial sigue siendo cosa de mujeres Vida profesional: paridad sin igualdad / Maruani, Margaret

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