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10 años acompañando la solidaridad

Público Ningún comentario para este registro. DSI Título : 10 años acompañando la solidaridad Tipo de documento: texto impreso Editorial: Bilbao : Kalidadea. Acompañamiento, calidad y desarrollo Fecha de publicación: 2010 Il.: Folleto Nota general: Líneas generales del trabajo de la consultora social Kalidadea a lo largo de los años 1999 - 2009 Idioma : Español (spa) Clasificación: Gestión Gestión de recursos Gestión financiera Tercer sector de Acción Social Clasificación: GES - Gestión Gestión, calidad y buenas prácticas 10 años acompañando la solidaridad Bilbao (Grupo Tomas Zubiría e Ibarra. nº 3, bajo. Puerta 7 izq., 48007) : Kalidadea. Acompañamiento, calidad y desarrollo - 2010

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1000000003592	DOZ.P0.Z0.L01 GES-KALIDADEA	Libro	Iturribide	Gestión, calidad y buenas prácticas GES	Disponible

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Coordinación y acción voluntaria / Arnanz Villalta Enrique  

Público Ningún comentario para este registro. DSI Título : Coordinación y acción voluntaria Tipo de documento: texto impreso Autores: Arnanz Villalta Enrique, Autor Editorial: Madrid [España] : Plataforma para la promoción del voluntariado en España Fecha de publicación: 2003 Colección: A fuego lento num. 6 Número de páginas: 58 págs. ISBN/ISSN/DL: 1000000001741 Idioma : Español (spa) Clasificación: Desarrollo social Evaluación de recursos Gestión de recursos Voluntariado social Etiquetas: coordinación Clasificación: AYV - Animazioa eta boluntariotza / Animación y voluntariado Animazioa eta boluntariotza / Animación y voluntariado Nota de contenido: Creo que la coordinación es una de las asignaturas pendientes más troncales del desarrollo comunitario; y creo que la descoordinación existente en tantos sitios y a tantos niveles, es una expresión metodológica que refleja que estamos todavía en la etapa del acné juvenil en la construcción de una democracia participativa, consensuada, interdependiente..., donde los unos y los otros tengamos voz, voto, importancia, presencia, decisión, organización y movilización. La descoordinación de programas, recursos y políticas de acción es más que un simple problema de gestión. Es, sobre todo, y refleja un problema de sentido, un problema de identidad. Lo que está en juego es un modelo de gestión comunitaria que traduce un sentido de "lo comunitario", de "lo democrático". Es el pulso entre la sinergia y el atomismo, entre la visión inteligente de lo compartido y el enanismo de "lo mío" como único o principal elemento de referencia, entre el proceso de sumar diferencias o la decisión de excluir lo de los demás porque no es relevante En línea: http://www.plataformavoluntariado.org/resources/download/91 Coordinación y acción voluntaria / Arnanz Villalta Enrique Madrid (Tribulete nº 18, 1ª Planta, 28012, España) : Plataforma para la promoción del voluntariado en España - 2003

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1000000001740	DOZ.P0.Z0.L01 AYV-AFL-006	Libro	Iturribide	Animazioa eta boluntariotza - AYV - Animación y voluntariado	Disponible
1000000001741	DOZ.P0.Z0.L01 AYV-AFL-006	Libro	Iturribide	Animazioa eta boluntariotza - AYV - Animación y voluntariado	Disponible
1000000001736	DOZ.P0.Z0.L01 AYV-AFL-006	Libro	Iturribide	Animazioa eta boluntariotza - AYV - Animación y voluntariado	Disponible
1000000000020-001	RIB.P1.ZD.L03 AYV-AFL-006-001	Libro	Ribera	Animazioa eta boluntariotza - AYV - Animación y voluntariado	Disponible

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Gestión de los recursos humanos / Pierre Louart

Público Ningún comentario para este registro. DSI Título : Gestión de los recursos humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: Pierre Louart, Autor Mención de edición: 1ª Editorial: Barcelona [España] : Ediciones Gestión 2000, S.A. Fecha de publicación: 1994 Colección: Gestión Número de páginas: 262 págs. ISBN/ISSN/DL: 978-84-8088-019-0 Idioma : Español (spa) Idioma original : Francés (fre) Clasificación: Empresa Gestión de recursos Personal Clasificación: GES - Gestión Gestión, calidad y buenas prácticas Resumen: Pensado para ofrecer una visión general de los recursos humanos, este libro también matiza los diversos enfoques que tiene el problema. Su autor ha buscado un compromiso entre el rigor y la sencillez. Los capítulos se pueden leer uno tras otro o separadamente, pues cada uno trata de un tema bien delimitado. Algunos constituyen un acercamiento más general: describen el marco, los sistemas informativos o los instrumentos para la gestión previsional. Otros, por el contrario, abordan actividades básicas: la contratación, la formación, la remuneración, la comunicación y las condiciones laborales. En el terreno de la gestión de los recursos humanos a menudo encontramos divergencias entre la norma y la práctica. El libro lo señala. Analiza el peso de las normas y las limitaciones, pero subraya las posibilidades de opción y de acción. Es un manual que puede ser de gran utilidad tanto para estudiantes de universidad o de escuelas de negocios, como para directivos de recursos humanos Gestión de los recursos humanos / Louart, Pierre Barcelona (Departamento de promoción. Urgell, 151, entlo. 7ª, 08036, España) : Ediciones Gestión 2000, S.A. - 1994

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1000000003649	DOZ.P0.Z0.L01 GES-GES-LOU	Libro	Iturribide	Gestión, calidad y buenas prácticas GES	Disponible

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La gestión de recursos humanos en los servicios públicos de naturaleza profesional / Francisco Longo en Boletín de Estudios Económicos, 159 (Diciembre 1996)

Público Ningún comentario para este registro. DSI [artículo]  in Boletín de Estudios Económicos > 159 (Diciembre 1996) . - Págs. 489 - 503 Título : La gestión de recursos humanos en los servicios públicos de naturaleza profesional Tipo de documento: texto impreso Autores: Francisco Longo, Autor Fecha de publicación: 1996 Artículo en la página: Págs. 489 - 503 Idioma : Español (spa) Clasificación: Empleado de servicios públicos Gestión de recursos Personal Clasificación: EST - Estudios e investigación Estudios e investigación Resumen: Las organizaciones productoras de los llamados servicios públicos del bienestar (servicios sanitarios, educativos, socio-culturales y asistenciales) son clientes especiales de la gestión de recursos humanos. Tanto por su condición de servicios intensivos en personal, como por el hecho de que su provisión corresponde a organizaciones de profesionales, en las que el margen para la aportación individual de los productores es muy ancho, la gstión adecuada de las personas constituye un presupuesto crucial de viabilidad para el cumplimiento de la misión que tienen atribuida. Este artículo se propone abordar algunas de las especifidades más significativas de la gestión de recursos humanos en este tipo de organizaciones. Se exploran para ello en primer lugar las singularidades que derivan del carácter mayoritariamente público de las mismas, y que constituyen por tanto rasgos comunes de la gestión de personal en la esfera de las administraciones públicas, para luego abordar algunos problemas específicos de la gestión de profesionales en los servicios públicos de esta naturaleza [artículo]  La gestión de recursos humanos en los servicios públicos de naturaleza profesional / Longo, Francisco Boletín de Estudios Económicos nº 159

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Identificación de los aspectos normativos afectados por el desarrollo de los nuevos modelos de atención centrada en la persona / Antoni Vilà i Mancebo 

Público Ningún comentario para este registro. DSI Título : Identificación de los aspectos normativos afectados por el desarrollo de los nuevos modelos de atención centrada en la persona Tipo de documento: documento electrónico Autores: Antoni Vilà i Mancebo, Autor ; Cristóbal Eizaguirre Eizaguirre, Autor ; María Francesca Cerdó i Pasqual, Autor ; Marijo Garate Olazabal, Autor Editorial: Vitoria-Gasteiz [España] : Gobierno Vasco (Departamento de Empleo y Políticas Sociales) Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: 141 págs. Nota general: El convenio de colaboración subscrito entre la Consejería de Empleo y Asuntos Sociales del Gobierno Vasco y la Fundación Instituto Gerontológico Matia (en adelante Ingema), en julio de 2011, pretende abordar un proceso que permita comprender mejor en el País Vasco los mecanismos y procesos de envejecimiento de la población para poder sentar las bases y proveer de evidencia científica el proceso de cambio hacia el modelo de atención integral centrada en la persona. Dicho convenio tiene como objetivo desarrollar proyectos de investigación-acción de buenas prácticas para avanzar hacia un modelo de atención que tenga a la persona como protagonista, a partir del diseño y realización de experiencias piloto en servicios de atención domiciliaria y en instituciones en diversos municipios del País Vasco. Estos proyectos, que se inscriben en el modelo de investigación-acción, se complementan con informes especializados derivados de las evaluaciones de las citadas experiencias piloto, entre los cuales se incluye una referente a los aspectos jurídicos que tiene como objetivo final la identificación de los aspectos normativos, afectados por el desarrollo de los nuevos modelos de atención centrada en la persona, con el fin de determinar las principales áreas de mejora susceptibles de cambio en el marco normativo y organizativo actual que puedan estar obstaculizando fórmulas de atención basadas en las necesidades individuales de las personas. El presente informe, que cumplimenta esta parte del proyecto, tiene, pues, como objetivo identificar los aspectos normativos afectados por el desarrollo de los nuevos modelos de atención centrada en la persona Idioma : Español (spa) Clasificación: Acción social Administración central Administración local administración pública Administración regional Asistencia a domicilio asistencia a las personas mayores Autonomía ayuda a domicilio Ayuda económica Estado Evaluación de proyectos Familia Financiación Gestión Gestión de recursos Institución pública Investigación legislación Legislación local Personas mayores Política de empleo Prestación de servicios Servicio sanitario servicio social Sistema sanitario Clasificación: MAY - Mayores Personas mayores Resumen: En primer lugar, se efectúa una recopilación de la principal normativa vigente en materia de servicios sociales y personas mayores a nivel internacional, estatal, autonómico y local, con el fin de disponer de una panorámica legislativa que permita constatar las tendencias actuales en la materia y ayude a enmarcar el informe. En esta parte, se analiza principalmente la adecuación legislativa al modelo de atención integral centrada en la persona (en adelante AICP) y, más concretamente, se contrastan los principios y criterios básicos de dicho modelo con los principios y los derechos y deberes vigentes, especialmente los establecidos en la Ley de servicios sociales de 2008 (en adelante LSSPV), con el fin de determinar el grado de adecuación entre el instrumento técnico y el legislativo básico en la materia. La parte central del informe, siguiendo las pautas del encargo, se inicia a partir de la puesta en marcha de los programas piloto previstos en el domicilio y en centros de referencia y concretamente de los conflictos y colisiones que generan en el marco normativo y organizativo la aplicación de la AICP. Por una parte, se analizan cada uno de los proyectos y subproyectos con el fin de detectar los aspectos que en su aplicación plantean dudas o colisiones con las normativas vigentes, no sólo de servicios sociales, sino también en otros ámbitos, como el sanitario, de protección de datos, etc. y por otra parte, se realiza un estudio de manera transversal de los aspectos básicos afectados (modelo de atención, organización y gestión e infraestructuras entre otros). Debido a la necesidad de elaborar el presente informe cuando todavía no se dispone de los correspondientes a los demás proyectos en fase de elaboración, se ha trabajado en la identificación de las problemáticas y las incertidumbres planteadas durante el proceso a través del análisis legislativo y de visitas y entrevistas con los responsables y participantes en los distintos proyectos, por tanto, consideramos que una vez completadas las experiencias piloto deberán revisarse y, en su caso, completar el informe. En la parte final, se presentan algunas propuestas de líneas de avance y mejora en la normativa para adaptarse a la AICP, sin entrar, como señala el convenio, en las modificaciones concretas del marco normativo, que corresponden al Gobierno Vasco en colaboración con las otras administraciones públicas, aunque dichas sugerencias y propuestas podrán, si las instancias públicas responsables así lo consideran, ser tenidas en cuenta en el desarrollo de la LSSPV o servir para propiciar el cambio de otras normativas que dificultan el desarrollo del nuevo modelo Nota de contenido: 1. Introducción 2. Recopilación de la normativa vigente y análisis de su adecuación a los requerimientos de un modelo de atención integral centrado en la persona 3. Exámen de las experiencias piloto en servicios de atención domiciliaria y en instituciones: Proyecto Etxean Ondo 4. Estudio transversal de los aspectos básicos 5. Conclusiones 6. Propuestas Identificación de los aspectos normativos afectados por el desarrollo de los nuevos modelos de atención centrada en la persona / Vilà i Mancebo, Antoni Vitoria-Gasteiz (Donostia-San Sebastián, 1, 01010, España) : Gobierno Vasco (Departamento de Empleo y Políticas Sociales) - 2012

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Identificación de los aspectos normativos afectados por el desarrollo de los nuevos modelos de atención centrada en la persona URL

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Las políticas sociales y las repercusiones sociales de la crisis global / Vincenç Navarro

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Manual de Buenas Prácticas en los Centros de Incorporación Social / Natxo Martínez Rueda 

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