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58 - Octubre 2011ko Urria - Suplemento: Calidad (Número de Gestión)

Público Ningún comentario para este registro. DSI [número]  es un número de Gestión Título : 58 - Octubre 2011ko Urria - Suplemento: Calidad  : Euskadi, un buen ejemplo Tipo de documento: texto impreso Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: Págs. 13 - 20 Idioma : Español (spa) Clasificación: Empresa Gestión Marca de calidad Clasificación: EMP - Empleo Empleo, inserción laboral Nota de contenido: Euskadi es uno de los entornos europeos donde más arraigada está la cultura de la calidad. De hecho, varias organizaciones han ganado o han quedado finalistas en el Premio Europeo a la Calidad de la EFQM y, dentro del ámbito estatal, el País vasco es el tercer territorio en número de certificaciones de calidad [número]  58 - Octubre 2011ko Urria - Suplemento: Calidad (Número de Gestión, 58 [01/10/2011]) Bilbao (Gimnasio, 8 – lonja dcha., 48003, España) : Medioscom - 2012

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58 - Octubre 2011ko Urria - Suplemento: Calidad : Euskadi, un buen ejemplo en Gestión, 58 (Octubre 2011ko Urria) 

Público Ningún comentario para este registro. DSI [artículo]  in Gestión > 58 (Octubre 2011ko Urria) Título : 58 - Octubre 2011ko Urria - Suplemento: Calidad : Euskadi, un buen ejemplo Tipo de documento: texto impreso Fecha de publicación: 2011 Idioma : Español (spa) Clasificación: Empresa Gestión Marca de calidad Clasificación: EMP - Empleo Empleo, inserción laboral Nota de contenido: Euskadi es uno de los entornos europeos donde más arraigada está la cultura de la calidad. De hecho, varias organizaciones han ganado o han quedado finalistas en el Premio Europeo a la Calidad de la EFQM y, dentro del ámbito estatal, el País vasco es el tercer territorio en número de certificaciones de calidad [artículo]  58 - Octubre 2011ko Urria - Suplemento: Calidad : Euskadi, un buen ejemplo Gestión nº 58

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La ampliación de la Unión Europea y el mercado de trabajo / Juan Francisco Jimeno Serrano

Público Ningún comentario para este registro. DSI en II La cohesión económica y social ante el reto de la ampliación Título : La ampliación de la Unión Europea y el mercado de trabajo Tipo de documento: documento electrónico Autores: Juan Francisco Jimeno Serrano, Autor Número de páginas: Págs. 134 - 142 Dimensiones: CD Idioma : Euskera (baq) Español (spa) Clasificación: Cálculo de costes Control de las migraciones convergencia económica Demanda de empleo Deslocalización [V4.2] Empresa Inversión directa Inversión extranjera Mercado laboral Migración Migración profesional Movilidad profesional Oferta de empleo Política de empleo política económica renta per cápita Salario Clasificación: EST - Estudios e investigación Estudios e investigación Resumen: Para evaluar exactamente las consecuencias de la ampliación en este campo, hay que hacer notar algunas precisiones. En primer lugar, la mayor parte de las barreras a la movilidad del capital entre los actuales y los nuevos países miembros de la Unión Europea han sido ya eliminadas y los flujos de capital entre ambas zonas, aunque considerables desde el punto de vista de los países receptores, son de una cuantía menor para los actuales países miembros de la Unión Europea. Por otra parte, un análisis detallado de la estructura de la inversión directa extranjera procedente los actuales países miembros de la Unión Europea en los nuevos países miembros tampoco ofrece mucho sustento a los temores sobre la deslocalización de empresas: no cabe esperar efectos significativos sobre los salarios y el empleo en los actuales países miembros del previsible aumento de la inversión directa extranjera hacia los nuevos países miembros. Por último, en cuanto a los flujos migratorios, al contrario que las barreras comerciales y las barreras a la movilidad internacional del capital, las barreras a la movilidad de los trabajadores entre los nuevos países miembros y los actuales países miembros no han sido eliminadas. Y como resultado de las negociaciones de los términos de la ampliación, los actuales países miembros de la Unión Europea mantienen la opción de mantener dichas restricciones a la inmigración durante un periodo transitorio inicial de tres años que puede extenderse hasta siete años. También en este caso existen muchas razones para pensar que se trata de un temor exagerado Nota de contenido: Las diferencias de costes laborales y de renta per cápita entre los países de Europa Central y del Este que entrarán a formar parte de la UE en el futuro próximo y los actuales países miembros de la UE son notables. Como en todo episodio de integración económica entre países de diferente grado de desarrollo económico, existen muchos temores sobre el posible impacto negativo de dicha ampliación sobre la situación laboral y los salarios de los trabajadores de los actuales países miembros. Este trabajo se dedica a analizar hasta qué puntos dichos temores están fundados. Con carácter previo a las conclusiones y recomendaciones finales de política económica, se abordan tanto las diferencias institucionales entre los mercados de trabajo de la UE y de los países candidatos, como el efecto de la ampliación sobre la demanda y la oferta de trabajo en los países de la UE. De este último aspecto se realiza, en primer lugar, una revisión teórica, para proceder, después, a hacer repaso de la evidencia empírica disponible a partir de procesos de integración económica con características similares ocurridos en el pasado (entrada de España y Portugal en la UE, NAFTA, etc.) La ampliación de la Unión Europea y el mercado de trabajo / Jimeno Serrano, Juan Francisco

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La competitividad del País Vasco y de Navarra frente a los nuevos países miembros de la UE. Las falacias de la competitividad / Mikel Navarro Arancegui

Público Ningún comentario para este registro. DSI en IV. Crecimiento económico: análisis de algunas evidencias empíricas Título : La competitividad del País Vasco y de Navarra frente a los nuevos países miembros de la UE. Las falacias de la competitividad Tipo de documento: documento electrónico Autores: Mikel Navarro Arancegui, Autor Número de páginas: Págs. 299 - 321 Dimensiones: CD Idioma : Español (spa) Clasificación: Análisis de coste-beneficio Competitividad Empresa Estadística de educación Estadística del empleo Inversión Investigación Productividad renta per cápita Clasificación: EST - Estudios e investigación Estudios e investigación Resumen: La CAPV, ha presenciado a lo largo de los últimos años, una espectacular evolución en sus niveles de renta per cápita. Esta sustancial mejora, sin embargo, no se ha fundado en incrementos de la tasa de productividad -como sería lo deseable- sino en aumentos en la tasa de ocupación. Y es que si bien el nivel de productividad en la CAPV es superior al de la media española, nos encontramos por debajo de la media europea, y por ende, de la estadounidense en estos términos. ¿Cuáles son los factores que explican estos reducidos incrementos de la productividad?. Por un lado, el reducido porcentaje de la población con educación secundaria, que es muy inferior a la media europea e incluso a la de los nuevos países de la ampliación. Por otro lado, la escasa dotación de capital, que resulta superior a la media española pero inferior a comunidades como Madrid o Cataluña. Y por último, el gasto en I+D que es otro de los handicaps a los que se enfrenta la economía vasca, tanto en lo que se refiere a su nivel, del 1,5%, como a su enfoque, poco adaptado al tejido empresarial vasco. Con referencia a la situación competitiva de las empresas vascas en relación a los nuevos estados miembros de la Unión, el autor considera que la verdadera amenaza para la CAPV no son las propias empresas de esta región, sino las compañías de capital extranjero ubicadas en estos países; compañías que presentan productividades análogas a las nuestras pero con unos costes laborales muy inferiores La competitividad del País Vasco y de Navarra frente a los nuevos países miembros de la UE. Las falacias de la competitividad / Navarro Arancegui, Mikel

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Creación, promoción y gestión empresarial / Bultz-lan Consulting (C/ Alcalde Uhagón 12 - 2º, C.P. 48010, Bilbao, España)

Público Ningún comentario para este registro. DSI Título : Creación, promoción y gestión empresarial Otro título : Enpresa-sorkunta, sustapena erta kudeaketa Tipo de documento: texto impreso Autores: Bultz-lan Consulting (C/ Alcalde Uhagón 12 - 2º, C.P. 48010, Bilbao, España) , Autor Editorial: Bilbao [España] : Cáritas Diocesana de Bilbao Fecha de publicación: 2012 Il.: Carpeta con dos documentos ISBN/ISSN/DL: 1000000004343 Idioma : Español (spa) Clasificación: Acoso sexual Cuidado de la salud Empresa Lugar de trabajo Clasificación: GES - Gestión Gestión, calidad y buenas prácticas Creación, promoción y gestión empresarial / Bultz-lan Consulting (C/ Alcalde Uhagón 12 - 2º, C.P. 48010, Bilbao, España) Bilbao (Virgen de Begoña 38, 48006, España) : Cáritas Diocesana de Bilbao - 2012

Contenido :

• Los contextos laborales saludables / Bultz-lan Consulting (C/ Alcalde Uhagón 12 - 2º, C.P. 48010, Bilbao, España)
• Protocolo contra el acoso sexual y sexista en el trabajo

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1000000004343	DOZ.P0.Z0.L01 GES-BULTZ-LAN	Libro	Iturribide	Gestión, calidad y buenas prácticas GES	Excluido de préstamo

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El impacto de la ampliación de la Unión Europea sobre los flujos de inversión extranjera directa / Francisco J. Velázquez Angona

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El valor de compartir beneficios a través del marketing social corporativo / Bernardo García Izquierdo en Boletín de Estudios Económicos, 171 (Diciembre 2000)

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Estrategia empresarial / Benito González 

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Gestión

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La gestión del cambio organizativo: innovación, aprendizaje y cultura / José Antonio Ortega en Boletín de Estudios Económicos, 165 (Diciembre 1998)

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Gestión de los recursos humanos / Pierre Louart

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Guía Financial Times de Salud para Ejecutivos / James Campbell Quick

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Guía para la creación de empresas / Francisco Espasandín Calvo

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La hora de las empresas / VI Congreso nacional para racionalizar los horarios (15 y 16 de noviembre de 2011; Palacio de Congresos Kursaal, Donostia- San sebastián, España) 

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III. Impactos previsibles de la ampliación sobre la estructura económica y sectorial de la Unión Europea

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