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Título : Estudio anual sobre la discriminación por el origen racial o étnico : la percepción de las potenciales víctimas 2011 Tipo de documento: documento electrónico Autores: Red2red Consultores (C/ Numancia, 2 (entrada por Avda. del Dr. Federico Rubio y Gali, 76), Madrid (28039), España) , Autor ; Anabel Suso Araico, Autor ; Inés González de Chávez, Autor ; Grupo de Trabajo de Estudios e Informes del Consejo para la promoción de la igualdad de trato y no discriminación de las personas por el origen racial o étnico (c/ Alcalá 37, Madrid (28071), España) , ; Alia Chahin, ; Ignacio Sola Barleycorn, ; Rosario Maseda García, ; Iván Carabaño Rubianes, Mención de edición: Noviembre 2012 Editorial: Madrid [España] : Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Secretaría general técnica. Centro de publicaciones Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: 216 págs. Idioma : Español (spa) Clasificación: Administración local
discriminación racial
formación profesional
grupo étnico
Igualdad de trato
Lucha contra la discriminación
Seguridad en el empleoClasificación: EST - Estudios e investigación Estudios e investigación Resumen: Segundo estudio que el Consejo para la promoción de la Igualdad de trato y no Discriminación de las personas por el origen racial o étnico ha promovido para conocer el grado de percepción de la discriminación que experimentan las personas pertenecientes a las denominadas “minorías” raciales o étnicas en nuestro país, ya sea individualmente, o en razón al grupo específico en el que se integran. Con él se da continuidad a los trabajos iniciados con el primer Panel sobre discriminación por origen racial o étnico: la percepción de las potenciales víctimas, elaborado en 2010. El presente trabajo posibilita, por tanto, un análisis comparado de la realidad entre dos
períodos cercanos en el tiempo pero que evidencian algunas variaciones. Realizado de acuerdo con las recomendaciones de los organismos internacionales de cara a garantizar la mayor objetividad y fiabilidad de los datos, el estudio pone de relieve una realidad preocupante sobre la que se debe actuar. Los resultados aquí reflejados evidencian que la discriminación es un fenómeno complejo, difícil de percibir y analizar en todas sus dimensiones y que exige una respuesta coordinada por parte de las instituciones públicas y del conjunto de la sociedad. Las personas que han sido encuestadas, pertenecientes a 8 grupos étnicos, tienen en común el compartir características y rasgos que las sitúan en una posición de vulnerabilidad respecto a la mayoría de la población. La investigación que aquí presentamos responde a la necesidad de disponer de información fiable y contrastada sobre la discriminación percibida y su incidencia en los grupos que más expuestos están a ella. Este nuevo estudio ha permitido profundizar en ámbitos nuevos como la Administración local, preguntando a las personas encuestadas sobre la discriminación percibida en el trato con los servicios de atención al público dependientes de las entidades locales. También se han analizado con mayor exhaustividad algunos ámbitos concretos como el del Empleo y la Formación, puesto que las altas tasas actuales de desempleo en nuestro país apuntan a que sean precisamente las personas pertenecientes a grupos raciales o étnicos más minoritarios, las que más están sufriendo los efectos de la discriminación en el mercado laboralEstudio anual sobre la discriminación por el origen racial o étnico / Red2red Consultores (C/ Numancia, 2 (entrada por Avda. del Dr. Federico Rubio y Gali, 76), Madrid (28039), España)
Madrid (Paseo del Prado, 18, 28014, España) : Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Secretaría general técnica. Centro de publicaciones - 2012Reserva
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Estudio anual sobre la discriminación por el origen racial o étnico : la percepción de las potenciales víctimas 2011URL Estudio anual sobre la discriminación por el origen racial o étnico / Red2red Consultores (C/ Numancia, 2 (entrada por Avda. del Dr. Federico Rubio y Gali, 76), Madrid (28039), España)
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Título : Estudio anual sobre la discriminación por el origen racial o étnico : la percepción de las potenciales víctimas 2011. Resumen Ejecutivo Tipo de documento: documento electrónico Autores: Red2red Consultores (C/ Numancia, 2 (entrada por Avda. del Dr. Federico Rubio y Gali, 76), Madrid (28039), España) , Autor ; Anabel Suso Araico, Autor ; Inés González de Chávez, Autor ; Grupo de Trabajo de Estudios e Informes del Consejo para la promoción de la igualdad de trato y no discriminación de las personas por el origen racial o étnico (c/ Alcalá 37, Madrid (28071), España) , Autor ; Alia Chahin, Autor ; Ignacio Sola Barleycorn, Autor ; Rosario Maseda García, Autor ; Iván Carabaño Rubianes, Autor Mención de edición: Noviembre 2012 Editorial: Madrid [España] : Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Secretaría general técnica. Centro de publicaciones Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: 46 págs. Idioma : Español (spa) Clasificación: discriminación racial
grupo étnico
Igualdad de trato
Lucha contra la discriminaciónClasificación: EST - Estudios e investigación Estudios e investigación Resumen: En España, no contábamos hasta el pasado año con una herramienta que proporcionara información complementaria sobre la perspectiva y experiencia de las personas de las diferentes minorías étnicas sobre su percepción del trato discriminatorio por origen étnico. Es por ello que el Consejo puso en marcha en 2010 el primer estudio sobre la percepción de la discriminación por motivos étnicos de las potenciales víctimas en España. Este estudio, con vocación de ser un estudio de carácter longitudinal, constituye en la actualidad la única herramienta disponible para conocer los niveles de discriminación a través de las percepciones de las personas de las diferentes minorías étnicas en nuestro país; estudio que viene a complementar también los informes realizados por los servicios de asistencia a víctimas a partir de las consultas o quejas que reciben. La especificidad de este estudio radica por tanto en el hecho de analizar la discriminación por origen étnico o racial desde la percepción subjetiva que las posibles víctimas tienen de ella, en su doble dimensión de la percepción espontánea de la discriminación por motivos étnicos (la derivada de preguntar a la persona si se ha sentido discriminada por esta razón en los últimos doce meses) y la percepción de la discriminación documentada a través de la experiencia de determinadas situaciones que se viven como manifestaciones de discriminación por motivos étnicos (la detectada a través de una batería de ítems relativas a situaciones de trato discriminatorio, sobre las que se pregunta si las han vivido y a qué motivos las achacan: origen étnico u otros motivos). La nueva investigación permite profundizar en el análisis de la percepción de la discriminación en diversos ámbitos que ya fueron analizados en el anterior estudio, que en este caso se han ampliado y perfilado aún más: algunos servicios públicos como el sanitario, el educativo, los servicios de la administración local, y el ámbito del trato policial; otros ámbitos relativos a diversos espacios públicos y privados, como la vivienda, los establecimientos o espacios abiertos al público y el acceso a bienes y servicios; así como el ámbito del empleo y la formación, al que en este nuevo estudio, se dedica un capítulo específico para su análisis en profundidad. Los análisis comparativos entre 2010 y 2011 respecto a la percepción de la discriminación documentada a través de la experiencia de las personas ha de realizarse, no obstante, teniendo en cuenta que en la nueva encuesta se pregunta por la experiencia del último año, mientras que en la de 2010 se preguntó por las experiencias a lo largo de su vida en España. El nuevo estudio aporta también algunas novedades, como el análisis de la frecuencia e intensidad de la percepción del trato discriminatorio, la detección de los diversos tipos de denuncias de la discriminación y la detección de las consecuencias percibidas de la discriminación sentida por las personas víctimas de la misma, entre otras cuestiones. La estructura de este resumen sigue la línea argumental del informe global, si bien se centra en aquellos elementos más destacados que se considera son claves para la reflexión y actuación de todos los agentes que intervienen en la lucha contra la discriminación, que han de tenerse en cuenta a la hora de diseñar las políticas y estrategias de intervención contra la discriminación en nuestro país Estudio anual sobre la discriminación por el origen racial o étnico / Red2red Consultores (C/ Numancia, 2 (entrada por Avda. del Dr. Federico Rubio y Gali, 76), Madrid (28039), España)
Madrid (Paseo del Prado, 18, 28014, España) : Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Secretaría general técnica. Centro de publicaciones - 2012Reserva
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Estudio anual sobre la discriminación por el origen racial o étnico : la percepción de las potenciales víctimas 2011. Resumen EjecutivoURL I. Seguridad
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en El libro negro de la condición de la mujer / Christine Ockrent
Título : I. Seguridad Tipo de documento: texto impreso Número de páginas: Págs. 19 - 175 Idioma : Español (spa) Clasificación: condición de vida
Derecho del individuo
Igualdad de trato
Lucha contra la discriminación
MujerClasificación: MUJ - Mujer Mujer Resumen: A principios de este tercer milenio todavía hay mujeres cuya propia vida está amenazada por el mero hecho de ser mujeres. El primero de los derechos fundamentales comienza, por tanto, con el derecho a la vida sin discriminación por razón de sexo. Este capítulo examina los ataques contra la seguridad de las mujeres
- Desde la infancia... / Claire Brisset
- Las mujeres "que faltan" en Asia / Isabelle Attané
- Las violaciones, un arma de guerra / Véronique Nahoum-Grappe
- Esther Mujawayo. La vida después de Ruanda / Saveria Rojek
- Intifada. Todo queda en casa / Stéphanie Le Bars
- En nombre del "honor" : crímenes en el mundo musulmán / Sandrine Treiner
- Asma Jahangir. Una abogada en Pakistán / Hélène Jullien
- Rana Husseini. Una periodista rompe el silencio / Shafika Mattar
- El honor de las iraquíes / Cécile Hennion
- Los crímenes "por honor" en Europa / Sandrine Treiner
- Las lapidaciones en Irán / Azadeh Kian-Thiébaut
- Imrana, o la seguridad de las mujeres musulmanas en la India / Sona Khan
- Ciudad Juárez, capital del feminicidio / Marc Fernandez
- Esther Chávez. La memoria de las mujeres de Ciudad Juárez / Marc Fernandez
- Los asesinatos de mujeres en Guatemala / Marc Fernandez
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado ningún ejemplar Instrumentos legales contra la discriminación racial en España / Virginia Mayordomo Rodrigo en Documentación Social, 159 (Octubre - Diciembre 2010)
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[artículo]
in Documentación Social > 159 (Octubre - Diciembre 2010) . - Pág. 211 - 227
Título : Instrumentos legales contra la discriminación racial en España Tipo de documento: texto impreso Autores: Virginia Mayordomo Rodrigo, Autor Fecha de publicación: 2010 Artículo en la página: Pág. 211 - 227 Idioma : Español (spa) Clasificación: Lucha contra la discriminación Clasificación: LEG - Legislación Legislación, planes y políticas públicas [artículo]Instrumentos legales contra la discriminación racial en España / Mayordomo Rodrigo, Virginia
Documentación Social nº 159Documentos electrónicos
Instrumentos legales contra la discriminación racial en EspañaURL ¿Las estrategias públicas para la cohesión social son efectivas? Una perspectiva general y un análisis de caso / Antidio Martínez de Lizarrondo Artola en Documentación Social, 162 (julio - septiembre 2011)
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[artículo]
in Documentación Social > 162 (julio - septiembre 2011) . - Págs. 57-78
Título : ¿Las estrategias públicas para la cohesión social son efectivas? Una perspectiva general y un análisis de caso Tipo de documento: texto impreso Autores: Antidio Martínez de Lizarrondo Artola, Autor Fecha de publicación: 2011 Artículo en la página: Págs. 57-78 Idioma : Español (spa) Clasificación: Inmigración
Integración de los migrantes
Lucha contra la discriminación
Política pública
Política socialEtiquetas: Evaluación política social integración inmigrantes y cohesión social. Clasificación: LEG - Legislación Legislación, planes y políticas públicas Resumen: En este artículo se analizan la efectividad que poseen las estrategias públicas para la cohesión social, en este caso centrándonos en las políticas para la integración de inmigrantes como un elemento más del Estado de Bienestar que favorece la integración de toda la cuidadanía. A través de este enfoque se hace un recorrido analítico por los países de nuestro entorno y se muestra para España tanto el intento de establecer un modelo que pretende dar cohesión a la intervención de las Comunidades Autónomas como su propia diversidad, que incide en la articulación de un "patchwork" en la matería. El análisis de caso de estas estrategias se centra en Navarra y muestra que este tipo de políticas públicas generan sinergias positivas en la sociedad y son efectivas si se produce una conjunción de factores. Sin embargo, el riesgo ahora radica en la ruptura de estas sinergias o de unos vínculos societales mínimos. [artículo]¿Las estrategias públicas para la cohesión social son efectivas? Una perspectiva general y un análisis de caso / Martínez de Lizarrondo Artola, Antidio
Documentación Social nº 162Documentos electrónicos
¿Las estrategias públicas para la cohesión social son efectivas? Una perspectiva general y un análisis de casoURL Los derechos civiles de las mujeres en el África subsahariana y en el mundo árabe / Sophie Bessis
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Permalink Warning: Missing argument 1 for notice_onglets::__construct(), called in C:\Inetpub\vhosts\caritasbi.org\documentacion.caritasbi.org\Doze\opac_css\includes\notice_affichage.inc.php on line 164 and defined in C:\Inetpub\vhosts\caritasbi.org\documentacion.caritasbi.org\Doze\opac_css\classes\notice_onglet.class.php on line 39The CEDAW´s Reception in Spain. The Gap between Law and Practice / Paloma Durán y Lalaguna
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