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Autor Lorenzo Cachón Rodríguez
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/ Lorenzo Cachón Rodríguez
en Título : | Discriminación e instituciones públicas (en España) | Tipo de documento: | texto impreso | Autores: | Lorenzo Cachón Rodríguez, Autor | Número de páginas: | Págs. 187-219 | Idioma : | Español (spa) | Clasificación: | Administración pública Discriminación Poderes públicos
| Etiquetas: | discriminación instituciones públicas España | Clasificación: | INC - Incidencia social, sensibilización Sensibilización, denuncia, transformación e incidencia social | Resumen: | Llevar el estudio de la discriminación al espacio público (y político) tiene que servir para que aumente la conciencia social sobre este problema que es un auténtico cáncer, un "rumor maligno" que no se ve en la superficie hasta que alcanza ciertas diemnsiones y entonces es mucho más difícil de combatir. No en vano la RAE define una cuarta acepción de la palabra cáncer como "proliferación en el seno de un grupo social de situaciones o hechos destructivos". La discriminación es un cáncer con un pederoso efecto destructivo al que todavía no se ha prestado suficiente atención en ámbitos distintos al del género. Y, sin embargo, la experiencia por la igualdad de género y las dificultades para conseguir esa igualdad de trato y de oportunidades marcan el camino y señalan los obstáculos. Y en algunos campos, como la discriminación por razones de origen racial o étinoco o de origen nacional, el camino está empedrado de dificultades adicionales |
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/ Lorenzo Cachón Rodríguez
en Título : | Diskriminazioa eta erakunde publikoak (Espainian) | Tipo de documento: | texto impreso | Autores: | Lorenzo Cachón Rodríguez, Autor | Número de páginas: | Orr. 169 - 200 | Idioma : | Euskera (baq) | Clasificación: | Administración pública Discriminación Sector público
| Etiquetas: | diskriminazioa erakunde publikoak | Clasificación: | INC - Incidencia social, sensibilización Sensibilización, denuncia, transformación e incidencia social | Resumen: | Diskriminazioaren ikerketa eremu publikora (eta politikora) eramateak gizarte konzientzia pizteko balio behar du, arazo hau benetako minbizia baita, "tumore gaizto" bat, nahikoa hedatuta egon arte azalean ageri ez dena eta, beraz, aurka egiteko askoz zailagoa dena. RAEk ere "cáncer" hitzaren laugarren esanahi hau dakar: "proliferación en el seno de un grupo social de situaciones o hechos destructivos", hau da, gizarte talde batean egoera edo gertaera suntsitzaileak ugaritea. Diskriminazioa eragin suntsitzaile handia duen minbizia da eta oraindik ez zaio behar adinako arreta eman generotik kanpoko esparruetan. Genero berdintasunaren aldeko borrokaren eskarmentuak eta tratu eta aukera berdintasun hori lortzeko topatutako zailtasunek, ordea, bidea erakutsi eta oztopoak iragartzen dizkigute. Eta arlo batzuetan, arraza, etnia edo jatorri nazionalagatiko diskriminazioan, kasurako, bidea behaztopa-harriz beteta dago |
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/ Lorenzo Cachón Rodríguez in Documentación Social, 132 (Enero - Marzo 2004)
[artículo] Título : | Integración de los inmigrantes a través del trabajo | Tipo de documento: | texto impreso | Autores: | Lorenzo Cachón Rodríguez, Autor | Fecha de publicación: | 2004 | Artículo en la página: | págs. 97 - 120 | Idioma : | Español (spa) | in Documentación Social > 132 (Enero - Marzo 2004) . - págs. 97 - 120Clasificación: | Acceso al empleo Inmigración integración social
| Etiquetas: | integración inmigrantes trabajo | Clasificación: | INT - Intervención social Intervención social | Resumen: | El artículo comienza planteando que el empleo es uno de los ejes básicos de la integración social de las personas. La ubicación de las personas en el mercado de trabajo no sólo es el resultado de su «capital social» sino también de procesos de discriminación. La importante aportación de los inmigrantes al bienestar de la sociedad española (consecuencia de su estructura de edades y de sus elevadas tasas de actividad y de empleo) contrasta con los procesos de discriminación a que se ven sometidos (mayores tasas de paro, concentración en determinados sectores, peores condiciones de trabajo).Un problema de especial gravedad lo constituyen los inmigrantes indocumentados. Para favorecer la integración de los inmigrantes hay que comenzar por solucionar la situación de los inmigrantes que están en esa situación. Se señalan también algunas líneas de intervención para mejorar el empleo de los inmigrantes ofreciéndoles no sólo igualdad de trato sino también igualdad de oportunidades. |
[artículo] |
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 Integración de los inmigrantes a través del trabajoURL | | |

/ Lorenzo Cachón Rodríguez
en Título : | Las políticas de la Unión Europea ante el envejecimiento de la población | Tipo de documento: | texto impreso | Autores: | Lorenzo Cachón Rodríguez, Autor | Número de páginas: | Págs. 575 - 591 | Idioma : | Español (spa) | Resumen: | La Comisión UE reconoce en una Comunicación de 1990:"Salvo en el caso de ciertas políticas comunitarias sectoriales, las acciones en favor de las personas de edad son, en su mayor parte competencia de los Estados miembros a nivel nacional, regional ó local. La realidad social de Estados es afectada, como consecuencia del intercambio a nivel comunitario, se produce un efecto de osmosis entre las experiencias de unos paises y otros. |
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/ Lorenzo Cachón Rodríguez in Documentación Social, 154 (Julio - Septiembre 2009)
[artículo] Título : | Los retos actuales de las políticas antidiscriminatorias en España | Tipo de documento: | texto impreso | Autores: | Lorenzo Cachón Rodríguez, Autor | Fecha de publicación: | 2009 | Artículo en la página: | Pág 105 - 118 | Idioma : | Español (spa) | in Documentación Social > 154 (Julio - Septiembre 2009) . - Pág 105 - 118Clasificación: | Discriminación Igualdad
| Etiquetas: | discriminación Políticas igualdad de trato España Organismo para la igualdad | Resumen: | En este texto se presentan tres grandes líneas de acción que, en opinión el autor, deberían ser emprendidas en esta Legislatura en España para luchar contra la discriminación por
todos los motivos y en todos los campos (no sólo en el laboral) y que serían las líneas prioritarias en las que hay que poner el acento: 1) Necesitamos conocer la realidad de la
discriminación, los motivos, los campos y sus características, por eso urge mejorar los (pocos) datos existentes y establecer nuevas fuentes sobre la discriminación en España; 2)
Necesitamos completar la legislación antidiscriminatoria en España, y para ello es preciso una ley integral por la igualdad por todos los motivos y en todos los campos; y 3) Necesitamos
un único organismo para luchar contra la discriminación y por la igualdad de trato que sea integral, independiente y eficaz. |
[artículo] |
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 Los retos actuales de las políticas antidiscriminatorias en EspañaURL | | |
Grupo de Estudios sobre Migraciones Internacionales (GEMI)
1995 Profesor titular de Sociología de la Universidad Complutense de Madrid. Ex-Consejero Laboral de las Embajadas de España en Bélgica y Luxemburgo. Autor de numerosos artículos sobre diversos aspectos del mercado de trabajo, política de empleo y de política social comunitaria