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Creación, promoción y gestión empresarial / Bultz-lan Consulting (C/ Alcalde Uhagón 12 - 2º, C.P. 48010, Bilbao, España)

Público Ningún comentario para este registro. Título : Creación, promoción y gestión empresarial Otro título : Enpresa-sorkunta, sustapena erta kudeaketa Tipo de documento: texto impreso Autores: Bultz-lan Consulting (C/ Alcalde Uhagón 12 - 2º, C.P. 48010, Bilbao, España) , Autor Editorial: Bilbao [España] : Cáritas Diocesana de Bilbao Fecha de publicación: 2012 Il.: Carpeta con dos documentos ISBN/ISSN/DL: 1000000004343 Idioma : Español (spa) Clasificación: Acoso sexual Cuidado de la salud Empresa Lugar de trabajo Clasificación: GES - Gestión Gestión, calidad y buenas prácticas

Contenido :

• Los contextos laborales saludables / Bultz-lan Consulting (C/ Alcalde Uhagón 12 - 2º, C.P. 48010, Bilbao, España)
• Protocolo contra el acoso sexual y sexista en el trabajo

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1000000004343	DOZ.P0.Z0.L01 GES-BULTZ-LAN	Libro	Iturribide	Gestión, calidad y buenas prácticas GES	Excluido de préstamo

Los contextos laborales saludables / Bultz-lan Consulting (C/ Alcalde Uhagón 12 - 2º, C.P. 48010, Bilbao, España)

Público Ningún comentario para este registro. en Creación, promoción y gestión empresarial / Bultz-lan Consulting (C/ Alcalde Uhagón 12 - 2º, C.P. 48010, Bilbao, España) Título : Los contextos laborales saludables Tipo de documento: texto impreso Autores: Bultz-lan Consulting (C/ Alcalde Uhagón 12 - 2º, C.P. 48010, Bilbao, España) , Autor Mención de edición: Noviembre 2012 Editorial: Bilbao [España] : Cáritas Diocesana de Bilbao Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: 35 págs. Idioma : Español (spa) Clasificación: Acoso sexual Condición de trabajo Cuidado de la salud Discriminación sexual Igualdad de trato Organización del trabajo Etiquetas: conciliación Clasificación: GES - Gestión Gestión, calidad y buenas prácticas Nota de contenido: El entorno de trabajo saludable: Aspectos personales, relacionales y organizacionales; Conceptos básicos sobre la igualdad de oportunidades en el entorno laboral; la conciliación responsable: Garantía de satisfacción, servicio y productividad; La prevención del acoso sexual y por razón de sexo, en el lugar de trabajo

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