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Autor Carmen Rodríguez García
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/ Carmen Rodríguez García in Trabajo Social Hoy, (Enero-Junio 2005)
[artículo] Título : | INNOVACIONES DE LA MEDIACIÓN: LA MEDIACIÓN MULTIPARTE | Otro título : | Aplicaciones de la mediación al trabajo con grupos | Tipo de documento: | texto impreso | Autores: | Carmen Rodríguez García, Autor | Fecha de publicación: | 2005 | Artículo en la página: | Págs. 135 - 145 | Idioma : | Español (spa) | in Trabajo Social Hoy > (Enero-Junio 2005) . - Págs. 135 - 145Etiquetas: | Mediación mediación multiparte innovaciones de la mediación mediación y grupos | Resumen: | Esta Comunicación pretende aportar aplicaciones novedosas de la Mediación en el
contexto familiar. Para ello, se aborda lo que la autora define como OTRO modelo de
Mediación: la Mediación Multiparte. Se explican los fundamentos teóricos, las metas
y los objetivos de dicha forma de desarrollo de la Mediación, así como también se
intenta distinguir, a partir de la experiencia, de los modelos que entendemos como
clásicos: el modelo Tradicional Lineal de Harvard, el Modelo Transformativo de Bush
y Folger y el Modelo Circular Narrativo de Sara Cobb. Igualmente se exponen otras
aplicaciones de la Mediación como es en el trabajo con grupos. |
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/ Carmen Rodríguez García in Trabajo Social Hoy, (Enero-Junio 2006)
/ Carmen Rodríguez García in Trabajo Social Hoy, 42 (Mayo - Agosto 2004)
[artículo] Título : | MODELOS DE FAMILIA. CLAVES PARA SUPERAR LOS PROBLEMAS PADRES E HIJOS | Tipo de documento: | texto impreso | Autores: | Carmen Rodríguez García, Autor | Fecha de publicación: | 2004 | Artículo en la página: | Pags. 101 - 123 | Idioma : | Español (spa) | in Trabajo Social Hoy > 42 (Mayo - Agosto 2004) . - Pags. 101 - 123Resumen: | La familia, a pesar de sus continuas transformaciones, es una estructura fundamental en nuestra sociedad: es una organización que se rige por reglas que protegen y permiten a los hijos crecer, reglas que a veces se vuelven demasiados rígidas o dejan de adaptarse a una situación familiar en evolución. Esta rigidez excesiva es un riesgo importantísimo para la familia ya que pude dar lugar a una organización cerrada de la que es muy dificil invertir los mecanismos y donde,como consecuencia de ello, se incrementan progresivamente las resistencias al cambio. Llega un momento en que el juego de relaciones familiares se asemeja a “un disco rayado” que produce y reproduce hasta el infinito,el mismo sonido. Este artículo está basado en la experiencia desarrollada como coordinadora del equipo de expertos en mediación de la empresa “Espacios de Mediación S.L.” durante los años 2002 y 2003, donde se ha tenido
la oportunidad de intervenir, a través del proceso de Mediación Familiar, con más de 300 familias. |
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/ Carmen Rodríguez García in Trabajo Social Hoy, 65 (Enero -Abril 2012)
[artículo] Título : | LA RELEVANCIA DE LA MEDIACIÓN PARA EL TRABAJO SOCIAL: ¿MODELO TEÓRICO DE TRABAJO SOCIAL? | Tipo de documento: | texto impreso | Autores: | Carmen Rodríguez García, Autor | Fecha de publicación: | 2012 | Artículo en la página: | Pags. 15 - 38 | Idioma : | Español (spa) | in Trabajo Social Hoy > 65 (Enero -Abril 2012) . - Pags. 15 - 38Etiquetas: | Trabajo Social Mediación Modelo de Trabajo Social Modelo de Mediación | Resumen: | La mediación como modelo de gestión y resolución de conflictos es fundamental en la práctica de los trabajadores sociales. Esto se refleja en el Libro Blanco del Título de Grado en Trabajo Social, donde se señala que una de las competencias específicas de los profesionales, definidas por los propios profesionales, es precisamente utilizar la mediación como estrategia de intervención tal y como señalan el 61,7% de los profesionales encuestados. Incidiendo en este aspecto, se concreta que una de las funciones de los trabajadores sociales es precisamente la “función mediadora”, reconociendo en ella “la intervención que realiza el profesional para ayudar a dos o más personas a resolver por sí mismas sus diferencias”.
En este artículo se pretende, una doble reflexión: por un lado, identificar la mediación como competencia y función propia de los trabajadores sociales lo que significa su uso legítimo como estrategia de intervención en Trabajo Social y por otro lado, proponer el reconocimiento del Modelo de Mediación, como uno de los modelos en Trabajo Social que guía la gestión y resolución de conflictos interpersonales en el ejercicio profesional cuando se den las circunstancias favorables para ello. |
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