[artículo] 
inHilero Eguneratuz > 41 (Otsaila 2004 Febrero)

Título :	41 - Otsaila 2004 Febrero - El empleo, un reto para la inserción social
Otro título :	Enplegua, lan txertakuntzarentzako erronka
Tipo de documento:	texto impreso
Fecha de publicación:	2004
Idioma :	Euskera (baq) Español (spa)
Clasificación:	inserción profesional integración social Política de empleo Política social
Clasificación:	INT - Intervención social Intervención social
Resumen:	Las políticas activas de inserción socio-laboral constituyen una prioridad política para la Diputación Foral de Álava. A pesar de que desde los servicios sociales públicos continúa teniendo gran presencia la respuesta de tipo asistencial, es evidente que existe una nueva perspectiva, que quiere dar el salto desde una oferta tradicional de políticas pasivas hacia políticas activas, movilizadoras, centradas en la búsqueda de la cobertura de necesidades y de la inserción de colectivos a través de su propia implicación en el mundo laboral, con el objetivo de favorecer una mayor emancipación personal, más autonomía, aunque en muchos casos deba ser convenientemente tutelada (como en el caso de las personas con discapacidad)

[artículo] 41 - Otsaila 2004 Febrero - El empleo, un reto para la inserción social = Enplegua, lan txertakuntzarentzako erronka [texto impreso] . - 2004.
Idioma : Euskera (baq) Español (spa)
inHilero Eguneratuz > 41 (Otsaila 2004 Febrero)

Clasificación:	inserción profesional integración social Política de empleo Política social
Clasificación:	INT - Intervención social Intervención social
Resumen:	Las políticas activas de inserción socio-laboral constituyen una prioridad política para la Diputación Foral de Álava. A pesar de que desde los servicios sociales públicos continúa teniendo gran presencia la respuesta de tipo asistencial, es evidente que existe una nueva perspectiva, que quiere dar el salto desde una oferta tradicional de políticas pasivas hacia políticas activas, movilizadoras, centradas en la búsqueda de la cobertura de necesidades y de la inserción de colectivos a través de su propia implicación en el mundo laboral, con el objetivo de favorecer una mayor emancipación personal, más autonomía, aunque en muchos casos deba ser convenientemente tutelada (como en el caso de las personas con discapacidad)