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Mención de fecha: Enero -Abril 2012
Fecha de aparición: 01/01/2012
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[número] es un número de Título : | 65 - Enero -Abril 2012 | Tipo de documento: | texto impreso | Fecha de publicación: | 2012 | Idioma : | Español (spa) | Nota de contenido: | Dossier
Mediación en conflictos versus mediación en trabajo social
Mediation in conflicts versus mediation in social work
Ana Martín Muñoz........................................7-14
La relevancia de la mediación para el trabajo social: ¿modelo teórico de trabajo social?
Relevance of mediation in social work: a theoretical model of social work?
Carmen Rodríguez García................................15-98
Interés profesional
Sistemas de complejidad política
Systems of the political complexity
Cruz García Lirios ....................................39-48
Intervención profesional
Mesa técnica de empleo del municipio de Alcalá de Henares
The employment board of Alcala de Henares
Amelia Conde Pizarro, Cristina Manzano Felipe, Lola Perea Castro, Laura Rosales
Sánchez, Isabel Rubio Jiménez de los Galanes, María Sánchez Vicente ...................... 49-60
La inteligencia emocional: nuevas perspectivas de intervención sociosanitaria
Emotional intelligence: new perspectives for social-health intervention
Joaquín Muñoz López......................................61-66 |
[número] |
Contiene :
/ Joaquín Muñoz López in Trabajo Social Hoy, 65 (Enero -Abril 2012)
[artículo] Título : | LA INTELIGENCIA EMOCIONAL: NUEVAS PERSPECTIVAS DE INTERVENCIÓN SOCIOSANITARIA | Tipo de documento: | texto impreso | Autores: | Joaquín Muñoz López, Autor | Fecha de publicación: | 2012 | Artículo en la página: | Pags. 61 - 66 | Idioma : | Español (spa) | in Trabajo Social Hoy > 65 (Enero -Abril 2012) . - Pags. 61 - 66Etiquetas: | Inteligencia Emocional Habilidades emocionales Autonomía emocional Agotamiento emocional | Resumen: | Este trabajo describe la implementación y metodología de un taller-formativo para adquirir pautas de un protocolo de atención a terceros desde la Inteligencia Emocional (IE) de elaboración propia. Paralelamente se trabaja el desarrollo de las habilidades socioemocionales de los participantes, a través del Modelo de Habilidades, que nutre parte de dicho protocolo. Además, se analiza la fluctuación de los niveles de IE de los integrantes tras la finalización de la formación. Se describen los beneficios que reporta el uso y manejo emocional, y se analiza la relación profesional-usuario, junto a los mecanismos que dispone el profesional para una efectiva intervención, y evitar el desgaste emocional. |
[artículo] LA INTELIGENCIA EMOCIONAL: NUEVAS PERSPECTIVAS DE INTERVENCIÓN SOCIOSANITARIA [texto impreso] / Joaquín Muñoz López, Autor . - 2012 . - Pags. 61 - 66. Idioma : Español ( spa) in Trabajo Social Hoy > 65 (Enero -Abril 2012) . - Pags. 61 - 66Etiquetas: | Inteligencia Emocional Habilidades emocionales Autonomía emocional Agotamiento emocional | Resumen: | Este trabajo describe la implementación y metodología de un taller-formativo para adquirir pautas de un protocolo de atención a terceros desde la Inteligencia Emocional (IE) de elaboración propia. Paralelamente se trabaja el desarrollo de las habilidades socioemocionales de los participantes, a través del Modelo de Habilidades, que nutre parte de dicho protocolo. Además, se analiza la fluctuación de los niveles de IE de los integrantes tras la finalización de la formación. Se describen los beneficios que reporta el uso y manejo emocional, y se analiza la relación profesional-usuario, junto a los mecanismos que dispone el profesional para una efectiva intervención, y evitar el desgaste emocional. |
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/ Amelia Conde Pizarro in Trabajo Social Hoy, 65 (Enero -Abril 2012)
[artículo] Título : | MESA TÉCNICA DE EMPLEO DEL MUNICIPIO DE ALCALÁ DE HENARES | Tipo de documento: | texto impreso | Autores: | Amelia Conde Pizarro, Autor ; Cristina Manzano Felipe, Autor ; Lola Perea Castro, Autor ; Laura Rosales Sánchez, Autor ; Isabel Rubio Jiménez de los Galanes, Autor ; María Sánchez Vicente, Autor | Fecha de publicación: | 2012 | Artículo en la página: | Pags. 49 - 59 | Idioma : | Español (spa) | in Trabajo Social Hoy > 65 (Enero -Abril 2012) . - Pags. 49 - 59Etiquetas: | Mesa técnica de empleo Proyectos sociolaborales Formación Inserción Laboral Integración | Resumen: | Este artículo pretende explicar cómo se ha desarrollado la actividad Mesa Técnica de Empleo en el municipio de Alcalá de Henares. Una de las preocupaciones de los miembros de la Mesa ha sido la oferta formativa del municipio como elemento de mejora de la empleabilidad de sus usuarios/as. En este sentido, y especialmente a raíz de la crisis económica, esta información se ha hecho aún más relevante y necesaria para facilitar alternativas laborales a personas con perfiles agotados y/o sin ningún tipo de formación académica. Mediante el análisis de objetivos, metodología, participantes, documentos, actuaciones y nuevos retos, se ofrece una descripción de la actividad. |
[artículo] MESA TÉCNICA DE EMPLEO DEL MUNICIPIO DE ALCALÁ DE HENARES [texto impreso] / Amelia Conde Pizarro, Autor ; Cristina Manzano Felipe, Autor ; Lola Perea Castro, Autor ; Laura Rosales Sánchez, Autor ; Isabel Rubio Jiménez de los Galanes, Autor ; María Sánchez Vicente, Autor . - 2012 . - Pags. 49 - 59. Idioma : Español ( spa) in Trabajo Social Hoy > 65 (Enero -Abril 2012) . - Pags. 49 - 59Etiquetas: | Mesa técnica de empleo Proyectos sociolaborales Formación Inserción Laboral Integración | Resumen: | Este artículo pretende explicar cómo se ha desarrollado la actividad Mesa Técnica de Empleo en el municipio de Alcalá de Henares. Una de las preocupaciones de los miembros de la Mesa ha sido la oferta formativa del municipio como elemento de mejora de la empleabilidad de sus usuarios/as. En este sentido, y especialmente a raíz de la crisis económica, esta información se ha hecho aún más relevante y necesaria para facilitar alternativas laborales a personas con perfiles agotados y/o sin ningún tipo de formación académica. Mediante el análisis de objetivos, metodología, participantes, documentos, actuaciones y nuevos retos, se ofrece una descripción de la actividad. |
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/ Cruz García Lirios in Trabajo Social Hoy, 65 (Enero -Abril 2012)
[artículo] Título : | SISTEMAS DE COMPLEJIDAD POLÍTICA | Tipo de documento: | texto impreso | Autores: | Cruz García Lirios, Autor ; Javier Carreón Guillen, Autor ; Jorge Hernández Valdés, Autor ; María Montero-López Lena, Autor ; José Marcos Bustos Aguayo, Autor | Fecha de publicación: | 2012 | Artículo en la página: | Pags. 39 - 48 | Idioma : | Español (spa) | in Trabajo Social Hoy > 65 (Enero -Abril 2012) . - Pags. 39 - 48Etiquetas: | Sistema Complejidad Política Agenda y Gobernanza | Resumen: | El objetivo del presente ensayo es exponer la complejidad del sistema político partiendo del análisis de sus elementos y fundamentos tanto endógenos como exógenos. Para tal propósito se exponen las relaciones internas y externas entre los elementos de decisión y los instrumentos coercitivos además de los persuasivos del Estado Moderno. Se plantea que el Estado Moderno ha pasado de ser un sistema coercitivo en el que el ejército era su instrumento principal a un sistema persuasivo en el que los medios de comunicación son un sistema de construcción de la agenda pública. El análisis permitirá esclarecer la complejidad de las políticas públicas y su repercusión en la gobernanza. Es decir, las decisiones políticas son el resultado de un entramado de complejidad en torno a la cual el Estado, los medios de comunicación y la ciudadanía participan activamente retroalimentando un sistema de gobierno en el que la libertad es el valor por excelencia de dicha complejidad. |
[artículo] SISTEMAS DE COMPLEJIDAD POLÍTICA [texto impreso] / Cruz García Lirios, Autor ; Javier Carreón Guillen, Autor ; Jorge Hernández Valdés, Autor ; María Montero-López Lena, Autor ; José Marcos Bustos Aguayo, Autor . - 2012 . - Pags. 39 - 48. Idioma : Español ( spa) in Trabajo Social Hoy > 65 (Enero -Abril 2012) . - Pags. 39 - 48Etiquetas: | Sistema Complejidad Política Agenda y Gobernanza | Resumen: | El objetivo del presente ensayo es exponer la complejidad del sistema político partiendo del análisis de sus elementos y fundamentos tanto endógenos como exógenos. Para tal propósito se exponen las relaciones internas y externas entre los elementos de decisión y los instrumentos coercitivos además de los persuasivos del Estado Moderno. Se plantea que el Estado Moderno ha pasado de ser un sistema coercitivo en el que el ejército era su instrumento principal a un sistema persuasivo en el que los medios de comunicación son un sistema de construcción de la agenda pública. El análisis permitirá esclarecer la complejidad de las políticas públicas y su repercusión en la gobernanza. Es decir, las decisiones políticas son el resultado de un entramado de complejidad en torno a la cual el Estado, los medios de comunicación y la ciudadanía participan activamente retroalimentando un sistema de gobierno en el que la libertad es el valor por excelencia de dicha complejidad. |
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/ Carmen Rodríguez García in Trabajo Social Hoy, 65 (Enero -Abril 2012)
[artículo] Título : | LA RELEVANCIA DE LA MEDIACIÓN PARA EL TRABAJO SOCIAL: ¿MODELO TEÓRICO DE TRABAJO SOCIAL? | Tipo de documento: | texto impreso | Autores: | Carmen Rodríguez García, Autor | Fecha de publicación: | 2012 | Artículo en la página: | Pags. 15 - 38 | Idioma : | Español (spa) | in Trabajo Social Hoy > 65 (Enero -Abril 2012) . - Pags. 15 - 38Etiquetas: | Trabajo Social Mediación Modelo de Trabajo Social Modelo de Mediación | Resumen: | La mediación como modelo de gestión y resolución de conflictos es fundamental en la práctica de los trabajadores sociales. Esto se refleja en el Libro Blanco del Título de Grado en Trabajo Social, donde se señala que una de las competencias específicas de los profesionales, definidas por los propios profesionales, es precisamente utilizar la mediación como estrategia de intervención tal y como señalan el 61,7% de los profesionales encuestados. Incidiendo en este aspecto, se concreta que una de las funciones de los trabajadores sociales es precisamente la “función mediadora”, reconociendo en ella “la intervención que realiza el profesional para ayudar a dos o más personas a resolver por sí mismas sus diferencias”.
En este artículo se pretende, una doble reflexión: por un lado, identificar la mediación como competencia y función propia de los trabajadores sociales lo que significa su uso legítimo como estrategia de intervención en Trabajo Social y por otro lado, proponer el reconocimiento del Modelo de Mediación, como uno de los modelos en Trabajo Social que guía la gestión y resolución de conflictos interpersonales en el ejercicio profesional cuando se den las circunstancias favorables para ello. |
[artículo] LA RELEVANCIA DE LA MEDIACIÓN PARA EL TRABAJO SOCIAL: ¿MODELO TEÓRICO DE TRABAJO SOCIAL? [texto impreso] / Carmen Rodríguez García, Autor . - 2012 . - Pags. 15 - 38. Idioma : Español ( spa) in Trabajo Social Hoy > 65 (Enero -Abril 2012) . - Pags. 15 - 38Etiquetas: | Trabajo Social Mediación Modelo de Trabajo Social Modelo de Mediación | Resumen: | La mediación como modelo de gestión y resolución de conflictos es fundamental en la práctica de los trabajadores sociales. Esto se refleja en el Libro Blanco del Título de Grado en Trabajo Social, donde se señala que una de las competencias específicas de los profesionales, definidas por los propios profesionales, es precisamente utilizar la mediación como estrategia de intervención tal y como señalan el 61,7% de los profesionales encuestados. Incidiendo en este aspecto, se concreta que una de las funciones de los trabajadores sociales es precisamente la “función mediadora”, reconociendo en ella “la intervención que realiza el profesional para ayudar a dos o más personas a resolver por sí mismas sus diferencias”.
En este artículo se pretende, una doble reflexión: por un lado, identificar la mediación como competencia y función propia de los trabajadores sociales lo que significa su uso legítimo como estrategia de intervención en Trabajo Social y por otro lado, proponer el reconocimiento del Modelo de Mediación, como uno de los modelos en Trabajo Social que guía la gestión y resolución de conflictos interpersonales en el ejercicio profesional cuando se den las circunstancias favorables para ello. |
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/ Ana Martín Muñoz in Trabajo Social Hoy, 65 (Enero -Abril 2012)
[artículo] Título : | MEDIACIÓN EN CONFLICTOS VERSUS MEDIACIÓN EN TRABAJO SOCIAL | Tipo de documento: | texto impreso | Autores: | Ana Martín Muñoz, Autor | Fecha de publicación: | 2012 | Artículo en la página: | Pags. 7 - 14 | Idioma : | Español (spa) | in Trabajo Social Hoy > 65 (Enero -Abril 2012) . - Pags. 7 - 14Etiquetas: | Mediación Trabajo social Gestión Resolución de conflictos | Resumen: | El objeto de este artículo es apuntar las diferencias entre la mediación formal profesional y las actuaciones de mediación que se llevan a cabo desde el Trabajo Social, para lo cual, brevemente y con carácter previo, se desbrozan las confusiones que genera el término mediación por razón de sus distintas acepciones y se repasan su objeto y objetivos como intervención específica y distinta a la que se realiza desde otras profesiones. |
[artículo] MEDIACIÓN EN CONFLICTOS VERSUS MEDIACIÓN EN TRABAJO SOCIAL [texto impreso] / Ana Martín Muñoz, Autor . - 2012 . - Pags. 7 - 14. Idioma : Español ( spa) in Trabajo Social Hoy > 65 (Enero -Abril 2012) . - Pags. 7 - 14Etiquetas: | Mediación Trabajo social Gestión Resolución de conflictos | Resumen: | El objeto de este artículo es apuntar las diferencias entre la mediación formal profesional y las actuaciones de mediación que se llevan a cabo desde el Trabajo Social, para lo cual, brevemente y con carácter previo, se desbrozan las confusiones que genera el término mediación por razón de sus distintas acepciones y se repasan su objeto y objetivos como intervención específica y distinta a la que se realiza desde otras profesiones. |
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