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(2009) Voces desde y contra los Centros de Internamiento para Extranjeros. Para quien quiera oír. / Ferrocarril Clandestino, Médicos Mundo Madrid y SOS Racismo Madrid in Ikusbide, 50 (Marzo 2012)
[artículo]
Título : (2009) Voces desde y contra los Centros de Internamiento para Extranjeros. Para quien quiera oír. Tipo de documento: documento electrónico Autores: Ferrocarril Clandestino, Médicos Mundo Madrid y SOS Racismo Madrid, Autor Fecha de publicación: 2012 Idioma : Español (spa)
in Ikusbide > 50 (Marzo 2012)Clasificación: Derecho civil
discriminación racial
Establecimiento penitenciario
extranjero
Inmigración
movimiento contra el racismoClasificación: INC - Incidencia social, sensibilización Sensibilización, denuncia, transformación e incidencia social Nota de contenido: sociales que durante dos años venimos realizando o estamos realizando visitas a las personas internadas del CIE de Aluche y sus familiares:
Ferrocarril Clandestino es una red de apoyo y acción en común por los derechos de los/as migrantes compuesta por varias organizaciones y movimientos sociales de Madrid.
SOS Racismo Madrid es una organización sin ánimo de lucro, de acción antirracista, que tiene como objetivo luchar contra toda forma de discriminación y segregación por razones de color de piel, origen, culturales o religiosas.
Médicos del Mundo Madrid es una asociación de solidaridad internacional, independiente, regida por el derecho fundamental a la salud y a una vida digna para cualquier persona.
La realidad descubierta tras los muros de este centro, nos hizo plantearnos la necesidad de denunciar públicamente su existencia y visibilizar el día a día de las personas allí retenidas a través de este documento. Se han recogido 40 testimonios grabados y transcritos para este fin. Éstas son sus voces.[artículo]Documentos electrónicos
(2009) Voces desde y contra los Centros de Internamiento para Extranjeros. Para quien quiera oír.URL 50 - Marzo 2012 - Caza de migrantes y gestión del clasismo (Número de Ikusbide) / César Manzanos Bilbao
Contiene :
[número]
es un número de Ikusbide / César Manzanos Bilbao
Título : 50 - Marzo 2012 - Caza de migrantes y gestión del clasismo Tipo de documento: documento electrónico Autores: César Manzanos Bilbao, Autor Fecha de publicación: 2012 Idioma : Español (spa) Clasificación: Control de las migraciones
discriminación racial
Establecimiento penitenciario
Inmigración
Lucha contra la discriminación
Política migratoria
Trabajador migranteClasificación: INC - Incidencia social, sensibilización Sensibilización, denuncia, transformación e incidencia social Resumen: Estas personas no interesan a nadie. Les pase lo que les pase, el racismo institucional tendrá mecanismos para invisibilizarlo e incluso para perseguir a quienes lo denunciemos
Mensualmente, miles de personas que han sido utilizadas, por quienes se han enriquecido, como mano de obra barata están pasando por los espacios oscuros del estado: comisarías, centros de internamiento para extranjeros, etcétera. Para que esto ocurra, las policías locales, autonómicas y estatales han recibido instrucciones para dedicarse no solo a recaudar más dinero con las multas, sino que también, tal y como se ha constatado por diversos organismos internacionales, a establecer controles racistas deteniendo a las personas por tener determinados rasgos étnicos o idiomáticos. Para que esto ocurra, las instituciones ponen cada vez más trabas para extender el derecho a la ciudadanía a quienes en otro momento nos interesó que formaran parte, siempre en condiciones de inferioridad, de nuestra sociedad.[número]
- (2002) La otra cara de las Islas Canarias: violación de los derechos de los inmigrantes y los solicitantes de asilo / Human Rights Watch
- (2005) Lampedusa y Melilla. Frontera Sur de la fortaleza europea / GUE/NGL Izquierda Unitaria Europea/Izquierda Verde Nórdica
- (2008) Rapport Cimade 2008 / CIMADE
- (2009) Derechos Humanos en la Frontera Sur. 2008 / Asociación Pro Derechos Humanos en Andalucía
- (2009) Informe 2008
- (2009) El Internamiento de extranjeros en el Proyecto de Reforma de la LOEX. Propuestas y razones para su modificación. / Grupo Inmigración y Sistema Penal
- (2009) Análisis del Régimen Jurídico del internamiento de extranjeros / Margarita Martínez Escamilla
- (2009) Informe sobre los Centros de Internamiento para Extranjeros / Consolider Ingenio HURI AGE
- (2009) Voces desde y contra los Centros de Internamiento para Extranjeros. Para quien quiera oír. / Ferrocarril Clandestino, Médicos Mundo Madrid y SOS Racismo Madrid in Ikusbide, 50 (Marzo 2012)
- (2009) Situación de los Centros de Internamiento para Extranjeros en España / Pau Pérez – Sales
- 100 VENTANAS A 5000 VIDAS TRUNCADAS / Pueblos Unidos (Martires de la Ventilla, 78, Madrid)
- Dictamen presentado ante el Comité para la Eliminación de la Discriminacion Racial / Asociación Española para el Derecho Internacional de los Derechos Humanos
- ¿QUÉ SON LOS CIE? / Asociación Española para el Derecho Internacional de los Derechos Humanos
Ejemplares
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Boletin nº 50URL Dictamen presentado ante el Comité para la Eliminación de la Discriminacion Racial / Asociación Española para el Derecho Internacional de los Derechos Humanos in Ikusbide, 50 (Marzo 2012)
[artículo]
Título : Dictamen presentado ante el Comité para la Eliminación de la Discriminacion Racial Tipo de documento: documento electrónico Autores: Asociación Española para el Derecho Internacional de los Derechos Humanos , Autor Fecha de publicación: 2012 Idioma : Español (spa)
in Ikusbide > 50 (Marzo 2012)Clasificación: Derechos humanos
discriminación racial
Establecimiento penitenciario
extranjeroClasificación: INC - Incidencia social, sensibilización Sensibilización, denuncia, transformación e incidencia social Resumen: Asociación Española para el Derecho Internacional de los Derechos Humanos, febrero 2011) [artículo]Documentos electrónicos
Dictamen presentado ante el Comité para la Eliminación de la Discriminacion RacialURL Discriminación laboral: datos para la reflexión y la intervención / Izaskun Andueza Imirizaldu in Documentación Social, 162 (julio - septiembre 2011)
[artículo]
Título : Discriminación laboral: datos para la reflexión y la intervención Tipo de documento: texto impreso Autores: Izaskun Andueza Imirizaldu, Autor ; Rubén Lasheras Ruiz, Autor Fecha de publicación: 2011 Artículo en la página: Págs. 117-137 Idioma : Español (spa)
in Documentación Social > 162 (julio - septiembre 2011) . - Págs. 117-137Clasificación: Acceso al empleo
discriminación racial
Inmigración
Mercado laboral
Política socialEtiquetas: Inmigración políticas de igualdad marco legal espacios de discriminación. Clasificación: EMP - Empleo Empleo, inserción laboral Resumen: La aprobación de las directivas antidiscriminatorias a nivel europeo supuso un gran revulsivo para el desarrollo de las políticas antidiscriminatorias estatales. Sin embargo, uno de los retos políticos actuales más importantes es la falta de efectividad de este marco legal y la escasez de datos sobre las causas, extensión, naturaleza y efectos de la discriminación.
El objetivo principal de este artículo es contribuir al conocimiento de las circunstancias cotidianas donde la discriminación étnica tiene lugar, con esecial atención a los lugares de trabajo como espacios donde ésta tiene un mayor grado de incidencia.
Con este propósito, se presentan los datos obtenidos en las distintas encuestas realizadas durante los años 2000, 2003, 2008 y 2010 a la población inmigrante extranjera en Navarra. Las respuestas obtenidas permiten caracterizar algunas expresiones discriminatorias acontecidas en el territorio navarro.[artículo]Documentos electrónicos
Discriminación laboral: datos para la reflexión y la intervenciónURL Discriminación percibida por el colectivo inmigrante y grado de simpatía de la población autóctona ¿Cara y cruz de una misma moneda? / Xabier Aierdi Urraza in Documentación Social, 162 (julio - septiembre 2011)
[artículo]
Título : Discriminación percibida por el colectivo inmigrante y grado de simpatía de la población autóctona ¿Cara y cruz de una misma moneda? Tipo de documento: texto impreso Autores: Xabier Aierdi Urraza, Autor ; Gorka Moreno Márquez, Autor Fecha de publicación: 2011 Artículo en la página: Págs. 79-97 Idioma : Español (spa)
in Documentación Social > 162 (julio - septiembre 2011) . - Págs. 79-97Clasificación: discriminación racial
Lucha contra la discriminación
Migrante
Relaciones humanasEtiquetas: Integración Bienestar percepciones y discriminación. Clasificación: EST - Estudios e investigación Estudios e investigación Resumen: En este artículo se quiere profundizar en la relación existente entre la precepciónd e integración y el grado de simpatía que muestra la población autóctona hacia la inmigrante por una lado y; la percepción de integración y discriminación quie observa la población inmigrante por el otro, subrayando aquellos aspectos coincidentes y también los elementos que influyen de forma bidereccional entre unos y otros datos.
En concreto nos centramos a los datos referidos a la Comunidad Autónoma del País Vasco. Para ello, utilizamos dos fuentes de corte cuantitativo que intentamos poner en relación y diálogo. La encuesta sobre actitudes y opiniones hacia la población inmigrante (Barómetro) que realiza anualmente el Observatorio Vasco de la Inmigración; y la encuesta sobre Bienestar, salud e integración que se realizó en el año 2010 por dicho Observatorio y el Departamento de Psicología Social de la Universidad del País Vasco.[artículo]Documentos electrónicos
Discriminación percibida por el colectivo inmigrante y grado de simpatía de la población autóctona ¿Cara y cruz de una misma moneda?URL La discriminación racial o étnica percibida por la población inmigrante / José Manuel Fresno García in Documentación Social, 162 (julio - septiembre 2011)
[artículo]
Título : La discriminación racial o étnica percibida por la población inmigrante Tipo de documento: texto impreso Autores: José Manuel Fresno García, Autor ; Alia Chahin, Autor Fecha de publicación: 2011 Artículo en la página: Págs 31-56 Idioma : Español (spa)
in Documentación Social > 162 (julio - septiembre 2011) . - Págs 31-56Clasificación: discriminación racial
Integración de los migrantes
MigranteEtiquetas: Discriminación igualdad de trato racismo migración. Clasificación: EST - Estudios e investigación Estudios e investigación Resumen: El crecimiento de la inmigración en los últimos quince años en España ha provocado un aumento de la diversidad de la población en términos de nacionalidades, culturas y costumbres. España se enfrenta a nuevos desafíos relacionados con el respeto del derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación, un derecho que está en la esencia de los Estados democráticos occidentales. Son pocos los estudios sobre el fenómeno de la discriminación hacia la población inmigrante. Existen varios métodos para medirla, siendo los más frecuentes áquellos que se centran en las percepciones sociales. Recientemente, se han utilizado otros métodos como son los estudios de experiencia de la discriminación por parte de la sminoríaso los informes elaborados por los servicios de asistencia a víctimas, métodos que conplementan la información disponible y que resultan de especial interés para el diseño de políticas públicas de igualdad y no discriminación [artículo]Documentos electrónicos
La discriminación racial o étnica percibida por la población inmigranteURL Estudio anual sobre la discriminación por el origen racial o étnico / Red2red Consultores (C/ Numancia, 2 (entrada por Avda. del Dr. Federico Rubio y Gali, 76), Madrid (28039), España)
Título : Estudio anual sobre la discriminación por el origen racial o étnico : la percepción de las potenciales víctimas 2011 Tipo de documento: documento electrónico Autores: Red2red Consultores (C/ Numancia, 2 (entrada por Avda. del Dr. Federico Rubio y Gali, 76), Madrid (28039), España) , Autor ; Anabel Suso Araico, Autor ; Inés González de Chávez, Autor ; Grupo de Trabajo de Estudios e Informes del Consejo para la promoción de la igualdad de trato y no discriminación de las personas por el origen racial o étnico (c/ Alcalá 37, Madrid (28071), España) , Coordinador ; Alia Chahin, Coordinador ; Ignacio Sola Barleycorn, ; Rosario Maseda García, ; Iván Carabaño Rubianes, Mención de edición: Noviembre 2012 Editorial: Madrid [España] : Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Secretaría general técnica. Centro de publicaciones Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: 216 págs. Idioma : Español (spa) Clasificación: Administración local
discriminación racial
formación profesional
grupo étnico
Igualdad de trato
Lucha contra la discriminación
Seguridad en el empleoClasificación: EST - Estudios e investigación Estudios e investigación Resumen: Segundo estudio que el Consejo para la promoción de la Igualdad de trato y no Discriminación de las personas por el origen racial o étnico ha promovido para conocer el grado de percepción de la discriminación que experimentan las personas pertenecientes a las denominadas “minorías” raciales o étnicas en nuestro país, ya sea individualmente, o en razón al grupo específico en el que se integran. Con él se da continuidad a los trabajos iniciados con el primer Panel sobre discriminación por origen racial o étnico: la percepción de las potenciales víctimas, elaborado en 2010. El presente trabajo posibilita, por tanto, un análisis comparado de la realidad entre dos
períodos cercanos en el tiempo pero que evidencian algunas variaciones. Realizado de acuerdo con las recomendaciones de los organismos internacionales de cara a garantizar la mayor objetividad y fiabilidad de los datos, el estudio pone de relieve una realidad preocupante sobre la que se debe actuar. Los resultados aquí reflejados evidencian que la discriminación es un fenómeno complejo, difícil de percibir y analizar en todas sus dimensiones y que exige una respuesta coordinada por parte de las instituciones públicas y del conjunto de la sociedad. Las personas que han sido encuestadas, pertenecientes a 8 grupos étnicos, tienen en común el compartir características y rasgos que las sitúan en una posición de vulnerabilidad respecto a la mayoría de la población. La investigación que aquí presentamos responde a la necesidad de disponer de información fiable y contrastada sobre la discriminación percibida y su incidencia en los grupos que más expuestos están a ella. Este nuevo estudio ha permitido profundizar en ámbitos nuevos como la Administración local, preguntando a las personas encuestadas sobre la discriminación percibida en el trato con los servicios de atención al público dependientes de las entidades locales. También se han analizado con mayor exhaustividad algunos ámbitos concretos como el del Empleo y la Formación, puesto que las altas tasas actuales de desempleo en nuestro país apuntan a que sean precisamente las personas pertenecientes a grupos raciales o étnicos más minoritarios, las que más están sufriendo los efectos de la discriminación en el mercado laboralReserva
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Estudio anual sobre la discriminación por el origen racial o étnico : la percepción de las potenciales víctimas 2011URL Estudio anual sobre la discriminación por el origen racial o étnico / Red2red Consultores (C/ Numancia, 2 (entrada por Avda. del Dr. Federico Rubio y Gali, 76), Madrid (28039), España)
Título : Estudio anual sobre la discriminación por el origen racial o étnico : la percepción de las potenciales víctimas 2011. Resumen Ejecutivo Tipo de documento: documento electrónico Autores: Red2red Consultores (C/ Numancia, 2 (entrada por Avda. del Dr. Federico Rubio y Gali, 76), Madrid (28039), España) , Autor ; Anabel Suso Araico, Autor ; Inés González de Chávez, Autor ; Grupo de Trabajo de Estudios e Informes del Consejo para la promoción de la igualdad de trato y no discriminación de las personas por el origen racial o étnico (c/ Alcalá 37, Madrid (28071), España) , Autor ; Alia Chahin, Autor ; Ignacio Sola Barleycorn, Autor ; Rosario Maseda García, Autor ; Iván Carabaño Rubianes, Autor Mención de edición: Noviembre 2012 Editorial: Madrid [España] : Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Secretaría general técnica. Centro de publicaciones Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: 46 págs. Idioma : Español (spa) Clasificación: discriminación racial
grupo étnico
Igualdad de trato
Lucha contra la discriminaciónClasificación: EST - Estudios e investigación Estudios e investigación Resumen: En España, no contábamos hasta el pasado año con una herramienta que proporcionara información complementaria sobre la perspectiva y experiencia de las personas de las diferentes minorías étnicas sobre su percepción del trato discriminatorio por origen étnico. Es por ello que el Consejo puso en marcha en 2010 el primer estudio sobre la percepción de la discriminación por motivos étnicos de las potenciales víctimas en España. Este estudio, con vocación de ser un estudio de carácter longitudinal, constituye en la actualidad la única herramienta disponible para conocer los niveles de discriminación a través de las percepciones de las personas de las diferentes minorías étnicas en nuestro país; estudio que viene a complementar también los informes realizados por los servicios de asistencia a víctimas a partir de las consultas o quejas que reciben. La especificidad de este estudio radica por tanto en el hecho de analizar la discriminación por origen étnico o racial desde la percepción subjetiva que las posibles víctimas tienen de ella, en su doble dimensión de la percepción espontánea de la discriminación por motivos étnicos (la derivada de preguntar a la persona si se ha sentido discriminada por esta razón en los últimos doce meses) y la percepción de la discriminación documentada a través de la experiencia de determinadas situaciones que se viven como manifestaciones de discriminación por motivos étnicos (la detectada a través de una batería de ítems relativas a situaciones de trato discriminatorio, sobre las que se pregunta si las han vivido y a qué motivos las achacan: origen étnico u otros motivos). La nueva investigación permite profundizar en el análisis de la percepción de la discriminación en diversos ámbitos que ya fueron analizados en el anterior estudio, que en este caso se han ampliado y perfilado aún más: algunos servicios públicos como el sanitario, el educativo, los servicios de la administración local, y el ámbito del trato policial; otros ámbitos relativos a diversos espacios públicos y privados, como la vivienda, los establecimientos o espacios abiertos al público y el acceso a bienes y servicios; así como el ámbito del empleo y la formación, al que en este nuevo estudio, se dedica un capítulo específico para su análisis en profundidad. Los análisis comparativos entre 2010 y 2011 respecto a la percepción de la discriminación documentada a través de la experiencia de las personas ha de realizarse, no obstante, teniendo en cuenta que en la nueva encuesta se pregunta por la experiencia del último año, mientras que en la de 2010 se preguntó por las experiencias a lo largo de su vida en España. El nuevo estudio aporta también algunas novedades, como el análisis de la frecuencia e intensidad de la percepción del trato discriminatorio, la detección de los diversos tipos de denuncias de la discriminación y la detección de las consecuencias percibidas de la discriminación sentida por las personas víctimas de la misma, entre otras cuestiones. La estructura de este resumen sigue la línea argumental del informe global, si bien se centra en aquellos elementos más destacados que se considera son claves para la reflexión y actuación de todos los agentes que intervienen en la lucha contra la discriminación, que han de tenerse en cuenta a la hora de diseñar las políticas y estrategias de intervención contra la discriminación en nuestro país Reserva
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Estudio anual sobre la discriminación por el origen racial o étnico : la percepción de las potenciales víctimas 2011. Resumen EjecutivoURL Sobre los fundamentos de la igualdad y del reconocimiento. / Javier de Lucas
en Inmigración e integración en la UE. Dos retos para el S. XXI / Javier de Lucas
Título : Sobre los fundamentos de la igualdad y del reconocimiento. : Un análisis crítico de las condiciones de las políticas europeas de integración ante la inmigración. Tipo de documento: texto impreso Autores: Javier de Lucas, Autor Número de páginas: Págs. 11 - 93 Nota general: Trabajo ganador del X Premio Francisco Javier de Landaburu Universitas 2011. Idioma : Español (spa) Clasificación: Derechos humanos
Derechos sociales
discriminación racial
Igualdad de trato
Inmigración
integración socialClasificación: EST - Estudios e investigación Estudios e investigación Resumen: Cualquier observador neutral que haga el esfuerzo de conocer las políticas de inmigración de la UE en lo que se refiere a la dimensión de la integración concluirá, con más o menos matices, que pese a algunos logros aislados, constituyen en términos generales más bien un fracaso. Este importante déficit se debe ante todo a una concepción instrumental de las migraciones, que se refleja en la ausencia a su vez de una visión radicalmente política del fenómeno de la inmigración y de sus desafíos. La integración es un proceso social y por tanto no se puede dar por concluido irreversiblemente, nunca. Además, la integración como proceso social es complejo, pues abarca dimensiones culturales, laborales, prácticas sociales, e institucionales. Pero el hecho de que sea un proceso y que tenga carácter multidimensional no significa que no se pueda avanzar en él. Y la vía más segura para ello es garantizar la igualdad. En ese sentido sí podemos decir que integración significa sobre todo igualdad. Igualdad en el reconocimiento y en la garantía de los derechos. Y eso nos debería llevar al reconocimiento de la igualdad en los derechos políticos –sujeto a matizaciones en cuanto a sus condiciones y gradualidad– como una concreción de lo anterior. Pero no es menos cierto que los instrumentos jurídicos (y las políticas en el ámbito de los indicadores de igualdad, como el acceso al trabajo, a la educación, a la salud, a los servicios sociales, etc) que permitirían obtener ese resultado, no bastan para hablar de integración. Esos instrumentos jurídicos y políticos de la acción de reconocimiento tienen unos presupuestos, descansan en un modelo de acción de reconocimiento que desarrolla sobre todo la dimensión negativa del mismo: la que va de la indiferencia al menosprecio y hace verosímil el riesgo de que ello desemboque en el odio. A lo largo de los cuatro capítulos de este trabajo se desarrolla una reflexión sobre ese proceso de negación del reconocimiento, sobre sus consecuencias a la hora de diseñar políticas de inmigración en la UE, en particular respecto a lo que se denomina el «Islam inmigrante en Europa». Y se trata de ofrecer respuestas que permitan combatir ese riesgo de asentamiento de la sociedad del menosprecio, respuestas que empiezan por lo que debería ser obvio: el mantenimiento del principio de igualdad y de los demás principios propios del Estado de Derecho, con particular referencia a la protección de derechos fundamentales, cuya titularidad y garantía son puestos en entredicho para algunas personas y grupos (los inmigrantes) que son objeto de la acción negativa de reconocimiento Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado ningún ejemplar Opiniones y actitudes ante la inmigración en un contexto de crisis económica: datos y reflexiones in Documentación Social, 162 (julio - septiembre 2011)
[artículo]
Título : Opiniones y actitudes ante la inmigración en un contexto de crisis económica: datos y reflexiones Tipo de documento: texto impreso Fecha de publicación: 2011 Idioma : Español (spa)
in Documentación Social > 162 (julio - septiembre 2011)Clasificación: discriminación racial
Inmigración
movimientos de opinión
opinión pública
Recesión económicaClasificación: EST - Estudios e investigación Estudios e investigación [artículo]Documentos electrónicos
Opiniones y actitudes ante la inmigración en un contexto de crisis económica: datos y reflexionesURL