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Análisis de la presencia de las mujeres en los puestos directivos de las empresas madrileñas / Rocio Albert López-Ibor
Título : Análisis de la presencia de las mujeres en los puestos directivos de las empresas madrileñas Tipo de documento: documento electrónico Autores: Rocio Albert López-Ibor, Autor ; Lorenzo Escot Mangas, Autor ; José Andrés Fernández Cornejo, Autor ; Ruth Mateos de Cabo, Autor Editorial: Madrid : Consejo Económico y Socia (CES). Comunidad de Madrid. Fecha de publicación: 2008 Colección: Colección de Estudios (Consejo Económico y Socal) num. 29 Número de páginas: 162 Págs. ISBN/ISSN/DL: 978-84-451-3142-8 Idioma : Español (spa) Clasificación: Empresa común
Lucha contra la discriminación
Mujer
Participación de la mujerClasificación: MUJ - Mujer Mujer Nota de contenido: El primer objetivo de este estudio es determinar cuáles son las variables personales y profesionales que influyen en la participación de las mujeres en los puestos directivos de las empresas, y a partir de ahí estimar en qué medida se dan situaciones de desigualdad/discriminación contra las mujeres
en cuanto al acceso a los puestos directivos. El segundo objetivo es llevar a cabo una cuantificación del número de mujeres que se encuentran en los consejos de administración de las empresas madrileñas, tratando de identificar aquellos factores que mejor permiten distinguir entre las empresas
con mujeres en su consejo y aquellas que no cuentan con representación femenina, para, en última instancia, establecer el perfil tipo de empresas que concentran un mayor número de mujeres directivas. Y el tercer objetivo es proponer una serie de recomendaciones en materia de políticas de igualdad de género encaminadas a aumentar el acceso de las mujeres a
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