Dokumentazio zentroa - Caritas Bizkaia - Centro de documentación
Inicio
A partir de esta página puede:
Volver a la pantalla de inicio con las estanterías virtuales... | Su cuenta |
Materias
> 40 EMPRESA Y COMPETENCIA > 4021 gestión administrativa > Gestión > Gestión de conocimientos > Capital intelectual [V4.2]
Ver también: Administración del personal / Economía del conocimiento
Ver también: Administración del personal / Economía del conocimiento
Hacer una sugerencia Refinar búsqueda Consulta a fuentes externas
Extender la búsqueda nivel(es) hacia arriba y hacia abajo
La retribución en los sistemas de gestión basasos en el valor: medidas de desempeño y recompensa del capital intelectual / Ignacio Mazo in Boletín de Estudios Económicos, 162 (Diciembre 1997)
[artículo]
Título : La retribución en los sistemas de gestión basasos en el valor: medidas de desempeño y recompensa del capital intelectual Tipo de documento: texto impreso Autores: Ignacio Mazo, Autor ; Mario Cerón, Autor Fecha de publicación: 1997 Artículo en la página: Págs. 459 - 474 Idioma : Español (spa)
in Boletín de Estudios Económicos > 162 (Diciembre 1997) . - Págs. 459 - 474Clasificación: Capital intelectual [V4.2]
Gestión empresarial
Valor económicoClasificación: EST - Estudios e investigación Estudios e investigación Resumen: Si bien es cierto que el concepto de valor económico es un concepto en auge no encontramos en la realidad empresarial nacional e internacional ejemplos que sugieran cómo puede desplegarse este concepto a lo largo de la organización y, de ahí, la ausencia de referencias retributivas. Por otro lado el valor de la empresa depende cada vez más de la capacidad de generar flujos de caja positivos y sostenidos en el tiempo y tal capacidad, en los tiempos que corren, está directamente relacionada con el capital intelectual poseído por la organización. El artículo pretende mostrar la primera realidad citada y proponer un modelo global de creación de valor que contemple esta segunda manifestación [artículo]