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LA MEDIACIÓN COMO FORMA DE RESOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS LABORALES Y EMPRESARIALES / Carmen Rodríguez García in Trabajo Social Hoy, (Enero-Junio 2006)

Público Ningún comentario para este registro. [artículo]  inTrabajo Social Hoy > (Enero-Junio 2006) . - Pags. 157 - 172 Título : LA MEDIACIÓN COMO FORMA DE RESOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS LABORALES Y EMPRESARIALES Tipo de documento: texto impreso Autores: Carmen Rodríguez García, Autor Fecha de publicación: 2006 Artículo en la página: Pags. 157 - 172 Idioma : Español (spa) Etiquetas: Mediación  Mediación Laboral  Arbitraje  ASEC (Acuerdo sobre solución Extrajudicial de Conflictos Laborales)  RASEC (Reglamento de Aplicación de ASEC)  Mediación empresarial  Calidad y Mediación empresarial Resumen: Se trata de exponer la utilización de la mediación en los ámbitos laboral y empresarial así como las ventajas que ofrece como método alternativo a la solución judicial de los conflictos. El artículo consta de dos partes: la primera haciendo referencia a la mediación laboral, los órganos y normativa que la desarrolla y la segunda, se refiere específicamente a la mediación empresarial, sus ventajas y sus formas de aplicación [artículo]