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Activación, competencias laborales y empleabilidad: infrarreconocimiento y estigmatización de los colectivos vulnerables. / Fernanda Caro Blanco in Documentación Social, 178 (2015)

Público Ningún comentario para este registro. [artículo]  inDocumentación Social > 178 (2015) . - P. 37 - 54 Título : Activación, competencias laborales y empleabilidad: infrarreconocimiento y estigmatización de los colectivos vulnerables. Tipo de documento: texto impreso Autores: Fernanda Caro Blanco, Autor ; Mª Antonia Carbonero Gamundí, Autor Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: P. 37 - 54 Idioma : Español (spa) Etiquetas: Palabras clave: Vulnerabilidad  activación  competencias  empleabilidad  infrarreconocimiento. Resumen: La nueva regulación del trabajo, que impone el nuevo capitalismo, que incorporan la flexibilización del trabajo, la mercantilización de las personas y la individualización de las responsabilidades se ha extendido también a las políticas de inserción laboral de colectivos vulnerables. La Activación se presenta como el instrumento clave, centrándose en garantizar la empleabilidad de las personas y su adaptación a los requerimientos del mercado de Trabajo. Además, con la valoración de las competencias laborales, las políticas de empleo y de inserción minimizan su interés en luchar contra las causas estructurales de la vulnerabilidad. El objetivo del presente trabajo es analizar cómo el discurso de la empleabilidad y las competencias se ha ido introduciendo en las políticas de inserción. Aplicando el Enfoque de los Marcos Interpretativos al análisis de textos de empleo e inserción, señalamos algunas de las dificultades que las acciones centradas en el fomento de las competencias y de la empleabilidad comportan para las colectivos vulnerables. La idea central del estudio es mostrar que la empleabilidad se interpreta de acuerdo con una perspectiva individualizadora y culpabilizadora que invita ahondar en el infra-reconocimiento y en la estigmación de los colectivos vulnerables sin que se planteen alternativas transformadoras ligadas a este concepto. [artículo]

EJEMPLO DE BUENA PRÁCTICA DE INCLUSIÓN SOCIAL A TRAVÉS DEL EMPLEO: LA GESTIÓN DE AYUDAS DE LA UNIÓN EUROPEA POR ENTIDADES PRIVADAS DE ACCIÓN SOCIAL / Miguel Angel Cabra de Luna in Trabajo Social Hoy, (Enero Junio 2008)

Público Ningún comentario para este registro. [artículo]  inTrabajo Social Hoy > (Enero Junio 2008) . - Pag. 85 - 92 Título : EJEMPLO DE BUENA PRÁCTICA DE INCLUSIÓN SOCIAL A TRAVÉS DEL EMPLEO: LA GESTIÓN DE AYUDAS DE LA UNIÓN EUROPEA POR ENTIDADES PRIVADAS DE ACCIÓN SOCIAL Tipo de documento: texto impreso Autores: Miguel Angel Cabra de Luna, Autor ; Maria Tussy Flores, Autor Fecha de publicación: 2008 Artículo en la página: Pag. 85 - 92 Idioma : Español (spa) Etiquetas: Inclusión social  Colectivos en riesgo de exclusión  Entidades no lucrativas  Fondo Social Europeo  Empleabilidad  Itinerarios integrados de inserción sociolaboral.Partenariado  Innovación Resumen: En este artículo se presenta la gestión por parte de Entidades de Acción Social como son Cruz Roja, Cáritas, la Fundación ONCE, la Fundación Secretariado Gitano y la Fundación Luis Vives, del Programa Operativo de Lucha contra la Discriminación cofinanciado por el Fondo Social Europeo, como una buena práctica de inclusión social de colectivos en riesgo de exclusión. En el mismo se transmite cómo los Fondos Estructurales de la Unión Europea desempeñan un papel clave y activo en las estrategias nacionales de inclusión social y el valor añadido que dichas Entidades aportan a la consecución de ese fin. [artículo]

El Programa de Empleo de Cáritas. / Equipo de Empleo Cáritas Española in Documentación Social, 169 (2013) 

Público Ningún comentario para este registro. [artículo]  inDocumentación Social > 169 (2013) . - P. 127 - 151 Título : El Programa de Empleo de Cáritas. Tipo de documento: texto impreso Autores: Equipo de Empleo Cáritas Española, Autor Fecha de publicación: 2013 Artículo en la página: P. 127 - 151 Idioma : Español (spa) Etiquetas: Acompañamiento  empleabilidad  itinerario de inserción  inserción sociolaboral  orientación laboral  formación para el empleo  intermediación laboral  autoempleo  economía social  empresas de inserción Resumen: El Programa de Empleo de Cáritas, con más de 30 años de experiencia, da una imagen de las personas con las que trabaja, fundamentalmente en riesgo o situación de exclusión social, así como un resumen de la evolución de esos participantes en los últimos años. Posteriormente, se adentra en los principios básicos de su intervención y el desarrollo de las acciones que pone en marcha en los itinerarios integrados de inserción, principal instrumento para la consecución de los objetivos del programa (mejorar la empleabilidad de sus participantes y/o la incorporación laboral de los mismos). Finalmente nos plantea una serie de propuestas y reflexiones. [artículo]

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El Programa de Empleo de Cáritas. URL

EMPLEABILIDAD Y disCAPACIDAD / Alberto Gil Blázquez. in Trabajo Social Hoy, 55 (Septiembre - Diciembre 2008)

Público Ningún comentario para este registro. [artículo]  inTrabajo Social Hoy > 55 (Septiembre - Diciembre 2008) . - Pags. 19 - 41 Título : EMPLEABILIDAD Y disCAPACIDAD Tipo de documento: texto impreso Autores: Alberto Gil Blázquez., Autor Fecha de publicación: 2008 Artículo en la página: Pags. 19 - 41 Idioma : Español (spa) Etiquetas: Discapacidad  Capacidad  Empleabilidad  Inclusión  Empresa  Función Pública Resumen: Este artículo pretende ser una aportación a los profesionales para mejorar su conocimiento acerca de los recursos a disposición de la persona con discapacidad en la búsqueda de un puesto de trabajo. Asimismo, pretende recopilar las principales actuaciones en el ámbito de la discapacidad y el empleo. El empleo es un elemento clave en la inclusión social de la persona con discapacidad. La obtención de un trabajo supone no sólo una remuneración económica sino la asunción del Rol de trabajador/a con sus derechos y deberes, el aumento de la autoestima, el fomento de la autonomía personal e independencia y un estímulo para las relaciones interpersonales. [artículo]

Empleabilidad y empresas de inserción: modelo de prestaciones y apoyos. / Natxo Martínez Rueda in Zerbitzuan, 67 (Abendua. Diciembre 2018) 

Público Ningún comentario para este registro. [artículo]  inZerbitzuan > 67 (Abendua. Diciembre 2018) . - P. 79 - 93 Título : Empleabilidad y empresas de inserción: modelo de prestaciones y apoyos. Tipo de documento: texto impreso Autores: Natxo Martínez Rueda, Autor ; Javier Galarreta Lasa, Autor ; Igone Aróstegui Barandica, Autor Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: P. 79 - 93 Idioma : Español (spa) Etiquetas: empresas de inserción  empleabilidad  acompañamiento  prestaciones. Resumen: En este artículo se presenta, producto de un proceso de diálogo y contraste con profesionales de Gizatea-Asociación de Empresas de Inserción del País Vasco, una propuesta para orientar el trabajo de acompañamiento en las empresas de inserción. A partir de un análisis crítico del concepto de empleabilidad implícito en las políticas activas de empleo, se propone una visión amplia e interactiva de este y se construye un modelo de empleabilidad en las que incorpora elementos tanto individuales como organizacionales que se operativizan a través de dos herramientas. En base a lo anterior, se aporta una propuesta de las áreas de apoyo y prestaciones que pueden desarrollar las empresas de inserción para mejorar la empleabilidad de personas con especiales dificultades de acceso al empleo. [artículo]

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“TRABAJAR DE NUEVO” Programa de inserción sociolaboral / Teresa Pardos Guillén. in Trabajo Social Hoy, 45 (Mayo - Agosto 2005)

Público Ningún comentario para este registro. [artículo]  inTrabajo Social Hoy > 45 (Mayo - Agosto 2005) . - Pags. 7 - 19 Título : “TRABAJAR DE NUEVO” Programa de inserción sociolaboral Tipo de documento: texto impreso Autores: Teresa Pardos Guillén., Autor ; Arantza Melgosa Muñoz., Autor ; Cristina Crespo Mialdea., Autor ; Eduardo Gracia Sánchez., Autor ; Esther Plaza Fernández., Autor ; María Sacristán Sánchez., Autor ; Reyes Tejada Rodríguez., Autor ; Yolanda Jiménez Varea., Autor Fecha de publicación: 2005 Artículo en la página: Pags. 7 - 19 Idioma : Español (spa) Etiquetas: Inserción sociolaboral  Empleabilidad  Exclusión social Resumen: Somos un equipo multidisciplinar perteneciente a diversos campos profesionales (Psicología, Pedagogía, Educación y Trabajo Social, Economía Social, etc.), pero con experiencia en diferentes ámbitos de la intervención social y personas en riesgo o situación de exclusión social. Desarrollamos, con diferentes colectivos (personas que perciben la Renta Mínima de Inserción, mujeres, población inmigrante, etc.) el Programa “Trabajar de Nuevo”. Inicialmente “Trabajar de Nuevo” se diseñó para un único colectivo: el de mujeres paradas que querían incorporarse al mundo laboral. Posteriormente, se han ido adaptando las técnicas del programa a diferentes colectivos, y contextos. A continuación concretamos el programa para colectivos en riesgo de exclusión social en el Municipio de Madrid, en su mayoría perceptores de la Renta Mínima de Inserción (RMI). [artículo]