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Título : Elkarteetako liderrak : edo nola agindu esana eginez Tipo de documento: texto impreso Autores: Francisca Casado, Autor ; Lita Gómez Terrón, Autor Editorial: Bilbao : EDEX Fecha de publicación: 2011 Colección: Koaderno praktikoak num. 6 Número de páginas: 56 orr. ISBN/ISSN/DL: 978-84-972664-9-9 Idioma : Euskera (baq) Clasificación: Responsabilidad Etiquetas: liderazgo asociativo Clasificación: GES - Gestión Gestión, calidad y buenas prácticas Resumen: Koaderno Praktiko honetan elkarteetako liderrei buruz hitz egiten da, bai eta elkarteetako botereari eta prozesuei buruz ere. Hain zuzen ere, prozesu horiek partaidetzan oinarritu behar dira, norbaitek "esana eginez agintzea" lortu behar dute eta kide guztiei ekimenerako eta erantzukizunerako esparrua eskaini behar diete Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 1000000005899 DOZ.P0.Z0.L01 AYV-CPR-006 Libro Iturribide Animazioa eta boluntariotza - AYV - Animación y voluntariado Disponible 1000000005900 DOZ.P0.Z0.L01 AYV-CPR-006 Libro Iturribide Animazioa eta boluntariotza - AYV - Animación y voluntariado Disponible 1000000004240 DOZ.P0.Z0.L01 AYV-KPR-006 Libro Iturribide Animazioa eta boluntariotza - AYV - Animación y voluntariado Disponible 1000000004239 DOZ.P0.Z0.L01 AYV-KPR-006 Libro Iturribide Animazioa eta boluntariotza - AYV - Animación y voluntariado Disponible Documentos electrónicos
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Título : Liderazgo asociativo : o cómo mandar obedeciendo Tipo de documento: texto impreso Autores: Francisca Casado, Autor ; Lita Gómez Terrón, Autor Editorial: El Prat de Llobregat Barcelona : Fundación Esplai Fecha de publicación: 2004 Otro editor: Bilbao : EDEX Colección: Cuadernos prácticos num. 6 Número de páginas: 56 págs. ISBN/ISSN/DL: 978-84-972621-8-7 Idioma : Español (spa) Clasificación: Responsabilidad Etiquetas: liderazgo asociativo Clasificación: GES - Gestión Gestión, calidad y buenas prácticas Resumen: Este sexto Cuaderno Práctico trata del Liderazgo asociativo, del poder en las asociaciones y de los procesos que partiendo de un enfoque participativo, faciliten que alguien "mande obedeciendo" y cada uno de los miembros tenga un espacio de iniciativa y responsabilidad Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 1000000003704 DOZ.P0.Z0.L01 AYV-CPR-006 Libro Iturribide Animazioa eta boluntariotza - AYV - Animación y voluntariado Disponible 1000000004817 DOZ.P0.Z0.L01 AYV-CPR-006 Libro Iturribide Animazioa eta boluntariotza - AYV - Animación y voluntariado Disponible Documentos electrónicos
Liderazgo asociativo : o cómo mandar obedeciendoURL Confianza organizativa y voluntariado. Una lectura desde la ética de Robert Spaemann / Ginés Santiago Marco Perles in Corintios XIII, 139 (Julio - septiembre 2011)
[artículo]
Título : Confianza organizativa y voluntariado. Una lectura desde la ética de Robert Spaemann Tipo de documento: texto impreso Autores: Ginés Santiago Marco Perles, Autor Fecha de publicación: 2011 Artículo en la página: Pág. 71 - 89 Idioma : Español (spa)
in Corintios XIII > 139 (Julio - septiembre 2011) . - Pág. 71 - 89Clasificación: Organización no gubernamental
Relaciones humanas
Voluntariado socialEtiquetas: confianza organizativa organizaciones de voluntariado ética veracidad responsabilidad confianza motivación liderazgo dirección Clasificación: GES - Gestión Gestión, calidad y buenas prácticas Resumen: El objetivo de este artículo es proponer una comprensión más profunda del fenómeno de la confianza organizativa a través de una aproximación a la ética de Robert Spaemann. Ahora bien, como la propuesta de confianza organizativa desarrollada por Robert Spaemann no contiene una referencia específica a las organizaciones de voluntariado, debería ser revisada para integrar organizaciones que en el momento presente han dejado de estar en la marginalidad. En el plano de las implicaciones prácticas debe señalarse que el presente artículo mejora la comprensión de la dinámica de la confianza en las relaciones humanas e interpersonales en el seno de organizaciones, máxime si estas dedican sus esfuerzos a tareas de voluntariado.
El valor añadido de esta contribución es postular una concepción holista de la confianza organizativa que resulte válida para las organizaciones de voluntariado.[artículo]Documentos electrónicos
Confianza organizativa y voluntariado. Una lectura desde la ética de Robert SpaemannURL