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Documentos disponibles de esta editorial
Hacer una sugerencia Refinar búsqueda Consulta a fuentes externasLa igualdad de mujeres y hombres en la escuela universitaria de relaciones laborales UPV/EHU
Título : La igualdad de mujeres y hombres en la escuela universitaria de relaciones laborales UPV/EHU : Diagnóstico, propuestas de mejora y guías para la revisión de contenidos Tipo de documento: texto impreso Mención de edición: Junio 2003 Editorial: Bilbao [España] : Escuela Universitaria de Relaciones Laborales. UPV / EHU Fecha de publicación: 2003 Número de páginas: 321 págs. ISBN/ISSN/DL: 1000000003443 Idioma : Español (spa) Clasificación: Hombre
Igualdad de trato
Mujer
Relación laboral
UniversidadClasificación: EST - Estudios e investigación Estudios e investigación Resumen: El proyecto "La igualdad de mujeres y hombres en la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de la UPV-EHU. Situación de partida y propuestas de mejora" se inició con el objetivo de abrir un proceso para mejorar e implantar de forma sistemática la igualdad de género en la EURL como criterio de funcionamiento. Se trataba de llegar a un plan de "mejora" fundamentado y sistematizado porque no se partía de cero, sino que tanto la Dirección como una parte importante del profesorado venían ya realizando un esfuerzo considerable en este sentido. Por tanto, se ha procurado sistematizar y dar continuidad al trabajo que ya se venía haciendo. Para ello, se ha pretendido abrir un proceso de reflexión en torno a la situación de mujeres y hombres en la Escuela (diagnóstico), la identificación de áreas de mejora, y el diseño participativo de acciones (Plan) que permitan estructurar, sistematizar y mejorar esta línea como proyecto estratégico de la Escuela Reserva
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