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Autor Jesús Hernández Aristu
Documentos disponibles escritos por este autor
Hacer una sugerencia Refinar búsqueda Consulta a fuentes externasRetos y desafíos de la postmodernidad al trabajo social / Jesús Hernández Aristu in Documentación Social, 154 (Julio - Septiembre 2009)
[artículo]
Título : Retos y desafíos de la postmodernidad al trabajo social Tipo de documento: texto impreso Autores: Jesús Hernández Aristu, Autor Fecha de publicación: 2009 Artículo en la página: págs. 173 - 190 Idioma : Español (spa)
in Documentación Social > 154 (Julio - Septiembre 2009) . - págs. 173 - 190Etiquetas: postmodernidad ambivalencia identidad asesoramiento comunicación trabajo social Resumen: Algunos autores han denominado nuestra sociedad actual como sociedad post-moderna.
Esta postmodernidad está obligando al trabajo social una vez más a redefinirse al tener que
responder a las necesidades y preocupaciones de la población. La pluralidad y la flexibilidad
en todos los ámbitos de la vida social y laboral hacen necesarias respuestas de
orientación y de asesoramiento, acompañar procesos de cambio individual. Estas nuevas
tareas requieren del profesional competencia comunicativa, y el desarrollo de habilidades de
comunicación.[artículo]Documentos electrónicos
Retos y desafíos de la postmodernidad al trabajo socialURL La supervisión como sistema de evaluación continua que garantiza la calidad de los servicios / Jesús Hernández Aristu in Documentación Social, 128 (Julio - Septiembre 2002)
[artículo]
Título : La supervisión como sistema de evaluación continua que garantiza la calidad de los servicios Tipo de documento: texto impreso Autores: Jesús Hernández Aristu, Autor Fecha de publicación: 2002 Artículo en la página: págs. 219 - 239 Idioma : Español (spa)
in Documentación Social > 128 (Julio - Septiembre 2002) . - págs. 219 - 239Resumen: La supervisión en la práctica del asesoramiento a equipos y grupos de trabajo pretende ser un instrumento de evaluación continua y de gestión de la calidad. A través de la acción supervisora de un asesor los miembros de equipos y grupos de trabajo pueden observar sus propios sistemas comunicacionales dentro de la institución en la que trabajan y de sus propios estilos y modos de comunicación (observación de segundo orden). [artículo]Documentos electrónicos
La supervisión como sistema de evaluación continua que garantiza la calidad de los serviciosURL
Profesor Titular de Trabajo Social