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Ver también: Acceso a la educación / Acceso al empleo / acuerdo social / Derechos de la mujer / discapacitado / Estrategia Europea de Empleo / extranjero / Lucha contra la discriminación / Trabajador migrante
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en V. Igualdad
Título : Igualdad sexual y desarrollo Tipo de documento: texto impreso Autores: Esther Duflo, Autor Número de páginas: Págs. 691 - 724 Idioma : Español (spa) Clasificación: desarrollo económico
Discriminación sexual
Igualdad de tratoEtiquetas: igualdad sexual desarrollo Clasificación: MUJ - Mujer Mujer Resumen: En los países en vías de desarrollo la desigualdad que padecen las mujeres es patente en la educación, el acceso a los cuidados médicos, el mercado de trabajo y en términos de participación política. El desarrollo económico, sin embargo, no será posible sin una mejora significativa de la situación de las mujeres. Una demostración Igualdad sexual y desarrollo / Duflo, Esther
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Título : Igualdad de trato y de oportunidades en el Tercer Sector, : Tercer Cuaderno del Tercer Foro Tipo de documento: documento electrónico Autores: Fernando Rey Martinez, Editorial: Madrid [España] : Fundación Luis Vives Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: 180 Págs. ISBN/ISSN/DL: 978-84-691-1239-7 Idioma : Español (spa) Clasificación: Igualdad de trato
Tercer sector de Acción SocialClasificación: GES - Gestión Gestión, calidad y buenas prácticas Nota de contenido: Los Cuadernos de debate contienen los materiales y documentos de trabajo que surgen de los Foros Tercer Sector. En su misión de apoyar y fortalecer al Tercer Sector, la Fundación Luis Vives es muy consciente de que el análisis, la reflexión y el debate sobre los asuntos que forman parte de las preocupaciones fundamentales de los ciudadanos, son esenciales para que el Tercer Sector alcance un mayor grado de madurez, credibilidad y desarrollo.
Los Foros Tercer Sector son encuentros en los que expertos, procedentes de distintos campos, con distintas perspectivas y desde la pluralidad y complementariedad de puntos de vista, analizan y debaten temas de actualidad social, en los que se ocupan las entidades del Tercer Sector, así como asuntos que conciernen al propio desarrollo del mismo. Estos encuentros responden a la necesidad de elevar y profundizar el nivel de análisis y reflexión sobre el propio Tercer Sector y a la demanda realizada de forma continuada por las propias entidades sociales de contar con espacios de análisis y reflexión,
en los que más allá de la perspectiva corporativa se pueda profundizar en los retos que ellas mismas tienen.Igualdad de trato y de oportunidades en el Tercer Sector, / Rey Martinez, Fernando
Madrid (Pza. de Oriente 7, bajo izq, 28013, España) : Fundación Luis Vives - 2008Reserva
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Igualdad de trato y de oportunidades en elTercer SectorURL IX. Berdintasunerako gunea 2012. Txostena / Emakumearen Euskal Erakundea/ Instituto Vasco de la Mujer (Manuel Iradier 36, Vitoria - Gasteiz 01005, España)
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Título : IX. Berdintasunerako gunea 2012. Txostena : Berdintasun esperientziak ekonomiaren esparruan / Experiencias de igualdad en el ámbito económico Otro título : IX Foro para la igualdad 2012. Dossier Tipo de documento: documento electrónico Autores: Emakumearen Euskal Erakundea/ Instituto Vasco de la Mujer (Manuel Iradier 36, Vitoria - Gasteiz 01005, España) , Autor Editorial: Vitoria - Gasteiz : EMAKUNDE Instituto Vasco de la Mujer Fecha de publicación: 2012 Colección: Naro / Foro para la Igualdad de mujeres y hombres Dimensiones: CD ISBN/ISSN/DL: 1000000003658 Nota general: El Foro para la igualdad de mujeres y hombres es un espacio de encuentro anual cuyo objetivo es aglutinar, visibilizar y reforzar el trabajo que vienen realizando instituciones, colectivos y entidades a favor de la igualdad de mujeres y hombres. Pretende convertirse en un espacio de tiempo que sirva de marco a las entidades públicas y privadas para ubicar sus iniciativas a favor de la igualdad de mujeres y hombres. Emakunde viene desarrollando este Foro desde 2004. En las últimas ediciones, el Foro tiene un eje o tema central en torno al cual deben girar todas las iniciativas que se inscriban en el mismo, de forma que todas las actividades que se realicen, independientemente del ámbito en que se desarrollen, deberán analizar, reflexionar y profundizar sobre el tema principal del Foro Idioma : Euskera (baq) Español (spa) Clasificación: Derechos de la mujer
economía
Igualdad de trato
Mujer
Participación de la mujerClasificación: INC - Incidencia social, sensibilización Sensibilización, denuncia, transformación e incidencia social Resumen: El IX Foro para la igualdad de mujeres 2012 tiene como eje central "Experiencias de igualdad en el ámbito económico", por lo que es un amplio y diverso espacio de reflexión sobre los siguientes aspectos socio-económicos: posibles desarrollos normativos para hacer más efectiva la ley de igualdad en el ámbito económico; nuevos modelos de organización y gestión económica más corresponsable, equitativa y paritaria; efectos económicos de los planes y medidas de igualdad, presencia de mujeres en puestos directivos, autonomía económica de las mujeres; acceso y condiciones de empleo y promoción profesional de las mujeres, etc. IX. Berdintasunerako gunea 2012. Txostena / Emakumearen Euskal Erakundea/ Instituto Vasco de la Mujer (Manuel Iradier 36, Vitoria - Gasteiz 01005, España)
Vitoria - Gasteiz (C/ Manuel Iradier nº 36, 01005) : EMAKUNDE Instituto Vasco de la Mujer - 2012Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 1000000003658 DOZ.P0.Z0.L01 MUJ-NARO-2012 Cederrones Iturribide Mujer - MUJ Disponible Kideitu: un horizonte para la calidad de los sistemas de empleo y formación de la C.A. de Euskadi / Emakumearen Euskal Erakundea/ Instituto Vasco de la Mujer (Manuel Iradier 36, Vitoria - Gasteiz 01005, España)
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Kideitu: un horizonte para la calidad de los sistemas de empleo y formación de la C.A. de Euskadi / Emakumearen Euskal Erakundea/ Instituto Vasco de la Mujer (Manuel Iradier 36, Vitoria - Gasteiz 01005, España)
Vitoria-Gasteiz (Donostia-San Sebastián, 1, 01010) : Gobierno Vasco (Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social) - 2005Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 1000000003240 DOZ.P0.Z0.L01 MUJ-EMAKUNDE Libro Iturribide Mujer - MUJ Disponible Warning: Missing argument 1 for notice_onglets::__construct(), called in C:\Inetpub\vhosts\caritasbi.org\documentacion.caritasbi.org\Doze\opac_css\includes\notice_affichage.inc.php on line 164 and defined in C:\Inetpub\vhosts\caritasbi.org\documentacion.caritasbi.org\Doze\opac_css\classes\notice_onglet.class.php on line 39
Título : Las políticas de igualdad de género en el Tercer Sector Tipo de documento: documento electrónico Autores: Mònica Gelambí, Autor Editorial: Barcelona : CIES Centro de Investigación y Sociedad, Fecha de publicación: 2008-2009 Número de páginas: 17 Págs. Idioma : Español (spa) Clasificación: Condición de la mujer
Igualdad de trato
Mujer
Tercer sector de Acción SocialClasificación: GES - Gestión Gestión, calidad y buenas prácticas Las políticas de igualdad de género en el Tercer Sector / Gelambí, Mònica
Barcelona : CIES Centro de Investigación y Sociedad, - 2008-2009Reserva
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Las políticas de igualdad de género en el Tercer SectorURL Permalink Warning: Missing argument 1 for notice_onglets::__construct(), called in C:\Inetpub\vhosts\caritasbi.org\documentacion.caritasbi.org\Doze\opac_css\includes\notice_affichage.inc.php on line 164 and defined in C:\Inetpub\vhosts\caritasbi.org\documentacion.caritasbi.org\Doze\opac_css\classes\notice_onglet.class.php on line 39Ley para la igualdad de mujeres y hombres
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Permalink Warning: Missing argument 1 for notice_onglets::__construct(), called in C:\Inetpub\vhosts\caritasbi.org\documentacion.caritasbi.org\Doze\opac_css\includes\notice_affichage.inc.php on line 164 and defined in C:\Inetpub\vhosts\caritasbi.org\documentacion.caritasbi.org\Doze\opac_css\classes\notice_onglet.class.php on line 39Permalink