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Factores de éxito de los equipos de trabajo en las organizaciones / Nicolás Fernández Losa in Boletín de Estudios Económicos, 165 (Diciembre 1998)

Público Ningún comentario para este registro. [artículo]  inBoletín de Estudios Económicos > 165 (Diciembre 1998) . - Págs. 529 - 553 Título : Factores de éxito de los equipos de trabajo en las organizaciones Tipo de documento: texto impreso Autores: Nicolás Fernández Losa, Autor ; Carmelo A. Juárez Castelló, Autor Fecha de publicación: 1998 Artículo en la página: Págs. 529 - 553 Idioma : Español (spa) Clasificación: Espíritu de empresa Formación en el puesto de trabajo Participación de los trabajadores Productividad Rentabilidad Satisfacción en el trabajo Toma de decisiones Trabajo en equipo Clasificación: EST - Estudios e investigación Estudios e investigación Resumen: En el presente trabajo, se identifican nueve dimensiones o elementos presentes en la eficacia de los equipos de trabajo, tras la revisión de la literatura al respecto. En concreto han sido: características del equipo (tamaño absoluto y relativo, heterogeneidad, polivalencia y motivación de pertenencia al mismo); características de las tareas (variedad, importancia e identidad propia); toma de decisiones (autodirección, participación); formación (formación en técnicas y desarrollo); apoyo de la dirección (estímulo); cohesión (apoyo social y espíritu de equipo); cultura de grupo (normas o creencias); interdependencia (en la tarea, en las metas y en el reconocimiento/recompensas); comunicación/cooperación (entre equipos diferentes y dentro del propio equipo). Asímismo, se analizan tres variables criterio que se pueden utilizar para medir la eficacia de los resultados de los equipos de trabajo: desempeño laboral, satisfacción y valoración de la dirección [artículo]