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> 04 VIDA POLÍTICA > 0436 Poder ejecutivo y administración pública > organización administrativa > Función pública > Empleado de servicios públicos
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[artículo]
in Boletín de Estudios Económicos > 159 (Diciembre 1996) . - Págs. 489 - 503
Título : La gestión de recursos humanos en los servicios públicos de naturaleza profesional Tipo de documento: texto impreso Autores: Francisco Longo, Autor Fecha de publicación: 1996 Artículo en la página: Págs. 489 - 503 Idioma : Español (spa) Clasificación: Empleado de servicios públicos
Gestión de recursos
PersonalClasificación: EST - Estudios e investigación Estudios e investigación Resumen: Las organizaciones productoras de los llamados servicios públicos del bienestar (servicios sanitarios, educativos, socio-culturales y asistenciales) son clientes especiales de la gestión de recursos humanos. Tanto por su condición de servicios intensivos en personal, como por el hecho de que su provisión corresponde a organizaciones de profesionales, en las que el margen para la aportación individual de los productores es muy ancho, la gstión adecuada de las personas constituye un presupuesto crucial de viabilidad para el cumplimiento de la misión que tienen atribuida. Este artículo se propone abordar algunas de las especifidades más significativas de la gestión de recursos humanos en este tipo de organizaciones. Se exploran para ello en primer lugar las singularidades que derivan del carácter mayoritariamente público de las mismas, y que constituyen por tanto rasgos comunes de la gestión de personal en la esfera de las administraciones públicas, para luego abordar algunos problemas específicos de la gestión de profesionales en los servicios públicos de esta naturaleza [artículo]La gestión de recursos humanos en los servicios públicos de naturaleza profesional / Longo, Francisco
Boletín de Estudios Económicos nº 159