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P.O.T. Programa de Orientación al Trabajo / Miguel Angel Verdugo Alonso
Título : P.O.T. Programa de Orientación al Trabajo : Programas conductuales alternativos Tipo de documento: texto impreso Autores: Miguel Angel Verdugo Alonso, Autor Editorial: Salamanca [España] : Amarú Fecha de publicación: 1996 Colección: Psicología num. 32 Número de páginas: 414 págs. ISBN/ISSN/DL: 978-84-8196-056-3 Idioma : Español (spa) Clasificación: educación
Enseñanza profesional
formación profesional
integración de los discapacitados
Orientación profesional
PsicologíaClasificación: INT - Intervención social Intervención social Resumen: El Programa de Orientación al Trabajo (POT) forma parte de los Programas Conductuales Alternativos (PCA)que han sido experimentados y están siendo aplicados en numerosos centros educativos, de servicios sociales y de salud, y en programas comunitarios de atención a adolescentes y adultos en distintas partes de España y en otros países. El POT sistematiza el currículo y actividades de entrenamiento para la formación profesional, prelaboral u ocupacional de distintas personas, pero con un énfasis especial en los colectivos de individuos con discapacidad y en situacines de desventaja social. El POT es a la vez manual de aplicación y programa de entrenamiento por lo que su edición va dirigida tanto a los profesionales que trabajan en este campo como a la formación de futuros profesionales. El programa comprende 4 Objetivos Generales (OG), 9 Objetivos Específicos (OE) y 148 Objetivos Operativos (OO). El OG 1 se refiere a las respuestas y patrones comportamentales básicos que se requieren para trabajar en empleo especial u ocupacional. El OG 2 se dirige a la identificación, discriminación, y utilización de distintas herramientas para realizar operaciones profesionales polivalentes que permitan al sujeto incrementar su dominio sobre los instrumentos de trabajo usuales en distintos talleres y ambientes productivos. El OG 3 incluye ciclos de trabajo que comprenden la secuencia de distintas habilidades hasta lograr el objetivo. Por ejemplo, se enseña un ciclo de trabajo para manejar adecuadamente el arco de marquetería en el que constantemente se realizan cuatro operaciones básicas: lijado, encolado, pintado y barnizado Nota de contenido: 1ª parte: Manual de instrucciones
2ª parte: Lista de objetivos
3ª parte: Fichas de trabajo
4ª parte: Láminas. Dibujos- modelo
5ª parte: Fichas de registro. Hojas de devoluciónReserva
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