Dokumentazio zentroa - Caritas Bizkaia - Centro de documentación
Inicio
A partir de esta página puede:
Información del autor
Autor Mª Esther Aretxabala
Documentos disponibles escritos por este autor
Hacer una sugerencia Refinar búsqueda Consulta a fuentes externas
/ Mª Esther Aretxabala in Zerbitzuan, 58 (Ekaina-junio 2015) 
[artículo] | Título : | Desafíos de la gestión de la diversidad en el panorama vasco de las empresas de inserción | | Tipo de documento: | texto impreso | | Autores: | Mª Esther Aretxabala, Autor ; María Luisa Setién, Autor | | Fecha de publicación: | 2015 | | Artículo en la página: | Págs. 73 - 81 | | Idioma : | Español (spa) |
in Zerbitzuan > 58 (Ekaina-junio 2015) . - Págs. 73 - 81| Etiquetas: | estión de la diversidad migraciones internacionales diversidad de género economía social y solidaria Comunidad Autónoma del País Vasco | | Resumen: | Los importantes cambios sociodemográficos a los que hemos asistido en el contexto vasco en los últimos tres lustros evidencian el interés incipiente por la diversidad y su gestión, también en los centros de trabajo. Este artículo, basado en los resultados de un proyecto de investigación desarrollado en la Comunidad Autónoma del País Vasco durante 2011 y 2012, pretende señalar los pasos seguidos por uno de los agentes activos de la economía social y solidaria, las empresas de inserción, así como las soluciones que éstas implementan de cara al tratamiento de las personas de distintos perfiles. Las experiencias que estas empresas articulan con la progresiva diversificación de sus plantillas representan un elemento clave de actuación, desde la igualdad de oportunidades y la no discriminación como ventaja competitiva que ayuda a adaptarse al contexto plural imperante, partiendo del respeto y la puesta en valor de las diferencias y de la eliminación de barreras que impidan la participación plena de todos sus miembros |
[artículo] |
Documentos electrónicos
Desafíos de la gestión de la diversidad en el panorama vasco de las empresas de inserciónURL | | |
/ Concepción Maiztegui in Anuario de Acción Humanitaria y Derechos Humanos, 10 (2012)
| Título : | El reto de la diversidad para las empresas de inserción vascas : El empleo de inmigrantes y mujeres | | Tipo de documento: | texto impreso | | Autores: | Mª Esther Aretxabala, Autor ; María Luisa Setién, Autor | | Editorial: | Bilbao [España] : Publicaciones de la Universidad de Deusto | | Fecha de publicación: | 2014 | | Colección: | Cuadernos Deusto de Derechos Humanos num. 77  | | Número de páginas: | 150 págs. | | Dimensiones: | 15 x 22 cm. | | ISBN/ISSN/DL: | 978-84-15-75945-4 | | Idioma : | Español (spa) | | Clasificación: | Acceso al empleo
ayuda al empleo
| | Clasificación: | EMP - Empleo Empleo, inserción laboral | | Resumen: | Esta publicación es el producto final de un proyecto de investigación llevado a cabo durante 2011 y 2012 en el ámbito del grupo de investigación de la Universidad de Deusto «Retos sociales y culturales de un mundo en transformación» con la pretensión de reflexionar y mejorar el conocimiento de la gestión de la diversidad en el mundo de la economía social y solidaria, a través de lo acontecido en las empresas de inserción vascas.
El interés incipiente hacia la diversidad y su gestión desde la igualdad de oportunidades y la no discriminación contribuye a impulsar el respeto e incrementar las posibilidades de captar talento y de enriquecer los centros de trabajo como ventaja competitiva dentro de una Comunidad Autónoma del País Vasco cada vez más diversa, especialmente desde los últimos tres lustros. |
|  |
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares
| Estado |
|---|
| 1000000004934 | DOZ.P0.Z0.L01 REV-CDDH-077 | Libro | Iturribide | Revistas y publicaciones periódicas - REV | Disponible |
| 1000000004967 | DOZ.P0.Z0.L01 REV-CDDH-077 | Libro | Iturribide | Revistas y publicaciones periódicas - REV | Disponible |
Documentos electrónicos
El reto de la diversidad para las empresas de inserción vascas: El empleo de inmigrantes y mujeresURL | | |
/ Mª Esther Aretxabala in Zerbitzuan, 59 (Iraila . Septiembre 2015)
[artículo] | Título : | Inclusión sociolaboral: inmigrantes internacionales y mujeres en puestos de inserción en Euskadi. | | Tipo de documento: | texto impreso | | Autores: | Mª Esther Aretxabala, Autor ; María Luisa Setién, Autor | | Fecha de publicación: | 2015 | | Artículo en la página: | Págs. 51 - 62. | | Idioma : | Español (spa) |
in Zerbitzuan > 59 (Iraila . Septiembre 2015) . - Págs. 51 - 62.| Etiquetas: | Empleo de inserción economía social y solidaria Comunidad Autónoma del País Vasco inclusión laboral integración social colectivos desfavorecidos. | | Resumen: | Este artículo pretende poner de relieve el peso y las soluciones implementadas por uno de los agentes activos de la economía social y solidaria vasca, las empresas de inserción, de cara a la integración sociolaboral de sus trabajadoras y de sus trabajadores de origen extranjero en puestos de inserción, a partir de los resultados de una investigación multidisciplinar llevada a cabo durante 2011 y 2012. Las experiencias que estas empresas sociales implementan representan un elemento clave de actuación que ayuda a la inclusión sociolaboral de las personas en situación de fragilidad social en un contexto cada vez más plural y fracturado, que exige una nueva lógica inclusiva. |
[artículo] |
Documentos electrónicos
Inclusión sociolaboral: inmigrantes internacionales y mujeres en puestos de inserción en Euskadi.URL | | |
/ Mª Esther Aretxabala
en | Título : | La labor de las Empresas de Inserción como puente de inclusión sociolaboral para los inmigrantes internacionales más vulnerables | | Tipo de documento: | texto impreso | | Autores: | Mª Esther Aretxabala, Autor | | Número de páginas: | Págs. 163 - 177 | | Idioma : | Español (spa) | | Clasificación: | Acceso al empleo
Empresa de inserción
Inmigración
integración social
| | Etiquetas: | activación laboral inclusión social migracion internacional empresas de inserción economía social y solidaria país vasco | | Clasificación: | EST - Estudios e investigación Estudios e investigación | | Resumen: | Este artículo pretende poner de relieve el papel jugado por las Empresas de Inserción, enmarcadas dentro de los actores de la Economía Social y Solidaria, como mecanismos que ofrecen un contrato de trabajo a personas en situación de desventaja social o en riesgo de estarlo y con graves dificultades para integrarse en el mercado ordinario a través de su oferta de empleos tutelados que promocionan la empleabilidad de sus beneficiarios, entre ellos, ciertas personas de origen extranjero. Estas, pese a superar los 5,7 millones en España en 2011, sin embargo, conforman un colectivo especialmente expuesto a riesgos sociales y a niveles de pobreza. Este tipo de dispositivos, como empresas en tránsito, favorecen la activación laboral y la inclusión social de un perfil de inmigrantes internacionales que aglutinan una acumulación e interrelación de factores de vulnerabilidad social (escasa cualificación, falta de hábitos laborales, escaso conocimiento del idioma...) que conllevan obstáculos que suponen tremendas limitaciones para poder integrarse no solamente en el terreno laboral sino también en un ámbito social más amplio. Son herramientas que contribuyen a la consecución de una sociedad más justa, inclusiva y cohesionada. Se concretará la labor realizada por las Empresas de Inserción en Euskadi |
|
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares
