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Autor Rafael Ruíz de Gauna
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/ Rafael Ruíz de Gauna in Educación Social, 50 ([01/03/2012]) 
[artículo] | Título : | La educación en el tiempo libre al inicio del siglo XXI en Cataluña | | Tipo de documento: | texto impreso | | Autores: | Rafael Ruíz de Gauna, Autor | | Fecha de publicación: | 2012 | | Artículo en la página: | Págs. 68 - 79 | | Idioma : | Español (spa) |
in Educación Social > 50 [01/03/2012] . - Págs. 68 - 79| Clasificación: | educación
Educación no formal
ocio
| | Etiquetas: | actividades aportaciones del tiempo libre cultura y valores educación en el tiempo libre legislación movimientos organizaciones | | Clasificación: | EST - Estudios e investigación Estudios e investigación | | Resumen: | Los movimientos de educación en el ocio que serán objeto de este artículo se podrían caracterizar como iniciativas con una clara intencionalidad educativa, orientadas al conjunto de la persona (integrales), con planteamientos generalistas, con unos educadores normalmente jóvenes que animarían las actividades, con una dimensión relacional, intergrupal e intragrupal, y con la promoción y la vivencia de unos valores que la entidad quiere promover y representar. Este tipo de intervención educativa ha recibido otras denominaciones como educación en el ocio de base comunitaria, asociacionismo educativo, o simplemente educación no formal. |
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La educación en el tiempo libre al inicio del siglo XXI en CataluñaURL | | |
/ Rafael Ruíz de Gauna in Revista Española del Tercer Sector, 7 (Septiembre - Diciembre 2007)
[artículo] | Título : | La formación en el Tercer Sector: un elemento clave para el desarrollo de sus equipos | | Tipo de documento: | documento electrónico | | Autores: | Rafael Ruíz de Gauna, Autor ; Pau Vidal García, Autor ; Anna Solé i Serra, Autor ; Ana Villa Uriol, Autor | | Fecha de publicación: | 2007 | | Idioma : | Español (spa) |
in Revista Española del Tercer Sector > 7 (Septiembre - Diciembre 2007) | Resumen: | Los retos que abordan las entidades no lucrativas están relacionados con los cambios que se producen en su entorno así como también con aspectos de su gestión interna. Así pues, la formación en un elemento estratégico para el desarrollo de los equipos del tercer sector ya que puede contribuir a responder adecuadamente a los retos actuales. Este artículo analiza la situación actual de las ONL en relación a la planificación de la formación, el proceso de diagnóstico de necesidades formativas, las acciones formativas que se llevan a cabo así como las facilidades y dificultades con que se encuentran las organizaciones en este ámbito. Además, concluye con una serie de recomendaciones orientadas a las organizaciones no lucrativas y a los agentes de formación. |
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| Título : | Gestió estratègica d´ ONL : Desenvolupar un model de gestió estratègica amb Quadre de Comandament Integral adequat al tercer sector | | Tipo de documento: | documento electrónico | | Autores: | Jaume Garau Taberner, Autor ; Rafael Ruíz de Gauna, Autor ; Montserrat Tohà, Autor ; Josep Maria Canyelles, Director de publicación ; Rosa Coscolla, Autor ; Anna Nerín, Autor ; Patricia Bezunartea, Autor ; Jesús Medín, Autor ; Cristina Pérez, Autor ; Mercè Bermúdez, Autor | | Editorial: | Barcelona : Obra Social Fundación "la Caixa" | | Fecha de publicación: | 2008 | | Número de páginas: | 65 págs. | | Idioma : | Catalán (cat) | | Clasificación: | Gestión
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Tercer sector de Acción Social
| | Etiquetas: | buenas prácticas | | Clasificación: | GES - Gestión Gestión, calidad y buenas prácticas | | Nota de contenido: | Un dels reptes de les entitats del tercer sector és la millora de la seva capacitat estratègica. En aquest sentit, algunes entitats fa temps que tenim interès a progressar en el disseny i la gestió de les nostres respectives estratègies mitjançant eines avançades com el Quadre de Comandament Integral (QCI), ja que aquest model està concebut especialment per a la gestió estratègica de les organitzacions en el nou context de Societat del Coneixement i, com a tal, es basa en la importància que actualment ha adquirit l’estratègia en els processos de desenvolupament organitzatiu encarats a generar un major impacte social i la sostenibilitat d’aquest. Aquest és en definitiva un projecte que aposta per la visió col·laborativa i relacional, que sorgeix de la necessitat de cadascuna de les entitats, però també de l’anàlisi dels reptes comuns del tercer sector. I de la voluntat de créixer com a sector, compartint metodologia, anàlisis, bones pràctiques, etc., alhora que rendibilitzant l’esforç.Hem comptat en aquest procés amb el suport professional de Josep Maria Canyelles, que ha dirigit el projecte i, per mitjà del seminari i la consultoria, ha aportat metodologia i coneixements |
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Gestió estratègica d´ ONL : Desenvolupar un model de gestió estratègica amb Quadre de Comandament Integral adequat al tercer sector URL | | |
Gestió estratègica d´ ONL / Jaume Garau Taberner
Fundació Pere Tarres