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Título : Elkarteetako liderrak : edo nola agindu esana eginez Tipo de documento: texto impreso Autores: Francisca Casado, Autor ; Lita Gómez Terrón, Autor Editorial: Bilbao : EDEX Fecha de publicación: 2011 Colección: Koaderno praktikoak num. 6 Número de páginas: 56 orr. ISBN/ISSN/DL: 978-84-972664-9-9 Idioma : Euskera (baq) Clasificación: Responsabilidad Etiquetas: liderazgo asociativo Clasificación: GES - Gestión Gestión, calidad y buenas prácticas Resumen: Koaderno Praktiko honetan elkarteetako liderrei buruz hitz egiten da, bai eta elkarteetako botereari eta prozesuei buruz ere. Hain zuzen ere, prozesu horiek partaidetzan oinarritu behar dira, norbaitek "esana eginez agintzea" lortu behar dute eta kide guztiei ekimenerako eta erantzukizunerako esparrua eskaini behar diete Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 1000000005899 DOZ.P0.Z0.L01 AYV-CPR-006 Libro Iturribide Animazioa eta boluntariotza - AYV - Animación y voluntariado Disponible 1000000005900 DOZ.P0.Z0.L01 AYV-CPR-006 Libro Iturribide Animazioa eta boluntariotza - AYV - Animación y voluntariado Disponible 1000000004240 DOZ.P0.Z0.L01 AYV-KPR-006 Libro Iturribide Animazioa eta boluntariotza - AYV - Animación y voluntariado Disponible 1000000004239 DOZ.P0.Z0.L01 AYV-KPR-006 Libro Iturribide Animazioa eta boluntariotza - AYV - Animación y voluntariado Disponible Documentos electrónicos
Elkarteetako liderrak : edo nola agindu esana eginezURL
Título : Liderazgo asociativo : o cómo mandar obedeciendo Tipo de documento: texto impreso Autores: Francisca Casado, Autor ; Lita Gómez Terrón, Autor Editorial: El Prat de Llobregat Barcelona : Fundación Esplai Fecha de publicación: 2004 Otro editor: Bilbao : EDEX Colección: Cuadernos prácticos num. 6 Número de páginas: 56 págs. ISBN/ISSN/DL: 978-84-972621-8-7 Idioma : Español (spa) Clasificación: Responsabilidad Etiquetas: liderazgo asociativo Clasificación: GES - Gestión Gestión, calidad y buenas prácticas Resumen: Este sexto Cuaderno Práctico trata del Liderazgo asociativo, del poder en las asociaciones y de los procesos que partiendo de un enfoque participativo, faciliten que alguien "mande obedeciendo" y cada uno de los miembros tenga un espacio de iniciativa y responsabilidad Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 1000000003704 DOZ.P0.Z0.L01 AYV-CPR-006 Libro Iturribide Animazioa eta boluntariotza - AYV - Animación y voluntariado Disponible 1000000004817 DOZ.P0.Z0.L01 AYV-CPR-006 Libro Iturribide Animazioa eta boluntariotza - AYV - Animación y voluntariado Disponible Documentos electrónicos
Liderazgo asociativo : o cómo mandar obedeciendoURL Confianza organizativa y voluntariado. Una lectura desde la ética de Robert Spaemann / Ginés Santiago Marco Perles in Corintios XIII, 139 (Julio - septiembre 2011)
[artículo]
Título : Confianza organizativa y voluntariado. Una lectura desde la ética de Robert Spaemann Tipo de documento: texto impreso Autores: Ginés Santiago Marco Perles, Autor Fecha de publicación: 2011 Artículo en la página: Pág. 71 - 89 Idioma : Español (spa)
in Corintios XIII > 139 (Julio - septiembre 2011) . - Pág. 71 - 89Clasificación: Organización no gubernamental
Relaciones humanas
Voluntariado socialEtiquetas: confianza organizativa organizaciones de voluntariado ética veracidad responsabilidad confianza motivación liderazgo dirección Clasificación: GES - Gestión Gestión, calidad y buenas prácticas Resumen: El objetivo de este artículo es proponer una comprensión más profunda del fenómeno de la confianza organizativa a través de una aproximación a la ética de Robert Spaemann. Ahora bien, como la propuesta de confianza organizativa desarrollada por Robert Spaemann no contiene una referencia específica a las organizaciones de voluntariado, debería ser revisada para integrar organizaciones que en el momento presente han dejado de estar en la marginalidad. En el plano de las implicaciones prácticas debe señalarse que el presente artículo mejora la comprensión de la dinámica de la confianza en las relaciones humanas e interpersonales en el seno de organizaciones, máxime si estas dedican sus esfuerzos a tareas de voluntariado.
El valor añadido de esta contribución es postular una concepción holista de la confianza organizativa que resulte válida para las organizaciones de voluntariado.[artículo]Documentos electrónicos
Confianza organizativa y voluntariado. Una lectura desde la ética de Robert SpaemannURL Movimiento Asociativo de Padres de Sordos (FIAPAS) / Mª Ángeles Figueredo Delgado in Documentación Social, 130 (Enero-Marzo 2003)
[artículo]
Título : Movimiento Asociativo de Padres de Sordos (FIAPAS) Tipo de documento: texto impreso Autores: Mª Ángeles Figueredo Delgado, Autor Fecha de publicación: 2003 Artículo en la página: págs. 191 - 206 Idioma : Español (spa)
in Documentación Social > 130 (Enero-Marzo 2003) . - págs. 191 - 206Clasificación: Discapacitados
Tercer SectorEtiquetas: movimiento asociativo padres sordos Resumen: La Federación Española de Asociaciones de Padres de Sordos (FIAPAS) representa y defiende los derechos y los intereses de las personas con discapacidad auditiva y sus familias. Y es punto de apoyo de las Asociaciones de Padres de Sordos que la integran.
Los padres son el pilar fundamental en el diseño de la política de la Federación.Los niños y jóvenes sordos son prioritariamente su razón de ser,encaminando nuestras acciones a su integración familiar,educativa,laboral y social.
Trabajamos para que las Administraciones sean más permeables a todas las cuestiones relacionadas con la discapacidad auditiva y a nuestras demandas.Informamos y sensibilizamos a la Sociedad para promover la prevención de la sordera y la eliminación de las barreras de comunicación a partir del diagnóstico precoz,de su tratamiento y de la intervención educativa temprana,favoreciendo el acceso a la lengua oral en los primeros años de vida,para lograr su integración y conseguir,en último término,su plena participación social y su accesibilidad en todos los ámbitos.[artículo]Documentos electrónicos
Movimiento Asociativo de Padres de Sordos (FIAPAS)URL Participación y asociacionismo del colectivo de inmigrantes / Manuela Gabriel
es una parte de Anuario de acción humanitaria y derechos humanos 2015
Título : Participación y asociacionismo del colectivo de inmigrantes : Instrumentos para el ejercicio de la ciudadanía. Tipo de documento: texto impreso Autores: Manuela Gabriel, Autor Número de páginas: 219-245 p. Idioma : Español (spa) Etiquetas: Palabras clave: Participación fenómeno asociativo inmigrantes asociaciosismo de inmigantes. Resumen: El siguiente artículo propone un acercamiento general al concepto de participación, a su definición y a sus beneficios, como referente importante para las personas inmigrantes en los procesos de integración. Se revisan los principales autores que han tratado en fenómeno asociativo, con sus diferentes enfoques y se aborda el fenómeno particular del asociacionismo de inmigrantes. A lo largo de los últimos años, las asociaciones de inmigrantes parecen haberse erigido como interlocutores válidos de las necesidades y de los intereses de los recién llegados, además se reconocen como espacios y herramienta para una participación más activa de los asociados en todas las esferas públicas. Ese movimiento, asociativo merece ser estudiado a fondo para conocer las causas de su aparición, sus numorseoas aportaciones en la vida de los inmigrantes,y el rol que desempeña en la sociedad. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado ningún ejemplar Reflexiones en torno al papel de los profesionales en el Movimiento Asociativo / J.Avelino Velasco in Documentación Social, 130 (Enero-Marzo 2003)
[artículo]
Título : Reflexiones en torno al papel de los profesionales en el Movimiento Asociativo Tipo de documento: texto impreso Autores: J.Avelino Velasco, Autor Fecha de publicación: 2003 Artículo en la página: págs. 75 - 89 Idioma : Español (spa)
in Documentación Social > 130 (Enero-Marzo 2003) . - págs. 75 - 89Clasificación: Asociacionismo
ProfesionalesEtiquetas: profesionales movimiento asociativo Resumen: El presente artículo versa sobre los profesionales en el ámbito del movimiento asociativo de personas con discapacidad. Se analiza su relación con otros actores de esas asociaciones,primeramente con los dirigentes de esas asociaciones,diferenciando el papel que a cada cual le corresponde jugar,con base en la dualidad gestión/diseño de políticas. A renglón seguido se revisan las posibles posiciones de los profesionales con relación a las propias personas con discapacidad y se defiende el compromiso con la asociación dentro de un marco de empatía (posición ésta que se aleja tanto de la antipatía como de la simpatía con las personas con discapacidad) en el que se acogen ciertas cualidades que se le hacen necesarias al profesional con vistas a un buen hacer,cualidades tanto del orden de las aptitudes cuanto de las actitudes. [artículo]Documentos electrónicos
Reflexiones en torno al papel de los profesionales en el Movimiento AsociativoURL