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Título : Motivaciones de la persona voluntaria : El compromiso inicial Tipo de documento: texto impreso Autores: Miguel Angel Diaz Hernández, Autor Editorial: Madrid [España] : Plataforma para la promoción del voluntariado en España Fecha de publicación: 2002 Colección: A fuego lento num. 3 Número de páginas: 64 págs. ISBN/ISSN/DL: 1000000001717 Idioma : Español (spa) Clasificación: 2826 Vida social
Voluntariado socialEtiquetas: motivación Clasificación: AYV - Animazioa eta boluntariotza / Animación y voluntariado Animazioa eta boluntariotza / Animación y voluntariado Nota de contenido: ¿Cuáles son los motivos para crecer y aprender? ¿Para tener amigos, o estar solo? ¿Para estudiar, trabajar, o comprometerse en tareas solidarias?... Motivación viene de motivos o del término latino movere. Pero estar motivado no es solo tener motivos sino tener estímulos o estar animado haciendo lo que se hace. Por eso hoy nadie lo duda: la motivación es aquel vehículo que cogemos para ir de un lugar a otro. Son aquellos zapatos que utilizamos para caminar por las montañas o barrancos de la vida. Son aquellos instrumentos que nos refuerzan en nuestros comportamientos, acciones y compromisos. Son las ideas comprendidas e interiorizadas que nos dan fuerza para seguir en la lucha, "a pesar de los pesares". El aprendizaje y conocimiento lo adquirimos por el hecho de saber que con ello rendiremos mucho más en nuestro trabajo o compromisos y porque podemos ser mejor en nuestras acciones. La motivación se convierte, así en un referente de crecimiento personal y en un estímulo para el aprendizaje En línea: http://www.plataformavoluntariado.org/resources/download/88 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 1000000001716 DOZ.P0.Z0.L01 AYV-AFL-003 Libro Iturribide Animazioa eta boluntariotza - AYV - Animación y voluntariado Disponible 1000000001717 DOZ.P0.Z0.L01 AYV-AFL-003 Libro Iturribide Animazioa eta boluntariotza - AYV - Animación y voluntariado Disponible 1000000001742 DOZ.P0.Z0.L01 AYV-AFL-003 Libro Iturribide Animazioa eta boluntariotza - AYV - Animación y voluntariado Disponible 1000000001743 DOZ.P0.Z0.L01 AYV-AFL-003 Libro Iturribide Animazioa eta boluntariotza - AYV - Animación y voluntariado Disponible 1000000006171 RIB.P0.Z1.L17 AYV-AFL-003 Libro Ribera Animazioa eta boluntariotza - AYV - Animación y voluntariado Disponible 1000000006920 RIB.P0.Z1.L17 AYV-AFL-003 Libro Ribera Animazioa eta boluntariotza - AYV - Animación y voluntariado Disponible 1000000000017-001 RIB.P1.ZD.L03 AYV-AFL-003-001 Libro Ribera Animazioa eta boluntariotza - AYV - Animación y voluntariado Disponible 1000000006919 RIB.P1.ZD.L03 AYV-AFL003 Libro Ribera Animazioa eta boluntariotza - AYV - Animación y voluntariado Disponible Documentos electrónicos
Motivaciones de la persona voluntaria : El compromiso inicialURL RELATOS DE EXPERIENCIAS DE TRABAJO SOCIAL CON GRUPOS / Ángela Robla Fora in Trabajo Social Hoy, 47 (Enero Abril 2006)
[artículo]
Título : RELATOS DE EXPERIENCIAS DE TRABAJO SOCIAL CON GRUPOS Tipo de documento: texto impreso Autores: Ángela Robla Fora, Autor ; Marta Marina Rodríguez, Autor Fecha de publicación: 2006 Artículo en la página: Pags. 23 - 31 Idioma : Español (spa)
in Trabajo Social Hoy > 47 (Enero Abril 2006) . - Pags. 23 - 31Etiquetas: Motivación Redes Comunidad Investigación Cambio Observación Crecimiento Desafío Interacción Confianza Resumen: Este artículo supone una continuación del estudio sobre trabajo social con grupos en
la Comunidad de Madrid que comenzó en el curso 2003/04 y cuyo análisis quedó
reflejado en el artículo “Relatos de experiencias de trabajo social con grupos”, publicado
en el monográfico Trabajo Social Hoy (Intervención social con grupos) del Colegio
de Diplomados en Trabajo Social del segundo semestre del 2004.
Esta segunda parte del estudio se ha llevado a cabo por dos colaboradoras honoríficas
de la Escuela de Trabajo Social de la Universidad Complutense de Madrid
durante el curso 2004/05, a través de entrevistas realizadas a profesionales
que intervienen en este nivel.
Se ha respetado el esquema inicial, aunque hemos variado el orden, añadiendo
las preguntas que aparecen con [*] al final.[artículo]
Título : La acción voluntaria en 2018. Interés en el voluntariado. Tipo de documento: texto impreso Autores: Observatorio del Voluntariado, Autor Editorial: Madrid [España] : Plataforma para la promoción del voluntariado en España Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: 55 p. ISBN/ISSN/DL: 1000000008974 Idioma : Español (spa) Etiquetas: Voluntariado Personal voluntario Asociaciones ONG Características población Colaboración Satisfacción Actitudes sociales Motivación Satisfacción Normativa Datos estadísticos Evolución Cuestionarios España Resumen: Este informe recoge el análisis de los datos obtenidos en dos encuestas realizadas en 2018. Como se ve en sus resultados, la colaboración con las ONG es una práctica instalada en la población española y el voluntariado dentro de ella se mantiene con cierta estabilidad. La parte específica de este informe se dedica a analizar el interés y las motivaciones hacia el voluntariado tanto de las personas que ya son voluntarias como de las que aún no lo son. Conocer más en profundidad las motivaciones e intereses por los que se dedica tiempo y capacidades a cualquier ámbito del voluntariado permitirá no solo mejorar la captación de las ONG, sino también, modular, contrastar o compartir las expectativas de las personas voluntarias en relación con su tarea y sus objetivos finales. Reserva
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La acción voluntaria en 2018. Interés en el voluntariado.URL Confianza organizativa y voluntariado. Una lectura desde la ética de Robert Spaemann / Ginés Santiago Marco Perles in Corintios XIII, 139 (Julio - septiembre 2011)
[artículo]
Título : Confianza organizativa y voluntariado. Una lectura desde la ética de Robert Spaemann Tipo de documento: texto impreso Autores: Ginés Santiago Marco Perles, Autor Fecha de publicación: 2011 Artículo en la página: Pág. 71 - 89 Idioma : Español (spa)
in Corintios XIII > 139 (Julio - septiembre 2011) . - Pág. 71 - 89Clasificación: Organización no gubernamental
Relaciones humanas
Voluntariado socialEtiquetas: confianza organizativa organizaciones de voluntariado ética veracidad responsabilidad confianza motivación liderazgo dirección Clasificación: GES - Gestión Gestión, calidad y buenas prácticas Resumen: El objetivo de este artículo es proponer una comprensión más profunda del fenómeno de la confianza organizativa a través de una aproximación a la ética de Robert Spaemann. Ahora bien, como la propuesta de confianza organizativa desarrollada por Robert Spaemann no contiene una referencia específica a las organizaciones de voluntariado, debería ser revisada para integrar organizaciones que en el momento presente han dejado de estar en la marginalidad. En el plano de las implicaciones prácticas debe señalarse que el presente artículo mejora la comprensión de la dinámica de la confianza en las relaciones humanas e interpersonales en el seno de organizaciones, máxime si estas dedican sus esfuerzos a tareas de voluntariado.
El valor añadido de esta contribución es postular una concepción holista de la confianza organizativa que resulte válida para las organizaciones de voluntariado.[artículo]Documentos electrónicos
Confianza organizativa y voluntariado. Una lectura desde la ética de Robert SpaemannURL EL HUMOR Y LAS EMOCIONES POSITIVAS Proyectos de innovación socioeducativa desde el Patronato de Bienestar Social del Ayuntamiento de Alcobendas / Adoración Orpez Lafuente in Trabajo Social Hoy, 62 (Enero Abril 2011)
[artículo]
Título : EL HUMOR Y LAS EMOCIONES POSITIVAS Proyectos de innovación socioeducativa desde el Patronato de Bienestar Social del Ayuntamiento de Alcobendas Tipo de documento: texto impreso Autores: Adoración Orpez Lafuente, Autor ; Jesús Damián Fernández Solís, Autor Fecha de publicación: 2011 Artículo en la página: Pags. 27 - 39 Idioma : Español (spa)
in Trabajo Social Hoy > 62 (Enero Abril 2011) . - Pags. 27 - 39Etiquetas: Proyectos de innovación Humor positivo Aprendizaje eficaz Cohesión y ayudamutua Motivación y creatividad Resumen: El presente trabajo da a conocer el valor
socioeducativo del humor y de las emociones
positivas en el Trabajo Social y
por ende en la Educación Social desde
la teoría y la práctica. Para ello se analiza
el concepto de humor, funciones,
dimensiones para su implementación.
En la segunda parte del artículo se dan
a conocer, desde la práctica, diferentes
proyectos socioeducativos vinculados al
humor positivo y a las emociones positivas
desde dos perspectivas. Proyectos
en donde el humor es el eje fundamental
del proyecto como contenido del mismo
y Proyectos donde el humor funciona
como eje transversal de los mismos y
es empleado a la hora de diseñar técnicas,
dinámicas y juegos que ilustren y
refuercen los aprendizajes y contenidos
ofrecidos.[artículo]Experiencias de voluntariado en la CAPV / Dirección de Política Familiar y Comunitaria, Dpto. de Empleo y Asuntos in Zerbitzuan, 50 (Abendua - Diciembre 2011)
[artículo]
Título : Experiencias de voluntariado en la CAPV Tipo de documento: texto impreso Autores: Dirección de Política Familiar y Comunitaria, Dpto. de Empleo y Asuntos, Autor Fecha de publicación: 2011 Artículo en la página: Págs 161 - 164 Idioma : Español (spa)
in Zerbitzuan > 50 (Abendua - Diciembre 2011) . - Págs 161 - 164Etiquetas: voluntariado motivación entidades sin ánimo delucro experiencias apoyo boluntariotza motibazioa irabazi asmorik gabekoelkarteak esperientziak laguntza Nota de contenido: A punto de que termine la celebración del Año Europeo del Voluntariado, este texto muestra algunos ejemplos de actividades de ayuda que se desarrollan en distintos ámbitos en la CAPV y que cuentan principalmente con personal no remunerado: la Asociación de Ayuda en Carretera DYA, el Programa de Acompañamiento de la Cruz Roja y el Grupo del Perro de Salvamento de Euskadi. En un contexto social difícil, el voluntariado constituye una importante fuente de ayuda para mejorar la calidad de vida de la población, y la labor que realizan las personas voluntarias merece un reconocimiento, por su dedicación y compromiso.
Gertu dago Boluntariotzaren Europako Urtearen bukaera, eta testu honek Euskal Autonomia Erkidegoan esparru ezberdinetan garatzen diren laguntzarako ekintzen zenbait adibide erakutsi nahi ditu: DYAren errepideko laguntza, Gurutze Gorriaren akonpainamendu zerbitzua eta Euskadiko laguntzarako txakurren taldea. Gaur egungo testuinguru zailean, boluntariotzaren laguntza handia izan daiteke biztanleriaren bizi-kalitatea hobetzeko, eta boluntarioek egiten duten lanak esker ona merezi du hartan jartzen duten konpromiso eta ardurarengatik.[artículo]Documentos electrónicos
Experiencias de voluntariado en la CAPVURL
Título : Sobre la inhibición a denunciar de las víctimas de violencia de género. Tipo de documento: texto impreso Autores: Pilar Menchón Palacios, ; Ana Isabel Artacho Sánchez, Autor ; Pablo Castellanos Muñoz, Autor ; Margarita Holgado Menchón, Autor ; José Bellido Rojas, Autor ; Nuria Muñoz Clemente, Autor Editorial: Madrid [España] : Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Secretaría general técnica. Centro de publicaciones Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 83 p. ISBN/ISSN/DL: 1000000006666 Idioma : Español (spa) Etiquetas: Mujer Género Factor de riesgo Malos tratos Policía Violencia Etiología Motivación Efectos Actitudes usuarios Entrevistas España Resumen: La violencia de género es una de las principales causas de muerte de mujeres. A pesar de que en España se han desarrollado numerosas medidas tanto a nivel judicial como a nivel social, laboral o asistencial para tratar de erradicar esta forma de violencia y ayudar a las víctimas, muchas mujeres siguen sufriendo violencia de género por parte de sus parejas o ex parejas, con las profundas consecuencias que ésta tiene en su salud física y psíquica, y en la de sus hijos e hijas. El presente estudio pretende realizar un acercamiento a los motivos por los cuales hay mujeres que no denuncian su situación de violencia de género. En particular, se busca conocer si no existe información adecuada y si las consecuencias psicológicas de la violencia de género o la existencia de situaciones de vulnerabilidad sociales y económicas, funcionan como inhibidoras. Para ello, se han realizado entrevistas a mujeres víctimas de violencia de género que no han interpuesto denuncia ni en el juzgado ni en la policía, así como a mujeres víctimas de malos tratos que sí han interpuesto denuncia con el objetivo de tener su perspectiva sobre la experiencia de haber denunciado la violencia ante la Administración de Justicia. También se han realizado entrevistas a profesionales provenientes del ámbito jurídico, médico y social que trabajan con víctimas de la violencia de género. Reserva
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Sobre la inhibición a denunciar de las víctimas de violencia de género.URL Motivaciones del voluntariado: factores para la permanencia y vinculación del voluntariado / Fernando Chacón Fuertes in Documentación Social, 160 (enero - marzo 2011)
[artículo]
Título : Motivaciones del voluntariado: factores para la permanencia y vinculación del voluntariado Tipo de documento: texto impreso Autores: Fernando Chacón Fuertes (1959 -), Autor ; Tania Pérez Arroba, Autor ; Mº. Luisa Vecina Jiménez, Autor Fecha de publicación: 2011 Artículo en la página: Págs. 131-148 Idioma : Español (spa)
in Documentación Social > 160 (enero - marzo 2011) . - Págs. 131-148Clasificación: Voluntariado social Etiquetas: Voluntariao modelos teóricos motivaciones permanencia y satisfacción Clasificación: AYV - Animazioa eta boluntariotza / Animación y voluntariado Animazioa eta boluntariotza / Animación y voluntariado Resumen: Esta artículo pretende mostrar una perspectiva global sobre las motivaciones de los voluntarios y su impacto sobre la permanencia. En primer lugar, se repasan los tres modelos teóricos que se han postulado para explicar la permanencia de los voluntarios. A continuación, se exponen las diversas técnicas de evaluar las motivacione de los voluntarios, y los resultados obtenidos de su aplicación. Posteriormente, se exponene los resultados de las investigaciones que explican cómo las motivaciones inciden en la permanencia, y cuáles son las motivaciones más predictivas. Asimismo, se repasa el papel que cumple la satisfacción de las motivaciones en la satisfacción de los voluntarios. Por último, se aportan algunas sugerencias sobre cómo considerar las motivaciones a lo largo del proceso de gestión del voluntariado. [artículo]Documentos electrónicos
Motivaciones del voluntariado: factores para la permanencia y vinculación del voluntariadoURL Motivos del Voluntariado: Categorización de las Motivaciones de los Voluntarios Mediante Pregunta Abierta / Fernando Chacón Fuertes in Intervención Psicosocial - Psychosocial Intervention, 19 (3) (2010)
[artículo]
Título : Motivos del Voluntariado: Categorización de las Motivaciones de los Voluntarios Mediante Pregunta Abierta Tipo de documento: texto impreso Autores: Fernando Chacón Fuertes (1959 -), Autor ; Tania Pérez Arroba, Autor ; Jèrôme Flores, Autor ; Mº. Luisa Vecina Jiménez, Autor Fecha de publicación: 2010 Artículo en la página: Págs. 213-222 Idioma : Español (spa)
in Intervención Psicosocial - Psychosocial Intervention > 19 (3) (2010) . - Págs. 213-222Clasificación: Cambio social
Desarrollo social
Informe de investigación
Voluntariado socialEtiquetas: Voluntariado motivaciones categorización pregunta abierta Clasificación: AYV - Animazioa eta boluntariotza / Animación y voluntariado Animazioa eta boluntariotza / Animación y voluntariado Resumen: La mayoría de los estudios sobre motivaciones del voluntariado utilizan cuestionarios estandarizados, siendo el Volunteer Funcion Inventory (VFI) el más utilizado. En muy pocas ocasiones se pregunta de forma abierta a los voluntarios por los motivos que les llevan a serlo. En este trabajo hipotetizamos que los cuestionarios tiende a sobreestimar el número de motivaciones y a infraestimar la variedad de las mismas, por lo que se analizan las respuestas cualitativas de 1515 voluntarios a una pregunta abierta por sus motivaciones y se realiza una categorización de las mismas. Los resultados muestran que los voluntarios dan una media de dos motivos, muy por debajo de lo aportado por los cuestionarios, y que Valores es la motivación más frecuentemente citada y la considerada más importante por la mayoría. Además, esta motivación parece coexistir con otras motivaciones muy diversas, no contempladas en los cuestionarios, como Compromiso Organizacional, Religiosidad, Cambio Social, Interés por la Actividad o Desarrollo Personal. [artículo]Documentos electrónicos
La organización de la espontaneidad / Helena Béjar in Documentación Social, 122 (Enero - Marzo 2001)
[artículo]
Título : La organización de la espontaneidad Tipo de documento: texto impreso Autores: Helena Béjar, Autor Fecha de publicación: 2001 Artículo en la página: págs. 125 - 143 Idioma : Español (spa)
in Documentación Social > 122 (Enero - Marzo 2001) . - págs. 125 - 143Etiquetas: voluntariado y motivaciones oeneges y motivaciones jóvenes voluntariado y motivaciones Resumen: El presente artículo es un avance de una investigación cualitativa sobre «Las motivaciones de los voluntarios de las Organizaciones No Gubernamentales en la Comunidad Autónoma de Madrid». El objetivo de dicho estudio es analizar el porqué de la ayuda a los extraños. El enfoque es desde la sociología de la cultura y contempla también una perspectiva psuosociológica. La cultura habla a través de los lenguajes -en el sentido de Robert BELLAI-I-, y éstos se pueden analizar a través del mapa moral y cognitivo de las motivaciones, en este caso del voluntariado formal El artículo sólo versa sobre las opiniones de los jóvenes, el sector más importante de la llamada nueva filantropía. [artículo]Documentos electrónicos
La organización de la espontaneidadURL La participación social y la acción voluntaria. Diagnóstico e identificación de nuevas tendencias a partir de un análisis cualitativo municipal en tres zonas de la CAPV. / ADO2
Título : La participación social y la acción voluntaria. Diagnóstico e identificación de nuevas tendencias a partir de un análisis cualitativo municipal en tres zonas de la CAPV. Otro título : Parte-hartze soziala eta boluntariotza. Joera berrien diagnostikoa eta identifikazioa, udal-azterketa kualitatibo batetik abiatuta EAE-ko hiru eremutan. Tipo de documento: texto impreso Autores: ADO2, Autor Editorial: Consejo Vasco del Voluntariado. Fecha de publicación: 2015 Otro editor: Vitoria - Gasteiz : Eusko Jaurlaritzaren Argitalpen Zerbitzu Nagusia. Servicio Central de Publicaciones del Gobierno Vasco Número de páginas: 112 P. ISBN/ISSN/DL: 1000000007232 Idioma : Euskera (baq) Español (spa) Etiquetas: Voluntariado Participación social Motivación Barreras Autoinformes Tipología Personas mayores Exclusión social Migración Religión Movimiento social Nuevas tecnologías Tendencias Cuestionarios Entrevistas País Vasco España Resumen: El objetivo de este estudio es, primer lugar, realizar un estudio cualitativo que analice en profundidad la pluralidad de formas de voluntariado y participación social e indague en los motivos de esa participación al igual que en las funciones desarrolladas y en los factores que la promueven o la inhiben, trabajando en la realidad de tres municipios vascos que ofrezcan perfiles sociodemográficos, socioeconómicos y sociohabitacionales diferentes. En segundo lugar, buscará identificar nuevas prácticas, perfiles o formatos en materia de voluntariado y participación social, prestando especial atención a la importancia que haya podido tener la irrupción de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) en la acción voluntaria y participativa. Reserva
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Título : Sexismo, amor romántico y violencia de género en la adolescencia. Tipo de documento: texto impreso Autores: Emma Merino Verdugo, Autor Editorial: Madrid : Ministerio de Sanidad y Política Social Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: 332 p. ISBN/ISSN/DL: 1000000008930 Idioma : Español (spa) Etiquetas: Adolescentes Sexismo Características Tipología Género Violencia Malos tratos Pareja Emociones Factor de riesgo Factor de protección Salud Efectos Motivación Nuevas tecnologías Cine Prevención Evaluación de servicios Instrumentos técnicos Escalas Cuestionarios Resumen: Las investigaciones acerca del sexismo y la violencia de género en la adolescencia indican que se han producido avances, sobre todo en las aspiraciones académicas de ellas, pero importantes limitaciones, sobre todo en la esfera socioemocional de ellos, y que la violencia de género en dicha edad está aumentando con el creciente uso de las nuevas tecnologías. La resistencia de los hombres hacia el avance de las mujeres, a través del estrés de rol de género, los mitos del amor romántico y el papel que en su reproducción tienen las narraciones audiovisuales de amor son mencionados con mucha frecuencia como importantes obstáculos, pero apenas ha sido investigado su papel en la violencia de género adolescente. La primera investigación que aquí se presenta pretende avanzar en el conocimiento de dichas relaciones. Los programas de prevención del sexismo y la violencia de género con adolescentes desarrollados hasta ahora no incluyen una intervención sistemática de alfabetización audiovisual que contrarreste la influencia negativa de las narraciones audiovisuales de amor. Avanzar en la superación de esta limitación es el principal objetivo de la segunda investigación que aquí se presenta, desde una perspectiva multidisciplinar que integra el método de análisis del texto fílmico con la investigación-acción sobre programas de intervención psicológica en contextos educativos. Reserva
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Sexismo, amor romántico y violencia de género en la adolescencia.URL