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Autor Emakumearen Euskal Erakundea/ Instituto Vasco de la Mujer (Manuel Iradier 36, Vitoria - Gasteiz 01005, España)
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/ Emakumearen Euskal Erakundea/ Instituto Vasco de la Mujer (Manuel Iradier 36, Vitoria - Gasteiz 01005, España)
Título : | Brecha salarial : causas e indicadores | Tipo de documento: | documento electrónico | Autores: | Emakumearen Euskal Erakundea/ Instituto Vasco de la Mujer (Manuel Iradier 36, Vitoria - Gasteiz 01005, España) , Autor | Mención de edición: | Noviembre 2012 | Editorial: | Vitoria - Gasteiz : EMAKUNDE Instituto Vasco de la Mujer | Fecha de publicación: | 2012 | Colección: | Informes num. 29 | Número de páginas: | 147 págs. | ISBN/ISSN/DL: | 978-84-89630-40-6 | Idioma : | Español (spa) | Clasificación: | Discriminación sexual Igualdad de trato Lucha contra la discriminación Mercado laboral Mujer
| Clasificación: | EST - Estudios e investigación Estudios e investigación | Resumen: | La brecha salarial refleja, en términos generales, la discriminación y las desigualdades en el mercado de trabajo que, en la práctica, afectan principalmente a las mujeres. El presente estudio, editado por Emakunde/Instituto Vasco de la Mujer, busca analizar las causas de la desigualdad salarial entre hombres y mujeres y propone un útil sistema de trabajo a las empresas para identificar este problema. En el primer bloque de contenidos se presenta un marco general de indicadores y se propone una clasificación de factores y de indicadores que permiten analizar las causas de la brecha salarial entre hombres y mujeres. En segundo lugar, se presenta un inventario de los indicadores más utilizados en la medición de la desigualdad salarial que son agrupados por dimensiones y por variables explicativas. Por último, se presenta una propuesta de sistema de indicadores a utilizar en el trabajo de identificación de brecha salarial en las empresas y en el anexo se recoge un interesante y útil listado de referencias bibliográficas |
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Brecha salarial : causas e indicadores URL | | |
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1000000006172 | DOZ.P0.Z0.L01 MUJ-EMA-KID-013 | Libro | Iturribide | Mujer - MUJ | Disponible |
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Guía básica para incorporar la perspectiva de género en la evaluación de los sistemas de empleo y formación URL | | |
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1000000006173 | DOZ.P0.ZO.L01 MUJ-EMA-KID-014 | Libro | Iturribide | Mujer - MUJ | Disponible |
1000000010065 | DOZ.P0.ZO.L01 MUJ-EMA-KID-014 | Libro | Iturribide | Mujer - MUJ | Disponible |
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Guía para el diseño, la implantación y la evaluación del mainstreaming de género en entidades de empleo y formación.URL | | |
/ Emakumearen Euskal Erakundea/ Instituto Vasco de la Mujer (Manuel Iradier 36, Vitoria - Gasteiz 01005, España)
Título : | IX. Berdintasunerako gunea 2012. Txostena : Berdintasun esperientziak ekonomiaren esparruan / Experiencias de igualdad en el ámbito económico | Otro título : | IX Foro para la igualdad 2012. Dossier | Tipo de documento: | documento electrónico | Autores: | Emakumearen Euskal Erakundea/ Instituto Vasco de la Mujer (Manuel Iradier 36, Vitoria - Gasteiz 01005, España) , Autor | Editorial: | Vitoria - Gasteiz : EMAKUNDE Instituto Vasco de la Mujer | Fecha de publicación: | 2012 | Colección: | Naro / Foro para la Igualdad de mujeres y hombres | Dimensiones: | CD | ISBN/ISSN/DL: | 1000000003658 | Nota general: | El Foro para la igualdad de mujeres y hombres es un espacio de encuentro anual cuyo objetivo es aglutinar, visibilizar y reforzar el trabajo que vienen realizando instituciones, colectivos y entidades a favor de la igualdad de mujeres y hombres. Pretende convertirse en un espacio de tiempo que sirva de marco a las entidades públicas y privadas para ubicar sus iniciativas a favor de la igualdad de mujeres y hombres. Emakunde viene desarrollando este Foro desde 2004. En las últimas ediciones, el Foro tiene un eje o tema central en torno al cual deben girar todas las iniciativas que se inscriban en el mismo, de forma que todas las actividades que se realicen, independientemente del ámbito en que se desarrollen, deberán analizar, reflexionar y profundizar sobre el tema principal del Foro | Idioma : | Euskera (baq) Español (spa) | Clasificación: | Derechos de la mujer economía Igualdad de trato Mujer Participación de la mujer
| Clasificación: | INC - Incidencia social, sensibilización Sensibilización, denuncia, transformación e incidencia social | Resumen: | El IX Foro para la igualdad de mujeres 2012 tiene como eje central "Experiencias de igualdad en el ámbito económico", por lo que es un amplio y diverso espacio de reflexión sobre los siguientes aspectos socio-económicos: posibles desarrollos normativos para hacer más efectiva la ley de igualdad en el ámbito económico; nuevos modelos de organización y gestión económica más corresponsable, equitativa y paritaria; efectos económicos de los planes y medidas de igualdad, presencia de mujeres en puestos directivos, autonomía económica de las mujeres; acceso y condiciones de empleo y promoción profesional de las mujeres, etc. |
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1000000003658 | DOZ.P0.Z0.L01 MUJ-NARO-2012 | Cederrones | Iturribide | Mujer - MUJ | Disponible |
/ Emakumearen Euskal Erakundea/ Instituto Vasco de la Mujer (Manuel Iradier 36, Vitoria - Gasteiz 01005, España)
Título : | Kideitu: un horizonte para la calidad de los sistemas de empleo y formación de la C.A. de Euskadi : Jornada de presentación / Egitasmoaren aurkezpena | Otro título : | Kideitu: Euskal AEko enplegu eta prestakuntza zerbitzuen kalitatearen bila | Tipo de documento: | texto impreso | Autores: | Emakumearen Euskal Erakundea/ Instituto Vasco de la Mujer (Manuel Iradier 36, Vitoria - Gasteiz 01005, España) , Coordinador ; Departamento de Empleo y Formación de la Diputación Foral de Bizkaia , Autor ; Garapen (Uribitarte, 6 - 3º. C.P. 48001, Bilbao, España) , Autor ; EUDEL Euskadiko Udalen Elkartea / Asociación de Municipios Vascos (Plaza del Ensanche, 5 - 1º. C.P. 48009, Bilbao, España) , Autor ; Departamento de Política Social de la Diputación Foral de Gipuzkoa (Paseo Zarategi, 99, Donostia-San Sebastián 20015, España) , Autor ; Cáritas Diocesana de Bilbao / Bilboko Elizbarrutikoa (C/Ribera 8, bajo. C.P. 48005, Bilbao, España) , Autor | Mención de edición: | 20 de diciembre de 2005 | Editorial: | Vitoria-Gasteiz : Gobierno Vasco (Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social) | Fecha de publicación: | 2005 | Número de páginas: | 46 págs. castellano / 46 págs. euskera | ISBN/ISSN/DL: | 1000000003240 | Idioma : | Euskera (baq) Español (spa) | Clasificación: | formación profesional Igualdad de trato Mercado laboral Mujer
| Clasificación: | EMP - Empleo Empleo, inserción laboral | Nota de contenido: | Presentación del Proyecto Equal Kideitu
Experiencias contrastadas de mainstreaming de género en el mercado laboral austríaco |
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1000000003240 | DOZ.P0.Z0.L01 MUJ-EMAKUNDE | Libro | Iturribide | Mujer - MUJ | Disponible |
/ Emakumearen Euskal Erakundea/ Instituto Vasco de la Mujer (Manuel Iradier 36, Vitoria - Gasteiz 01005, España)
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1000000006698 | DOZ.P0.Z0.L01 MUJ-EMA | Libro | Iturribide | Revistas y publicaciones periódicas - REV | Disponible |
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Los hombres, la igualdad y las nuevas masculinidadesURL | | |
/ Emakumearen Euskal Erakundea/ Instituto Vasco de la Mujer (Manuel Iradier 36, Vitoria - Gasteiz 01005, España)
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Título : | VI. Berdintasunerako gunea 2009. Txostena | Otro título : | Foro para la igualdad 2009. Dossier | Tipo de documento: | documento electrónico | Autores: | Emakumearen Euskal Erakundea/ Instituto Vasco de la Mujer (Manuel Iradier 36, Vitoria - Gasteiz 01005, España) , Autor | Editorial: | Vitoria - Gasteiz : EMAKUNDE Instituto Vasco de la Mujer | Fecha de publicación: | 2009 | Colección: | Naro / Foro para la Igualdad de mujeres y hombres | Dimensiones: | CD | ISBN/ISSN/DL: | 1000000003657 | Nota general: | El Foro para la igualdad de mujeres y hombres es un espacio de encuentro anual cuyo objetivo es aglutinar, visibilizar y reforzar el trabajo que vienen realizando instituciones, colectivos y entidades a favor de la igualdad de mujeres y hombres. Pretende convertirse en un espacio de tiempo que sirva de marco a las entidades públicas y privadas para ubicar sus iniciativas a favor de la igualdad de mujeres y hombres. Emakunde viene desarrollando este Foro desde 2004 | Idioma : | Euskera (baq) Español (spa) | Clasificación: | Derechos de la mujer Igualdad de trato Mujer Participación de la mujer Participación política Participación social
| Clasificación: | INC - Incidencia social, sensibilización Sensibilización, denuncia, transformación e incidencia social | Resumen: | El VI Foro para la Igualdad tiene un eje o tema central “Empoderamiento y participación sociopolítica de las mujeres”. Por lo tanto, el VI Foro para la Igualdad pretende ser un amplio y diverso espacio de reflexión sobre empoderamiento y la participación sociopolítica de las mujeres: actuaciones para la autonomía física, autonomía económica, autonomía política y autonomía sociocultural de las mujeres |
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1000000003657 | DOZ.P0.Z0.L01 MUJ-NARO-2009 | Cederrones | Iturribide | Mujer - MUJ | Disponible |