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Ver también: Acceso a la educación / Acceso al empleo / acuerdo social / Derechos de la mujer / discapacitado / Estrategia Europea de Empleo / extranjero / Lucha contra la discriminación / Trabajador migrante
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Título : Cuentos para antes de despertar Tipo de documento: documento electrónico Autores: Nunila López Salamero , Autor Editorial: Barcelona : Editorial Planeta S.A. Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: 19 Págs. ISBN/ISSN/DL: 978-84-08-11075-0 Idioma : Español (spa) Clasificación: Igualdad de trato
Lucha contra la discriminación
MujerClasificación: INC - Incidencia social, sensibilización Sensibilización, denuncia, transformación e incidencia social Resumen: Un libro de cuentos, con un mensaje comprometido y de actualidad, que sirva para niños y adultos es lo que buscan conseguir la escritora Nunila López Salamero y la ilustradora Myriam Cameros Sierra con su obra conjunta ”Cuentos para antes de despertar”, que lanza en España la editorial Planeta.
Ambas autoras ahondan en la necesidad de ver la vida desde una óptica distinta, tratando asuntos como la importancia de quererse, los últimos movimientos y revueltas sociales, la lucha contra la homofobia o la violencia de género.
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Cuentos para Antes de despertarURL Dependiendo unos de otros / Elaine Acosta González
en Capítulo 4. Luces y sombras en el proceso migratorio
Título : Dependiendo unos de otros : cuidados en crisis y manigraciones feminizadas Tipo de documento: texto impreso Autores: Elaine Acosta González, Autor Número de páginas: Págs. 149 - 162 Idioma : Español (spa) Clasificación: asistencia a las personas mayores
ciudadano
Condición de la mujer
Igualdad de trato
Inmigración
MujerEtiquetas: cuidados migraciones femeninas dependencia derechos ciudadanía Clasificación: EST - Estudios e investigación Estudios e investigación Resumen: El cuidado es y ha sido tradicionalmente una responsabilidad esencialmente privada, asumida por las familias y en particular por las mujeres en las redes de parentesco. En esta ponencia se pretende reflexionar, a través de la experiencia del caso español, sobre las características de la crisis del cuidado y su relación con la feminización de las migraciones internacionales. En particular, nos interesa explorar, a través de los discursos de los actores involucrados en la relación social de cuidado, las percepciones y valoraciones sobre los derechos que se vulneran en el ejercicio de la actividad de cuidado. En general, se refuerza la idea de la existencia de una "negación concatenada de derechos" y en consecuencia el ejercicio de una ciudadanía limitada para las mujeres inmigrantes cuidadoras Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado ningún ejemplar Discriminación y creencias sobre la discriminación en individualistas y colectivistas / J. Francisco Morales
en Sección 4: identidad social, conducta de grupo y diferenciación intergrupal
Título : Discriminación y creencias sobre la discriminación en individualistas y colectivistas Tipo de documento: texto impreso Autores: J. Francisco Morales, Autor ; Mercedes López-Sáez, Autor ; Laura Vega, Autor Número de páginas: Págs. 379 - 394 Idioma : Español (spa) Clasificación: Acuerdo de asociación
Asociación
Colectivismo
Derecho del individuo
Ética
Igualdad de trato
Interés
Relaciones humanasClasificación: TEC - Libros técnicos Libros técnicos de otras disciplinas: informatica, jurídicos... Nota de contenido: Desde el comienzo de la era moderna, la sociedad tiende a cincebirse como "asociación", lo que sugiere que los individuos que la componen se han asociado "voluntariamente" y que, por tanto, son anteriores a los grupos y/o a las relaciones que crean entre sí. Esta concepción lleva consigo dos notas características: igualdad y libertad. Se confía en que el propio interés egoísta es el mejor garante del orden social y de la satisfacción general de todos los miembros de la sociedad. Sin embargo, con una gran frecuencia, la forma en que muchas personas han usado la libertad ha impedido que otras pudieran alcanzar la suya. Aquí radica la "paradoja" central del individualismo, según Camps. La ética tiene que ser forzosamente individualista, ya que ha de preservar al individuo. Pero ha de hacerlo de tal forma que preserve a todos al mismo tiempo, no a unos a costa de otros. Cuando esto no se consigue, individualismo equivale a "anti-ideología", insolidaridad, insensibilidad hacia las desigualdades, desinterés por lo público. Y eso es lo que acontece a las sociedades más desarrolladas, "cuya única expectativa es la perpetuación del grupo" Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado ningún ejemplar Educación de Personas Adultas / Ana Rincón
Título : Educación de Personas Adultas Otro título : Pertsona Helduen Hezkuntza Tipo de documento: texto impreso Autores: Ana Rincón, Coordinador Editorial: Vitoria - Gasteiz : EMAKUNDE Instituto Vasco de la Mujer Fecha de publicación: 1995 Colección: Jornadas / Ihardunaldiak num. 6 Número de páginas: 205 págs. castellano / 202 págs. euskera ISBN/ISSN/DL: 978-84-87595-37-0 Idioma : Euskera (baq) Español (spa) Clasificación: Derechos de la mujer
Educación de adultos
Igualdad de trato
Mujer
Participación de la mujerClasificación: INT - Intervención social Intervención social Nota de contenido: La creación de una oferta de formación permanente, plural y diversificada que dé respuesta a la demanda socioeducativa de las mujeres adultas en la Comunidad Autónoma de Euskadi, en función de los diferentes niveles y necesidades específicas, es uno de los objetivos que Emakunde recoge en su Plan de Acción Positiva como forma de conseguir una formación personal plena que favorezca el superar las desigualdades existentes entre hombres y mujeres, un acceso en igualdad de condiciones al mercado de trabajo, unas relaciones interpersonales más enriquecedoras, una participación más activa en la sociedad y un mejor disfrute de su tiempo libre. Por ello, la educación de Personas Adultas como elemento de capacitación, integración y liberación de las mujeres debe potenciar el desarrollo de instrumentos que les permitan una valoración positiva de sí mismas, sus conocimientos y destrezas y una formación útil tanto para su desarrollo personal como profesional, en unos espacios de comunicación donde las mujeres tomen parte activa en su propio proceso de formación. Además este proceso constante de formación debe realizarse desde la actualidad y mirando hacia el futuro Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 1000000003631 DOZ.P0.Z0.L01 REV-JOR-006 Libro Iturribide Revistas y publicaciones periódicas - REV Disponible El acompañamiento social de familias gitanas con trayectorias de marginación y exclusión residencial. / Luis Nogués Sáez in Documentación Social, 145 (abril-junio, 2007)
[artículo]
Título : El acompañamiento social de familias gitanas con trayectorias de marginación y exclusión residencial. Tipo de documento: texto impreso Autores: Luis Nogués Sáez, Autor ; Alfonsa Rodríguez Rodríguez, Autor Fecha de publicación: 2007 Artículo en la página: págs. 133 - 152 Idioma : Español (spa)
in Documentación Social > 145 (abril-junio, 2007) . - págs. 133 - 152Clasificación: Acción social
grupo étnico
Igualdad de trato
PobrezaEtiquetas: exclusión residencial gitanos Clasificación: INT - Intervención social Intervención social Resumen: El artículo describe la trayectoria de una organización responsable del acompañamiento social de familias gitanas con larga trayectoria de marginación y exclusión, el Instituto de Realojamiento e Integración Social. Asimismo el proceso de cambio que dicha organización ha experimentado desde su creación hasta el momento en que realiza el encargo de llevar a cabo un programa de formación-supervisión para los profesionales que realizan intervención sociofamiliar. El proceso de evaluación-formación llevado a cabo desde el año 2000 al año 2003 posibilita a los autores extraer algunos mapas conceptuales y operativos que han de guiar el acompañamiento
social con dichas familias.[artículo]Documentos electrónicos
El acompañamiento social de familias gitanas con trayectorias de marginación y exclusión residencialURL El Desarrollo Humano Local: aportes desde la Equidad de Género / Mertxe Larrañaga Sarriegi in Cuadernos de Trabajo, 56 (Mayo 2011)
[artículo]
Título : El Desarrollo Humano Local: aportes desde la Equidad de Género Tipo de documento: texto impreso Autores: Mertxe Larrañaga Sarriegi, Autor ; Yolanda Jubeto Ruiz, Autor Fecha de publicación: 2011 Artículo en la página: Págs. 7 - 57 Idioma : Español (spa)
in Cuadernos de Trabajo > 56 (Mayo 2011) . - Págs. 7 - 57Clasificación: ayuda al desarrollo
cooperación internacional
Desarrollo social
Igualdad de trato
Mujer
Participación socialEtiquetas: DHL desarrollo humano local igualdad de género Clasificación: DUC - Dimensión Universal de la Caridad Dimensión universal de la Caridad, cooperación internacional Resumen: Este cuaderno de trabajo se enmarca en el proyecto de investigación “El nuevo marco institucional de la cooperación vasca: una oportunidad para reforzar el trabajo por la equidad de género y por la participación en el espacio local” financiado por el Gobierno Vasco en la convocatoria del FOCAD de 2008.
El objetivo principal del estudio ha consistido en aportar elementos claves para la mejora de la calidad de la cooperación descentralizada vasca desde el marco del Desarrollo Humano Local (DHL). Más específicamente, a nivel teórico, se ha reflexionado sobre las aportaciones de dos ejes fundamentales del DHL –la equidad de género y la participación popular– en el fomento de las capacidades individuales y colectivas que posibilitan un mayor bienestar a las personas. En la parte más aplicada del análisis, se ha hecho seguimiento de los proyectos de cooperación de las principales instituciones vascas durante una década (1998-2008) llevados a cabo en cuatro países que se encuentran entre los mayores receptores de fondos vascos: Perú, Guatemala, Ecuador y la RASD. Con este contraste se pretendía, partiendo de una base cuantitativa, realizar una valoración principalmente cualitativa para conocer e identificar factores determinantes para el avance del DHL, así como buenas prácticas de los diversos actores de la cooperación descentralizada vasca, concediendo especial importancia a las visiones y aportaciones de las mujeres y hombres de los colectivos que han participado en estos proyectos tanto en la Comunidad Autónoma de Euskadi (CAE) como en los países con los que se ha colaborado.
A lo largo de todo el análisis las reflexiones sobre los modos de inserción de la perspectiva de género en los proyectos analizados, así como en los procesos de los que formaban parte, ha constituido un elemento central de la investigación. Por ello consideramos conveniente ofrecer una reflexión sobre esta dimensión fundamental del Desarrollo Humano y que al ser transversal y sectorial hace necesaria su inserción en todas las fases de los ciclos de los proyectos, incluida, por supuesto, la evaluación.En línea: http://biblioteca.hegoa.ehu.es/registros/signat?page=1&qs=P-HEGOA%2C+Cuadernos+d [...] [artículo]Documentos electrónicos
El Desarrollo Humano Local: aportes desde la Equidad de GéneroURL El escenario autonómico de las políticas sanitarias con respecto a la integración de inmigrantes / Antidio Martínez de Lizarrondo Artola in Documentación Social, 153 (Abril - Junio 2009)
[artículo]
Título : El escenario autonómico de las políticas sanitarias con respecto a la integración de inmigrantes Tipo de documento: texto impreso Autores: Antidio Martínez de Lizarrondo Artola, Autor Fecha de publicación: 2009 Artículo en la página: págs. 171 - 188 Idioma : Español (spa)
in Documentación Social > 153 (Abril - Junio 2009) . - págs. 171 - 188Clasificación: Desarrollo social
Igualdad de trato
Inmigración
integración social
Lucha contra la discriminación
Política migratoria
Política sanitaria
Política socialEtiquetas: integración inmigrantes salud política social comunidades autónomas Clasificación: INC - Incidencia social, sensibilización Sensibilización, denuncia, transformación e incidencia social Resumen: Este artículo analiza, para el ámbito de la salud, la aplicación de los planes autonómicos de integración
de inmigrantes.
En el artículo se muestra que los criterios básicos para determinar el grado y la forma de desarrollo de las comunidades en materia de atención sanitaria a inmigrantes son dos: la cobertura alcanzada por la tarjeta sanitaria y la orientación, normalizada o con tendencia a la discriminación positiva, de las acciones puestas en marcha.
Además, el tiempo que lleva cada comunidad implementando la política sanitaria tras la asunción de las competencias, los
recursos utilizados y la ideología adoptada para favorecer la atención son otros elementos clave en el escenario autonómico de la política sanitaria con respecto a las personas inmigrantes.[artículo]Documentos electrónicos
El escenario autonómico de las políticas sanitarias con respecto a la integración de inmigrantesURL El «techo de cristal» en las ENL (Entidades no lucrativas) de la Comunidad Valenciana / Equipo de investigación GTS
Título : El «techo de cristal» en las ENL (Entidades no lucrativas) de la Comunidad Valenciana : IX Congreso Estatal del Voluntariado Tipo de documento: texto impreso Autores: Equipo de investigación GTS , Autor Editorial: Castellón : Equipo de investigación GTS (Género y Tercer Sector) Fecha de publicación: 2006 Número de páginas: 11 Págs. ISBN/ISSN/DL: 2000000001000 Idioma : Español (spa) Clasificación: Condición de la mujer
Estudio comparativo
Igualdad de trato
Mujer
Tercer sector de Acción SocialClasificación: MUJ - Mujer Mujer Reserva
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El «techo de cristal» en las ENL (Entidades no lucrativas) de la Comunidad ValencianaURL Enfoque basado en derechos humanos y perspectiva de género / Elena de Luis Romero in Documentación Social, 161 (Abril - Junio 2011)
[artículo]
Título : Enfoque basado en derechos humanos y perspectiva de género Tipo de documento: texto impreso Autores: Elena de Luis Romero, Autor Fecha de publicación: 2011 Artículo en la página: Pág. 227 - 240 Idioma : Español (spa)
in Documentación Social > 161 (Abril - Junio 2011) . - Pág. 227 - 240Clasificación: Derechos de la mujer
Derechos humanos
Igualdad de tratoClasificación: MUJ - Mujer Mujer Resumen: El enfoque basado en derechos humanos (EBDH)aporta un marco conceptual y metodológico que se fundamenta en los estándares y principios internacionales sobre derechos humanos y tiene como objetivo su promoción y protección.
La igualdad entre mujeres y hombres y la no discriminación son inherentes al concepto de derechos humanos, y no es posible hablar de éstos sin considerar la prespectiva de género pero tampoco se puede trabajar con ésta sin hacer referencia a los derechos humanos.
Las características y principios del EBDH refuerzan el enfoque de género al dotarlo de mayor legitimidad y de una dimensión política con una fuerza normativa y legal, y establecer derechos con sus correlativas obligaciones.
Al mismo tiempo, cuando hablamos de derechos humanos, la perspectiva de género juega un papel clave, e implica hablar de la igualdad y la no discriminación en el acceso y disfrute de derechos.[artículo]Documentos electrónicos
Enfoque basado en derechos humanos y perspectiva de géneroURL Estudio anual sobre la discriminación por el origen racial o étnico / Red2red Consultores (C/ Numancia, 2 (entrada por Avda. del Dr. Federico Rubio y Gali, 76), Madrid (28039), España)
Título : Estudio anual sobre la discriminación por el origen racial o étnico : la percepción de las potenciales víctimas 2011 Tipo de documento: documento electrónico Autores: Red2red Consultores (C/ Numancia, 2 (entrada por Avda. del Dr. Federico Rubio y Gali, 76), Madrid (28039), España) , Autor ; Anabel Suso Araico, Autor ; Inés González de Chávez, Autor ; Grupo de Trabajo de Estudios e Informes del Consejo para la promoción de la igualdad de trato y no discriminación de las personas por el origen racial o étnico (c/ Alcalá 37, Madrid (28071), España) , Coordinador ; Alia Chahin, Coordinador ; Ignacio Sola Barleycorn, ; Rosario Maseda García, ; Iván Carabaño Rubianes, Mención de edición: Noviembre 2012 Editorial: Madrid [España] : Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Secretaría general técnica. Centro de publicaciones Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: 216 págs. Idioma : Español (spa) Clasificación: Administración local
discriminación racial
formación profesional
grupo étnico
Igualdad de trato
Lucha contra la discriminación
Seguridad en el empleoClasificación: EST - Estudios e investigación Estudios e investigación Resumen: Segundo estudio que el Consejo para la promoción de la Igualdad de trato y no Discriminación de las personas por el origen racial o étnico ha promovido para conocer el grado de percepción de la discriminación que experimentan las personas pertenecientes a las denominadas “minorías” raciales o étnicas en nuestro país, ya sea individualmente, o en razón al grupo específico en el que se integran. Con él se da continuidad a los trabajos iniciados con el primer Panel sobre discriminación por origen racial o étnico: la percepción de las potenciales víctimas, elaborado en 2010. El presente trabajo posibilita, por tanto, un análisis comparado de la realidad entre dos
períodos cercanos en el tiempo pero que evidencian algunas variaciones. Realizado de acuerdo con las recomendaciones de los organismos internacionales de cara a garantizar la mayor objetividad y fiabilidad de los datos, el estudio pone de relieve una realidad preocupante sobre la que se debe actuar. Los resultados aquí reflejados evidencian que la discriminación es un fenómeno complejo, difícil de percibir y analizar en todas sus dimensiones y que exige una respuesta coordinada por parte de las instituciones públicas y del conjunto de la sociedad. Las personas que han sido encuestadas, pertenecientes a 8 grupos étnicos, tienen en común el compartir características y rasgos que las sitúan en una posición de vulnerabilidad respecto a la mayoría de la población. La investigación que aquí presentamos responde a la necesidad de disponer de información fiable y contrastada sobre la discriminación percibida y su incidencia en los grupos que más expuestos están a ella. Este nuevo estudio ha permitido profundizar en ámbitos nuevos como la Administración local, preguntando a las personas encuestadas sobre la discriminación percibida en el trato con los servicios de atención al público dependientes de las entidades locales. También se han analizado con mayor exhaustividad algunos ámbitos concretos como el del Empleo y la Formación, puesto que las altas tasas actuales de desempleo en nuestro país apuntan a que sean precisamente las personas pertenecientes a grupos raciales o étnicos más minoritarios, las que más están sufriendo los efectos de la discriminación en el mercado laboralReserva
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Estudio anual sobre la discriminación por el origen racial o étnico : la percepción de las potenciales víctimas 2011URL Estudio anual sobre la discriminación por el origen racial o étnico / Red2red Consultores (C/ Numancia, 2 (entrada por Avda. del Dr. Federico Rubio y Gali, 76), Madrid (28039), España)
Título : Estudio anual sobre la discriminación por el origen racial o étnico : la percepción de las potenciales víctimas 2011. Resumen Ejecutivo Tipo de documento: documento electrónico Autores: Red2red Consultores (C/ Numancia, 2 (entrada por Avda. del Dr. Federico Rubio y Gali, 76), Madrid (28039), España) , Autor ; Anabel Suso Araico, Autor ; Inés González de Chávez, Autor ; Grupo de Trabajo de Estudios e Informes del Consejo para la promoción de la igualdad de trato y no discriminación de las personas por el origen racial o étnico (c/ Alcalá 37, Madrid (28071), España) , Autor ; Alia Chahin, Autor ; Ignacio Sola Barleycorn, Autor ; Rosario Maseda García, Autor ; Iván Carabaño Rubianes, Autor Mención de edición: Noviembre 2012 Editorial: Madrid [España] : Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Secretaría general técnica. Centro de publicaciones Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: 46 págs. Idioma : Español (spa) Clasificación: discriminación racial
grupo étnico
Igualdad de trato
Lucha contra la discriminaciónClasificación: EST - Estudios e investigación Estudios e investigación Resumen: En España, no contábamos hasta el pasado año con una herramienta que proporcionara información complementaria sobre la perspectiva y experiencia de las personas de las diferentes minorías étnicas sobre su percepción del trato discriminatorio por origen étnico. Es por ello que el Consejo puso en marcha en 2010 el primer estudio sobre la percepción de la discriminación por motivos étnicos de las potenciales víctimas en España. Este estudio, con vocación de ser un estudio de carácter longitudinal, constituye en la actualidad la única herramienta disponible para conocer los niveles de discriminación a través de las percepciones de las personas de las diferentes minorías étnicas en nuestro país; estudio que viene a complementar también los informes realizados por los servicios de asistencia a víctimas a partir de las consultas o quejas que reciben. La especificidad de este estudio radica por tanto en el hecho de analizar la discriminación por origen étnico o racial desde la percepción subjetiva que las posibles víctimas tienen de ella, en su doble dimensión de la percepción espontánea de la discriminación por motivos étnicos (la derivada de preguntar a la persona si se ha sentido discriminada por esta razón en los últimos doce meses) y la percepción de la discriminación documentada a través de la experiencia de determinadas situaciones que se viven como manifestaciones de discriminación por motivos étnicos (la detectada a través de una batería de ítems relativas a situaciones de trato discriminatorio, sobre las que se pregunta si las han vivido y a qué motivos las achacan: origen étnico u otros motivos). La nueva investigación permite profundizar en el análisis de la percepción de la discriminación en diversos ámbitos que ya fueron analizados en el anterior estudio, que en este caso se han ampliado y perfilado aún más: algunos servicios públicos como el sanitario, el educativo, los servicios de la administración local, y el ámbito del trato policial; otros ámbitos relativos a diversos espacios públicos y privados, como la vivienda, los establecimientos o espacios abiertos al público y el acceso a bienes y servicios; así como el ámbito del empleo y la formación, al que en este nuevo estudio, se dedica un capítulo específico para su análisis en profundidad. Los análisis comparativos entre 2010 y 2011 respecto a la percepción de la discriminación documentada a través de la experiencia de las personas ha de realizarse, no obstante, teniendo en cuenta que en la nueva encuesta se pregunta por la experiencia del último año, mientras que en la de 2010 se preguntó por las experiencias a lo largo de su vida en España. El nuevo estudio aporta también algunas novedades, como el análisis de la frecuencia e intensidad de la percepción del trato discriminatorio, la detección de los diversos tipos de denuncias de la discriminación y la detección de las consecuencias percibidas de la discriminación sentida por las personas víctimas de la misma, entre otras cuestiones. La estructura de este resumen sigue la línea argumental del informe global, si bien se centra en aquellos elementos más destacados que se considera son claves para la reflexión y actuación de todos los agentes que intervienen en la lucha contra la discriminación, que han de tenerse en cuenta a la hora de diseñar las políticas y estrategias de intervención contra la discriminación en nuestro país Reserva
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Estudio anual sobre la discriminación por el origen racial o étnico : la percepción de las potenciales víctimas 2011. Resumen EjecutivoURL Género y medios de comunicación / María Pilar Rodríguez
en Capítulo 3. Textos, hipertextos y nuevos medios de comunicación
Título : Género y medios de comunicación Tipo de documento: texto impreso Autores: María Pilar Rodríguez, Autor Número de páginas: Págs. 119 - 129 Idioma : Español (spa) Clasificación: Acceso al empleo
educación
Igualdad de trato
Medio de comunicación
Mujer
ViolenciaEtiquetas: género medios de comunicación violencia empresa empleo Clasificación: EST - Estudios e investigación Estudios e investigación Resumen: El presente artículo da cuenta del trabajo desarrollado por el equipo de investigación Género y medios de comunicación, cuyas integrantes forman parte ahora del equipo Comunicación, reconocido por la Universidad de Deusto. Recoge las aportaciones principales de tres libros publicados por el equipo: Tratamiento de la violencia de género en la prensa vasca (2006). San Sebastián, Universidad de Deusto; Dirigir en femenino (2009). Madrid, LID; y Mujeres, formación y empleo: realidades y representaciones/Emakumeak, prestakuntza eta enplegua: errealitateak eta irudipenak (2011). Donostia, Diputación Foral de Gipuzkoa. Resulta conveniente en un momento como éste, de celebración del 125 aniversario de la Facultad, echar la vista atrás y destacar las principales aportaciones de estos trabajos que buscan combinar el análisis del discurso en la prensa escrita y en los medios audiovisuales con un profundo convencimiento de la necesidad de promover medidas y buenas prácticas para el reconocimiento de la igualdad de las mujeres tanto en los ámbitos públicos como en los privados Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado ningún ejemplar I. Seguridad
Contenido :
en El libro negro de la condición de la mujer / Christine Ockrent
Título : I. Seguridad Tipo de documento: texto impreso Número de páginas: Págs. 19 - 175 Idioma : Español (spa) Clasificación: condición de vida
Derecho del individuo
Igualdad de trato
Lucha contra la discriminación
MujerClasificación: MUJ - Mujer Mujer Resumen: A principios de este tercer milenio todavía hay mujeres cuya propia vida está amenazada por el mero hecho de ser mujeres. El primero de los derechos fundamentales comienza, por tanto, con el derecho a la vida sin discriminación por razón de sexo. Este capítulo examina los ataques contra la seguridad de las mujeres
- Desde la infancia... / Claire Brisset
- Las mujeres "que faltan" en Asia / Isabelle Attané
- Esther Mujawayo. La vida después de Ruanda / Saveria Rojek
- Intifada. Todo queda en casa / Stéphanie Le Bars
- En nombre del "honor" : crímenes en el mundo musulmán / Sandrine Treiner
- Asma Jahangir. Una abogada en Pakistán / Hélène Jullien
- Rana Husseini. Una periodista rompe el silencio / Shafika Mattar
- El honor de las iraquíes / Cécile Hennion
- Los crímenes "por honor" en Europa / Sandrine Treiner
- Las lapidaciones en Irán / Azadeh Kian-Thiébaut
- Imrana, o la seguridad de las mujeres musulmanas en la India / Sona Khan
- Ciudad Juárez, capital del feminicidio / Marc Fernandez
- Esther Chávez. La memoria de las mujeres de Ciudad Juárez / Marc Fernandez
- Los asesinatos de mujeres en Guatemala / Marc Fernandez
- Las violaciones, un arma de guerra / Véronique Nahoum-Grappe
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado ningún ejemplar
Suplemento de Capítulo 6. Capital social y capital simbólico como factores de exclusión y desarrollo social / Fernando Vidal Fernández
Título : Identidades sociales y exclusión Tipo de documento: documento electrónico Autores: Juan José Villalón Ogáyar, Autor Número de páginas: 34 págs. Idioma : Español (spa) Clasificación: desigualdad social
Exclusión social
Igualdad de tratoClasificación: EST - Estudios e investigación Estudios e investigación Resumen: Por consiguiente, la desigualdad excluyente es un fenómeno claramente determinante de las formas en que nos identificamos en primer lugar. Pero los procesos que generan dicha estructura de desigualdad excluyente producen la conciencia social en un contexto cultural específico. Y, la interacción entre ambas dimensiones sistémicas tiene como uno de sus resultados el desarrollo de las jerarquías de las identidades sociales en la conciencia social de los individuos. ¿Qué consecuencias tiene dicho proceso? Esa es una cuestión que aún no está clara. En línea: http://www.foessa.es/publicaciones_compra.aspx?Id=3862&Idioma=1&Diocesis=42 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado ningún ejemplar La igualdad de mujeres y hombres en la escuela universitaria de relaciones laborales UPV/EHU
Título : La igualdad de mujeres y hombres en la escuela universitaria de relaciones laborales UPV/EHU : Diagnóstico, propuestas de mejora y guías para la revisión de contenidos Tipo de documento: texto impreso Mención de edición: Junio 2003 Editorial: Bilbao [España] : Escuela Universitaria de Relaciones Laborales. UPV / EHU Fecha de publicación: 2003 Número de páginas: 321 págs. ISBN/ISSN/DL: 1000000003443 Idioma : Español (spa) Clasificación: Hombre
Igualdad de trato
Mujer
Relación laboral
UniversidadClasificación: EST - Estudios e investigación Estudios e investigación Resumen: El proyecto "La igualdad de mujeres y hombres en la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de la UPV-EHU. Situación de partida y propuestas de mejora" se inició con el objetivo de abrir un proceso para mejorar e implantar de forma sistemática la igualdad de género en la EURL como criterio de funcionamiento. Se trataba de llegar a un plan de "mejora" fundamentado y sistematizado porque no se partía de cero, sino que tanto la Dirección como una parte importante del profesorado venían ya realizando un esfuerzo considerable en este sentido. Por tanto, se ha procurado sistematizar y dar continuidad al trabajo que ya se venía haciendo. Para ello, se ha pretendido abrir un proceso de reflexión en torno a la situación de mujeres y hombres en la Escuela (diagnóstico), la identificación de áreas de mejora, y el diseño participativo de acciones (Plan) que permitan estructurar, sistematizar y mejorar esta línea como proyecto estratégico de la Escuela Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 1000000003443 DOZ.P0.Z0.L01 EST-ERL-UPV Libro Iturribide Estudios e investigación - EST Disponible