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Ver también: Acceso a la educación / Acceso al empleo / acuerdo social / Derechos de la mujer / discapacitado / Estrategia Europea de Empleo / extranjero / Lucha contra la discriminación / Trabajador migrante
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Igualdad sexual y desarrollo / Esther Duflo
en V. Igualdad
Título : Igualdad sexual y desarrollo Tipo de documento: texto impreso Autores: Esther Duflo, Autor Número de páginas: Págs. 691 - 724 Idioma : Español (spa) Clasificación: desarrollo económico
Discriminación sexual
Igualdad de tratoEtiquetas: igualdad sexual desarrollo Clasificación: MUJ - Mujer Mujer Resumen: En los países en vías de desarrollo la desigualdad que padecen las mujeres es patente en la educación, el acceso a los cuidados médicos, el mercado de trabajo y en términos de participación política. El desarrollo económico, sin embargo, no será posible sin una mejora significativa de la situación de las mujeres. Una demostración Reserva
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Título : Igualdad de trato y de oportunidades en el Tercer Sector, : Tercer Cuaderno del Tercer Foro Tipo de documento: documento electrónico Autores: Fernando Rey Martinez, Coordinador Editorial: Madrid [España] : Fundación Luis Vives Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: 180 Págs. ISBN/ISSN/DL: 978-84-691-1239-7 Idioma : Español (spa) Clasificación: Igualdad de trato
Tercer sector de Acción SocialClasificación: GES - Gestión Gestión, calidad y buenas prácticas Nota de contenido: Los Cuadernos de debate contienen los materiales y documentos de trabajo que surgen de los Foros Tercer Sector. En su misión de apoyar y fortalecer al Tercer Sector, la Fundación Luis Vives es muy consciente de que el análisis, la reflexión y el debate sobre los asuntos que forman parte de las preocupaciones fundamentales de los ciudadanos, son esenciales para que el Tercer Sector alcance un mayor grado de madurez, credibilidad y desarrollo.
Los Foros Tercer Sector son encuentros en los que expertos, procedentes de distintos campos, con distintas perspectivas y desde la pluralidad y complementariedad de puntos de vista, analizan y debaten temas de actualidad social, en los que se ocupan las entidades del Tercer Sector, así como asuntos que conciernen al propio desarrollo del mismo. Estos encuentros responden a la necesidad de elevar y profundizar el nivel de análisis y reflexión sobre el propio Tercer Sector y a la demanda realizada de forma continuada por las propias entidades sociales de contar con espacios de análisis y reflexión,
en los que más allá de la perspectiva corporativa se pueda profundizar en los retos que ellas mismas tienen.Reserva
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Igualdad de trato y de oportunidades en elTercer SectorURL IX. Berdintasunerako gunea 2012. Txostena / Emakumearen Euskal Erakundea/ Instituto Vasco de la Mujer (Manuel Iradier 36, Vitoria - Gasteiz 01005, España)
Título : IX. Berdintasunerako gunea 2012. Txostena : Berdintasun esperientziak ekonomiaren esparruan / Experiencias de igualdad en el ámbito económico Otro título : IX Foro para la igualdad 2012. Dossier Tipo de documento: documento electrónico Autores: Emakumearen Euskal Erakundea/ Instituto Vasco de la Mujer (Manuel Iradier 36, Vitoria - Gasteiz 01005, España) , Autor Editorial: Vitoria - Gasteiz : EMAKUNDE Instituto Vasco de la Mujer Fecha de publicación: 2012 Colección: Naro / Foro para la Igualdad de mujeres y hombres Dimensiones: CD ISBN/ISSN/DL: 1000000003658 Nota general: El Foro para la igualdad de mujeres y hombres es un espacio de encuentro anual cuyo objetivo es aglutinar, visibilizar y reforzar el trabajo que vienen realizando instituciones, colectivos y entidades a favor de la igualdad de mujeres y hombres. Pretende convertirse en un espacio de tiempo que sirva de marco a las entidades públicas y privadas para ubicar sus iniciativas a favor de la igualdad de mujeres y hombres. Emakunde viene desarrollando este Foro desde 2004. En las últimas ediciones, el Foro tiene un eje o tema central en torno al cual deben girar todas las iniciativas que se inscriban en el mismo, de forma que todas las actividades que se realicen, independientemente del ámbito en que se desarrollen, deberán analizar, reflexionar y profundizar sobre el tema principal del Foro Idioma : Euskera (baq) Español (spa) Clasificación: Derechos de la mujer
economía
Igualdad de trato
Mujer
Participación de la mujerClasificación: INC - Incidencia social, sensibilización Sensibilización, denuncia, transformación e incidencia social Resumen: El IX Foro para la igualdad de mujeres 2012 tiene como eje central "Experiencias de igualdad en el ámbito económico", por lo que es un amplio y diverso espacio de reflexión sobre los siguientes aspectos socio-económicos: posibles desarrollos normativos para hacer más efectiva la ley de igualdad en el ámbito económico; nuevos modelos de organización y gestión económica más corresponsable, equitativa y paritaria; efectos económicos de los planes y medidas de igualdad, presencia de mujeres en puestos directivos, autonomía económica de las mujeres; acceso y condiciones de empleo y promoción profesional de las mujeres, etc. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 1000000003658 DOZ.P0.Z0.L01 MUJ-NARO-2012 Cederrones Iturribide Mujer - MUJ Disponible Kideitu: un horizonte para la calidad de los sistemas de empleo y formación de la C.A. de Euskadi / Emakumearen Euskal Erakundea/ Instituto Vasco de la Mujer (Manuel Iradier 36, Vitoria - Gasteiz 01005, España)
Título : Kideitu: un horizonte para la calidad de los sistemas de empleo y formación de la C.A. de Euskadi : Jornada de presentación / Egitasmoaren aurkezpena Otro título : Kideitu: Euskal AEko enplegu eta prestakuntza zerbitzuen kalitatearen bila Tipo de documento: texto impreso Autores: Emakumearen Euskal Erakundea/ Instituto Vasco de la Mujer (Manuel Iradier 36, Vitoria - Gasteiz 01005, España) , Coordinador ; Departamento de Empleo y Formación de la Diputación Foral de Bizkaia , Autor ; Garapen (Uribitarte, 6 - 3º. C.P. 48001, Bilbao, España) , Autor ; EUDEL Euskadiko Udalen Elkartea / Asociación de Municipios Vascos (Plaza del Ensanche, 5 - 1º. C.P. 48009, Bilbao, España) , Autor ; Departamento de Política Social de la Diputación Foral de Gipuzkoa (Paseo Zarategi, 99, Donostia-San Sebastián 20015, España) , Autor ; Cáritas Diocesana de Bilbao / Bilboko Elizbarrutikoa (C/Ribera 8, bajo. C.P. 48005, Bilbao, España) , Autor Mención de edición: 20 de diciembre de 2005 Editorial: Vitoria-Gasteiz : Gobierno Vasco (Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social) Fecha de publicación: 2005 Número de páginas: 46 págs. castellano / 46 págs. euskera ISBN/ISSN/DL: 1000000003240 Idioma : Euskera (baq) Español (spa) Clasificación: formación profesional
Igualdad de trato
Mercado laboral
MujerClasificación: EMP - Empleo Empleo, inserción laboral Nota de contenido: Presentación del Proyecto Equal Kideitu
Experiencias contrastadas de mainstreaming de género en el mercado laboral austríacoReserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 1000000003240 DOZ.P0.Z0.L01 MUJ-EMAKUNDE Libro Iturribide Mujer - MUJ Disponible
Título : Las políticas de igualdad de género en el Tercer Sector Tipo de documento: documento electrónico Autores: Mònica Gelambí, Autor Editorial: Barcelona : CIES Centro de Investigación y Sociedad, Fecha de publicación: 2008-2009 Número de páginas: 17 Págs. Idioma : Español (spa) Clasificación: Condición de la mujer
Igualdad de trato
Mujer
Tercer sector de Acción SocialClasificación: GES - Gestión Gestión, calidad y buenas prácticas Reserva
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Las políticas de igualdad de género en el Tercer SectorURL
Título : Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres Otro título : 4/2005 Legea, otsailaren 18koa, Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerakoa Tipo de documento: documento electrónico Editorial: Vitoria - Gasteiz : Eusko Jaurlaritzaren Argitalpen Zerbitzu Nagusia. Servicio Central de Publicaciones del Gobierno Vasco Fecha de publicación: 2005 Idioma : Euskera (baq) Español (spa) Clasificación: Hombre
Igualdad de trato
Ley
MujerClasificación: LEG - Legislación Legislación, planes y políticas públicas Nota de contenido: Como se deriva de los principios generales que en el mismo título se recogen, la igualdad que esta ley promueve es una igualdad en sentido amplio, referida no sólo a las condiciones de partida en el acceso a los derechos, al poder y a los recursos y beneficios económicos y sociales, sino también a las condiciones para el ejercicio y control efectivo de aquéllos. Asimismo, es una igualdad respetuosa con la diversidad e integradora de las especificidades de mujeres y hombres, que corrija la tendencia actual a la imposición y generalización del modelo masculino. Se trata, en suma, de que mujeres y hombres sean iguales en la diferencia. Este es el motivo por el que en el título de la ley se ha optado por formular el principio de igualdad "de" y no "entre" mujeres y hombres. Se pretende así evitar la comparación sin más entre la situación de las mujeres y de los hombres, que muchas veces plantea implícitamente una jerarquía en la que la situación de los hombres es la deseable y a la que las mujeres han de amoldarse renunciando a sus valores, deseos y aspiraciones. El título preliminar define también los dos principios o estrategias, de carácter complementario, que en la actualidad están consideradas internacionalmente las más idóneas para el logro de la igualdad de mujeres y hombres: la integración de la perspectiva de género y la acción positiva. Precisamente, la ley pretende establecer las bases para la aplicación efectiva de dichas estrategias en nuestro país, como vía de consecución de la igualdad. Igualmente, en dicho título se establece el ámbito de aplicación de la ley, que, aunque se circunscribe a la Comunidad Autónoma de Euskadi, plantea también la necesidad de promover la colaboración y el trabajo en común con otras instituciones y entidades de Euskal Herria y de fuera de ella con el fin de garantizar a toda la ciudadanía vasca la igualdad de mujeres y hombres
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Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres = 4/2005 Legea, otsailaren 18koa, Emakumeen eta Gizonen BerdintasunerakoaURL Ley para la igualdad de mujeres y hombres
Título : Ley para la igualdad de mujeres y hombres Otro título : Emakumeen eta gizonen berdintasunerako legea Tipo de documento: texto impreso Mención de edición: 1ª edición, julio de 2005 Editorial: Vitoria - Gasteiz : Eusko Jaurlaritzaren Argitalpen Zerbitzu Nagusia. Servicio Central de Publicaciones del Gobierno Vasco Fecha de publicación: 2005 Colección: Textos legales / Legeliburu num. 86 Número de páginas: 219 ISBN/ISSN/DL: 978-84-457-2325-8 Idioma : Euskera (baq) Español (spa) Clasificación: Hombre
Igualdad de trato
Ley
MujerClasificación: MUJ - Mujer Mujer Nota de contenido: Como se deriva de los principios generales que en el mismo título se recogen, la igualdad que esta ley promueve es una igualdad en sentido amplio, referida no sólo a las condiciones de partida en el acceso a los derechos, al poder y a los recursos y beneficios económicos y sociales, sino también a las condiciones para el ejercicio y control efectivo de aquéllos. Asimismo, es una igualdad respetuosa con la diversidad e integradora de las especificidades de mujeres y hombres, que corrija la tendencia actual a la imposición y generalización del modelo masculino. Se trata, en suma, de que mujeres y hombres sean iguales en la diferencia. Este es el motivo por el que en el título de la ley se ha optado por formular el principio de igualdad "de" y no "entre" mujeres y hombres. Se pretende así evitar la comparación sin más entre la situación de las mujeres y de los hombres, que muchas veces plantea implícitamente una jerarquía en la que la situación de los hombres es la deseable y a la que las mujeres han de amoldarse renunciando a sus valores, deseos y aspiraciones. El título preliminar define también los dos principios o estrategias, de carácter complementario, que en la actualidad están consideradas internacionalmente las más idóneas para el logro de la igualdad de mujeres y hombres: la integración de la perspectiva de género y la acción positiva. Precisamente, la ley pretende establecer las bases para la aplicación efectiva de dichas estrategias en nuestro país, como vía de consecución de la igualdad. Igualmente, en dicho título se establece el ámbito de aplicación de la ley, que, aunque se circunscribe a la Comunidad Autónoma de Euskadi, plantea también la necesidad de promover la colaboración y el trabajo en común con otras instituciones y entidades de Euskal Herria y de fuera de ella con el fin de garantizar a toda la ciudadanía vasca la igualdad de mujeres y hombres
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 1000000003358 DOZ.P0.Z0.L01 LEG-TLEG-086 Libro Iturribide Legislación y planes públicos - LEG Disponible 1000000003444 DOZ.P0.Z0.L01 LEG-TLEG-086 Libro Iturribide Legislación y planes públicos - LEG Disponible Los contextos laborales saludables / Bultz-lan Consulting (C/ Alcalde Uhagón 12 - 2º, C.P. 48010, Bilbao, España)
en Creación, promoción y gestión empresarial / Bultz-lan Consulting (C/ Alcalde Uhagón 12 - 2º, C.P. 48010, Bilbao, España)
Título : Los contextos laborales saludables Tipo de documento: texto impreso Autores: Bultz-lan Consulting (C/ Alcalde Uhagón 12 - 2º, C.P. 48010, Bilbao, España) , Autor Mención de edición: Noviembre 2012 Editorial: Bilbao [España] : Cáritas Diocesana de Bilbao Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: 35 págs. Idioma : Español (spa) Clasificación: Acoso sexual
Condición de trabajo
Cuidado de la salud
Discriminación sexual
Igualdad de trato
Organización del trabajoEtiquetas: conciliación Clasificación: GES - Gestión Gestión, calidad y buenas prácticas Nota de contenido: El entorno de trabajo saludable: Aspectos personales, relacionales y organizacionales; Conceptos básicos sobre la igualdad de oportunidades en el entorno laboral; la conciliación responsable: Garantía de satisfacción, servicio y productividad; La prevención del acoso sexual y por razón de sexo, en el lugar de trabajo Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado ningún ejemplar Los derechos civiles de las mujeres en el África subsahariana y en el mundo árabe / Sophie Bessis
en III. Libertad
Título : Los derechos civiles de las mujeres en el África subsahariana y en el mundo árabe Tipo de documento: texto impreso Autores: Sophie Bessis, Autor Número de páginas: Págs. 299 - 323 Idioma : Español (spa) Clasificación: Derechos de la mujer
desigualdad social
Igualdad de trato
Lucha contra la discriminaciónEtiquetas: Derechos civiles Clasificación: MUJ - Mujer Mujer Resumen: El África subsahariana y el mundo árabe no forman en absoluto un conjunto homogéneo. Sin embargo, hay una realidad que se impone en todos esos países: la desigualdad entre hombres y mujeres en materia de derechos civiles. El presente trabajo ofrece una perspectiva abrumadora de las discriminaciones que sufren las mujeres Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado ningún ejemplar Sobre los fundamentos de la igualdad y del reconocimiento. / Javier de Lucas
en Inmigración e integración en la UE. Dos retos para el S. XXI / Javier de Lucas
Título : Sobre los fundamentos de la igualdad y del reconocimiento. : Un análisis crítico de las condiciones de las políticas europeas de integración ante la inmigración. Tipo de documento: texto impreso Autores: Javier de Lucas, Autor Número de páginas: Págs. 11 - 93 Nota general: Trabajo ganador del X Premio Francisco Javier de Landaburu Universitas 2011. Idioma : Español (spa) Clasificación: Derechos humanos
Derechos sociales
discriminación racial
Igualdad de trato
Inmigración
integración socialClasificación: EST - Estudios e investigación Estudios e investigación Resumen: Cualquier observador neutral que haga el esfuerzo de conocer las políticas de inmigración de la UE en lo que se refiere a la dimensión de la integración concluirá, con más o menos matices, que pese a algunos logros aislados, constituyen en términos generales más bien un fracaso. Este importante déficit se debe ante todo a una concepción instrumental de las migraciones, que se refleja en la ausencia a su vez de una visión radicalmente política del fenómeno de la inmigración y de sus desafíos. La integración es un proceso social y por tanto no se puede dar por concluido irreversiblemente, nunca. Además, la integración como proceso social es complejo, pues abarca dimensiones culturales, laborales, prácticas sociales, e institucionales. Pero el hecho de que sea un proceso y que tenga carácter multidimensional no significa que no se pueda avanzar en él. Y la vía más segura para ello es garantizar la igualdad. En ese sentido sí podemos decir que integración significa sobre todo igualdad. Igualdad en el reconocimiento y en la garantía de los derechos. Y eso nos debería llevar al reconocimiento de la igualdad en los derechos políticos –sujeto a matizaciones en cuanto a sus condiciones y gradualidad– como una concreción de lo anterior. Pero no es menos cierto que los instrumentos jurídicos (y las políticas en el ámbito de los indicadores de igualdad, como el acceso al trabajo, a la educación, a la salud, a los servicios sociales, etc) que permitirían obtener ese resultado, no bastan para hablar de integración. Esos instrumentos jurídicos y políticos de la acción de reconocimiento tienen unos presupuestos, descansan en un modelo de acción de reconocimiento que desarrolla sobre todo la dimensión negativa del mismo: la que va de la indiferencia al menosprecio y hace verosímil el riesgo de que ello desemboque en el odio. A lo largo de los cuatro capítulos de este trabajo se desarrolla una reflexión sobre ese proceso de negación del reconocimiento, sobre sus consecuencias a la hora de diseñar políticas de inmigración en la UE, en particular respecto a lo que se denomina el «Islam inmigrante en Europa». Y se trata de ofrecer respuestas que permitan combatir ese riesgo de asentamiento de la sociedad del menosprecio, respuestas que empiezan por lo que debería ser obvio: el mantenimiento del principio de igualdad y de los demás principios propios del Estado de Derecho, con particular referencia a la protección de derechos fundamentales, cuya titularidad y garantía son puestos en entredicho para algunas personas y grupos (los inmigrantes) que son objeto de la acción negativa de reconocimiento Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado ningún ejemplar Los movimientos de mujeres por otra globalización / Sophie Charlier
en II. Algunas finalidades mundiales de las luchas contemporáneas
Título : Los movimientos de mujeres por otra globalización Tipo de documento: texto impreso Autores: Sophie Charlier, Autor ; Hélène Ryckmans, Autor Número de páginas: Págs. 241 - 252 Idioma : Español (spa) Clasificación: Derechos de la mujer
globalización
Igualdad de trato
movimiento social
Mujer
Pobreza
relación Norte-Sur
sociedad civil (movimientos de opinión)Clasificación: INC - Incidencia social, sensibilización Sensibilización, denuncia, transformación e incidencia social Resumen: Las consecuencias político-económicas de la sumisión de la mayoría de los gobiernos de los países periféricos a las directivas del "Consenso de Washington" han representado un costo social extraordinario para los sectores sociales más vulnerables de estos países. La agravación de las desigualdades que la lógica de la globalización liberal acarrea necesariamente -pues los seres humanos están desigualmente peparados para entrar en la gran competición global- se refleja no sólo en el aumento de la distancia entre las capas sociales o entre los ciudadanos de los países del Norte y del Sur, sino también en la "feminización" de la pobreza. Desde mediados de los años ochenta, redes feministas internacionales luchan por el reconocimiento y el respeto de los derechos de la mujer y contra las políticas neoliberales. Estas redes tienen un papel de primer orden en el movimiento internacional por otra globalización Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado ningún ejemplar Materiales para una educación antirracista / Rosa Calvo Cuesta
Título : Materiales para una educación antirracista Tipo de documento: texto impreso Autores: Rosa Calvo Cuesta, Autor ; Chema Castiello, Autor ; Juán García Gutiérrez, Autor ; Juán Nicieza Fernández, Autor ; Rosalía Pérez Mota, Autor ; Antonio Reguera García, Autor Editorial: Madrid : Talasa Ediciones S.L. Fecha de publicación: 1996 Colección: Ágora num. 3 Número de páginas: 133 págs. ISBN/ISSN/DL: 9788488119415 Idioma : Español (spa) Clasificación: Cooperación cultural
educación
grupo étnico
Identidad cultural
Igualdad de trato
pluralismo cultural
racismo
Tratamiento de textosClasificación: INT - Intervención social Intervención social Resumen: La finalidad de este libro consiste en generar recursos que permitan crear en nuestras aulas situaciones problematizadoras que posibiliten el tratamiento de la diversidad y la educación de actitudes de aceptación y respeto para las culturas y etnias minoritarias. Materiales para una educación antirracista ofrece recursos a los trabajadores y trabajadoras de la enseñanza para abordar aspectos de educación intercultural en sus aulas. Asímismo, aportamos una reflexión para entender el papel de la lectura en la comprensión del mundo que hemos denominado textos y contextos, así como una visión de la construcción de la identidad Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 1000000003641 DOZ.P0.Z0.L01 REV-AGO-003 Libro Iturribide Revistas y publicaciones periódicas - REV Disponible
[artículo]
Título : Muy capaces : Historias de integración de personas con voluntad de hierro Tipo de documento: texto impreso Fecha de publicación: 2012 Idioma : Español (spa)
in Alma > 5 (Verano 2012)Clasificación: Acción social
Igualdad de trato
inserción profesional
integración de los discapacitadosClasificación: INT - Intervención social Intervención social Nota de contenido: - Actualidad Obra Social
- Historias con alma
- En vanguardia
- Sobre el terreno
- Cosmocaixa
- En verde
- FórumEn línea: http://obrasocial.lacaixa.es/ambitos/publicaciones/revistaalma_es.html [artículo]Documentos electrónicos
Alma. 5 (Verano 2012) : Muy capacesURL Naro 2008. Berdintasunerako gunea. Txostena / Emakumearen Euskal Erakundea/ Instituto Vasco de la Mujer (Manuel Iradier 36, Vitoria - Gasteiz 01005, España)
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Título : Naro 2008. Berdintasunerako gunea. Txostena Otro título : Foro para la igualdad. Dossier Tipo de documento: documento electrónico Autores: Emakumearen Euskal Erakundea/ Instituto Vasco de la Mujer (Manuel Iradier 36, Vitoria - Gasteiz 01005, España) , Autor Editorial: Vitoria - Gasteiz : EMAKUNDE Instituto Vasco de la Mujer Fecha de publicación: 2008 Colección: Naro / Foro para la Igualdad de mujeres y hombres Dimensiones: CD ISBN/ISSN/DL: 1000000003656 Nota general: NARO es el nombre del Foro para la Igualdad de Mujeres y Hombres que Emakunde puso en marcha en 2004 Idioma : Euskera (baq) Español (spa) Clasificación: Campaña de sensibilización
Cuidado de la salud
Derechos de la mujer
economía
Igualdad de trato
Mujer
Participación de la mujer
Participación social
TrabajoEtiquetas: violencia contra las mujeres coeducación empoderamiento Clasificación: INC - Incidencia social, sensibilización Sensibilización, denuncia, transformación e incidencia social Resumen: Se trata de un foro anual cuyo objetivo es aglutinar, visibilizar y reforzar el trabajo que vienen realizando instituciones, colectivos y entidades a favor de la igualdad de mujeres y hombres. El foro NARO pretende convertirse así en espacio de tiempo que sirva de marco a las entidades públicas y privadas para ubicar sus iniciativas a favor de la igualdad de mujeres y hombres. Las actividades del foro están destinadas a promover la participación y la implicación de los hombres a favor de la igualdad de mujeres y hombres. Los ámbitos temáticos son los siguientes: Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 1000000003656 DOZ.P0.Z0.L01 MUJ-NARO-2008 Cederrones Iturribide Mujer - MUJ Disponible Contenido :
Título : Nuevas amenazas a los derechos en India : Derechos Humanos, Género y Desarrollo Tipo de documento: texto impreso Editorial: Donosti-San Sebastián [País Vasco] : Calcuta Ondoan ONGD-GGKE Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: 221 págs. ISBN/ISSN/DL: 978-84-615-9430-6 Idioma : Español (spa) Clasificación: ayuda al desarrollo
cooperación internacional
Derechos de la mujer
Derechos humanos
Igualdad de trato
MujerClasificación: DUC - Dimensión Universal de la Caridad Dimensión universal de la Caridad, cooperación internacional Resumen: Los medios de comunicación nos hablan de la nueva India del progreso y del crecimiento económico,pero no debemos olvidar que en este país el 69% de la población urbana y el 84% de la población rural (el 70% de la población India vive en aldeas rurales), subsiste con apenas 0,50€ al día. Teniendo en cuenta que la línea de pobreza internacional esta en los 0,80€ por día, podríamos decir oficialmente que esos porcentajes de pobreza son evidentemente más altos. Las personas más vulnerables a esta situación son las mujeres, pues sufren una discriminación múltiple en un país marcado por un sistema patriarcal que afecta a todas las clases sociales, castas y religiones. Además, el 42% de los y las menores de 5 años sufren malnutrición y 140 millones de niñas y niños viven en situaciones de pobreza, lo que posiciona a India como el país con mayor cantidad de menores pobres… El presente libro, que deriva del tercer ciclo de cursos de acercamiento a ¨La India del S.XXI: una mirada a los derechos humanos, el género y el desarrollo¨ organizado por Calcuta Ondoan GGKE-ONGD con la colaboración de la Diputación Foral de Gipuzkoa y la Universidad del País Vasco, pretende profundizar en estas realidades y poner en tela de juicio esa India deslumbrante de los BRIC, que no para de crecer, pero que crece y deslumbra únicamente para los sectores minoritarios de la población India: la clase rica y media, que no suponen ni el 20% de una población de 1.200 millones de habitantes
- Módulo I. El concepto de universalidad de los DD.HH a debate y el movimiento global por los DD.HH / Koldo Casla Salazar
- Módulo II. La diversidad de la India: comunidades, lenguas, religiones, historia y DD.HH / Agustín Paniker Vilaplana
- Módulo III. La sociedad de castas y la politización de la casta / Agustín Paniker Vilaplana
- Módulo IV. La tiranía patriarcal brahmánica; Familia; dalits y adivasis / Ana García-Arroyo
- Módulo V. Las y los olvidados de la India emergente / Iñigo Eguren Valera
- Módulo VI. Panorámica socio-política de la India contemporánea / Eva Borreguero Sancho
- Módulo VII. La ocupación del tibet: genocidio y exilio en India
- Módulo VIII. Derechos de la infancia en India / Loretta Favarato
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 1000000003761 DOZ.P0.Z0.L01 DUC-CALCUTA Libro Iturribide Cooperación - Dimensión Universal de la Caridad - DUC Disponible Documentos electrónicos
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